Salario Admissão

............................... 09 Unidade 1: Relações de Trabalho................................................................ 11 Unidade 2: Processo de Recrutamento e Seleção................................. 25 Unidade 3: Os Processos de Admissão, Integração, Avaliação de Desempenho, Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas............. 33 Unidade 4: Contrato de Trabalho................................................................ 49 Unidade 5: Programa Segurança e Saúde…

Manual de Admissão de funcionário Construção Civil Recife/2012 Manual de Admissão de funcionário Construção Civil Recife,18 de outubro de 2012. Apresentação Este trabalho tem como objetivo, explicar como funciona

Admissão de Funcionários De acordo com a legislação a empresa tem um prazo de 48 horas para que seja procedido o registro do funcionário. Deve-se evitar, sempre que possível, a contratação ou demissão no período em que a folha de pagamento esteja sendo processada, ou seja, após o dia 20 de cada mês. Documentos Para a Admissão • CTPS - Carteira de Trabalho e da Previdência Social (original) • Ficha de Admissão • Atestado do Exame Médico Admissional • 1 Foto 3X4 • Cópia da…

idônea, não fumar nem ingerir bebidas alcoólicas na ocasião, durante a entrevista tratar bem o candidato, ser claro e assertivo 2.5. Descrição de cargos e salários. *Administrador: Bem, sobre o Adinistrador falaremos em todo o decorrer do trabalho, ela é a pessoa chave da empresa, fica comcumbido a ele toda a parte administrativa da mesma; o Salario do Administrador já que ele é socio proprietario e feito atravez de prolabore. *Financeiro: ao financeiro ficara todas as operações…

de Trabalho e Previdência Social, devidamente anotada, especificando- se as condições do contrato de trabalho (data de admissão, salário ajustado e condições especiais, se houver). As anotações devem ser efetuadas no prazo de 48 horas, após entregue a Carteira de Trabalho pelo(a) empregado(a), quando da sua admissão. A data de admissão a ser anotada corresponde à do primeiro dia de trabalho, mesmo em contrato de experiência. (art. 5º do Decreto nº 71.885, de 9…

ABRIL/2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO....................................................................................................................03 2. PRINCIPAIS ATIVIDADES DA ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL..............................04 2.1 Rotinas da admissão até a demissão...................................................................................05 3. CONSIDERAÇÕES FINAIS................................................................................................11 4.…

.................................. 6 2.2 Previdência Social ........................................................................................................ 7 3. Rotina de Admissão ............................................................................................... 8 3.1 Documentos para admissão do funcionário ................................................................... 8 3.2 Preenchimento de documentos................................................................

escritório de contabilidade contradado pela empresa. O setor de administração de pessoal é importantíssimo para o bom funcionamento dos negócios ele é responsável pela execução de algumas funções básicas para o andamento das atividades da empresa, como admissão de funcionários, controle de presença, treinamento e orientação, compensação, desligamento e outras como pela organização e manutenção do arquivo que contém toda a documentação, expedida durante a realização das rotinas,…

14 3.6 Técnicas de Coleta e de Análise dos Dados 14 4. AÇÃO JÚNIOR 15 4.1 Recrutamento 15 4.2 Seleção 15 4.3 Admissão 16 4.4 Demissão 17 5. CONCLUSÃO 18 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 19 6. ANEXOS 20 6.1 Entrevista semi estruturada 20 Resumo No trabalho a seguir será abordado o tema: às tarefas do administrador no processo de recrutamento, seleção, admissão e desligamento em organizações, o qual é cada vez mais presente na realidade do mundo atual e futuro. Os…

Universidade Anhanguera-Uniderp, sob a orientação da professora-tutor presencial Josiane professora EAD ( PROFº Maria Rosemeire Farias EAD) Sobradinho/DF Abril/2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 1. Principais documentos exigidos para admissão de um colaborador 2. Administrador de Pessoal e Recurso Humanos: O valor da profissão............... 3. Principais tipos de contrato de trabalho................................................................... 3.1.…