Salario Admissão

consideram a legislação pertinente e orienta aos profissionais da área de Recursos Humanos quanto ao exercício de suas atividades da melhor forma possível. Neste contexto, desenvolvemos nossos estudos nas etapas que vão desde o processo de admissão do empregado, passando pelos benefícios legais e previdenciários, até seu desligamento da empresa; cada etapa com suas regras e orientações específicas. Aplicando esses conhecimentos teóricos ao dia a dia, os profissionais da área…

profissionais, esta equipe do RH ou AP sempre fará parte da nossa carreira e que mesmo em um departamento isolado ou até mesmo terceirizado, sempre estará presente trabalhando para o crescimento do empregador e empregado. Para ser formalizada a admissão do empregado, o empregador solicita ao empregado a apresentação dos documentos originais e copias dos mesmos para ficar no prontuário do funcionário que deverá permanecer na empresa, para as eventuais fiscalizações do Ministério do…

historia: Eu comecei a trabalhar na empresa no de 1º de Agosto de 2010, mas a minha carteira de trabalho foi anotada no dia 1º de Novembro, o meu chefe falou que por causa do período de experiência, na oficina tem insalubridade eles pagam 20% do salário mínimo, mas eu ouvi dizer que a convenção coletiva fala para pagar sobre o piso da categoria, valor do piso e de R$ 900,00, o vale transporte e pago em dinheiro que e mais fácil, eu trabalho de 08:00 as 18:00 horas da segunda a sexta com…

jurídica? 6. No regime presidencialista qual a representatividade que tem o Presidente da República. 7. Cite pelo menos duas das anotações que o empregador deve apor na Carteira Profissional quando a admissão do empregado? 8. Quanto ao Direito do Trabalho defina salário adicional. 9. Diferencie salário adicional de insalubridade do adicional de periculosidade. 10. O que vem a ser Aviso Prévio no Direito do Trabalho. 11. Conceitue Direito Empresarial. 12. Porque desconsideração da Pessoa…

Aula 1 -Exercícios pág.171-Cite os documentos exigidos por lei para o registro de empregado.•CTPS - Carteira de Trabalho e da Previdência Social;•Ficha de Admissão devidamente preenchida com os dados legíveis doempregado admitido;•Exame Médico Admissional;•Uma foto 3X4 atualizada;•Comprovante de endereço;•Cópia da Cédula de Identidade;•Cópia do Cartão de Identificação do Contribuinte – CPF;•Cópia do Título de Eleitor;•Comprovante de cadastramento no PIS/PASEP;•Cópia da Carteira de…

reflexos ou ofuscamento; 3. Admissão (Das anotações) a) Data de Admissão na empresa: O empregador deve anotar a data de admissão do funcionário em até 2 dias a contar do início do contrato especificando o valor do salário e o cargo a ser exercido na CTPS do funcionário e no livro de registro da empresa; b) Exame médico obrigatório: o que diz a CLT a respeito do exame médico obrigatório: O exame médico deve ser pago pelo empregador no ato da admissão, demissão e…

seja para admitir um empregado, para registrá-lo na empresa, para remunerá-lo ao fim de cada mês, para interromper, suspender, ou rescindir seu contrato de trabalho, efetuar as contribuições sindicais ou previdenciárias, para pagar suas férias, 13º salário etc. CONSOLIDAÇÃO DAS LEIS DO TRABALHO: IMPORTÂNCIA, FINALIDADE, ASPECTOS GERAIS: De acordo com a CLT, o empregador ou patrão é a empresa – pessoa jurídica constituída legalmente. Como empregador, a empresa assume…

de demonstrar as rotinas trabalhistas no departamento de contabilidade, no setor fiscal e pessoal, acompanhando o preenchimento de notas fiscais, da escrituração dos livros fiscais, no setor pessoal, identificando os documentos necessários para a admissão e demissão de funcionários e elaboração de uma folha de pagamento. 1.1. JUSTIFICATIVA O estágio será realizado em escritório contábil, a fim de aprimorar os conhecimentos adquiridos em sala de aula, sanar dúvidas e superar…

TRAZIDAS PELA EC Nº 72/2013 1.1. Direitos com aplicabilidade imediata 1.2. Direitos que dependem de regulamentação 2. CONCEITO 2.1. Empregado Doméstico 2. 2. Empregador Doméstico 3. ASPECTOS TRABALHISTAS 3.1. Cadastro na Previdência Social 3.2. Admissão 3.3. Exame Admissional e Demissional 3.4. Carteira de Trabalho 3.5. Contrato de Experiência 3.6. Remuneração 3.7. Jornada de Trabalho 3.7.1. Controle de Jornada 3.8. Compensação de Jornada 3.9. Descanso Semanal Remunerado …

PRELIMINARMENTE DA DATA DE ADMISSÃO DESCRITA NA CTPS Tendo em vista que até a presente data a carteira de trabalho do Reclamante segue retida com o Reclamado, não é possível informamos com exatidão o dia do mês de setembro de 2011 em que o obreiro foi realmente admitido. Assim, será a data de admissão registrada na CTPS, ao longo desta peça vestibular, descrita como meados de setembro de 2011. Tal situação ocorrerá somente para se ter uma data como referência, uma vez que a data de…