Salario Admissão

Campo Tipo* Descrição CodFun** integer código do funcionário (não nulo) Nome varchar(40) nome do funcionário (não nulo) Depto char ( 2 ) departamento onde está locado o funcionário Funcao char (20) função do funcionário Salario decimal (10, 2) salário do funcionário * os tipos de dados possíveis no mySql estão na tabela anexa TIPOS DE DADOS ** chave primária. Antes de criar a tabela, vamos criar um novo BD virtual, que conterá a maior parte dos dados que usaremos nas…

cada trabalhador, é anotado também todos os dados relativos a sua admissão no emprego, duração e efetividade do trabalho, férias, acidentes e outras circunstâncias que servem para proteger o trabalhador conforme o art. 41 da CLT. Esses documentos são autenticados na delegacia do trabalho, por outros órgãos autorizados ou pelo fiscal do trabalho. É preenchido pelo funcionário do departamento de pessoal no ato de sua admissão. Existem vários modelos de registro. 1 RECISÃO…

para a formação do senso crítico, permitindo, assim, que saiba tomar decisões com base solida e se tornando um profissional eficiente. Sumário 1. Contratos de trabalho; processos de admissão 5 2. Salários e adicionais; Folha de Pagamento mensal 8 3. Recolhimento de encargos 10 4. Rotina de desligamento; rescisão do contrato de trabalho 14 5. Conclusão 18 5. Referências Bibliográficas 19 HDL FINANCEIRA LTDA.…

Disciplina: ADMINISTRAÇÃO DE DEPARTAMENTO PESSOAL Departamento pessoal é o setor responsável pelos funcionários da empresa, desde sua admissão, até sua demissão. O DP, como é conhecido, possui, basicamente, três setores com atribuições distintas: admissão, controle/manutenção e demissão. 2.2.1. Admissão Processo de Admissão Para dar inicio ao processo de admissão é necessário que se encontre os candidatos. Para isso é feito o anuncio dos cargos a serem preenchidos. Cada empresa faz…

TRABALHISTA Basicamente o Departamento Pessoal, é constituído por três setores: Admissão, Compensação e Desligamento. O setor de Admissão de Pessoal tem por atribuição cuidar de todo o processo de integração do indivíduo na empresa, dentro dos critérios administrativos e jurídicos.   O setor de Compensação de Pessoal tem por atribuição cuidar de todo processo de controle de frequência, pagamento de salários e benefícios, bem como de pagamentos de taxas, impostos e contribuições.…

Departamento de Pessoal 2 SUMÁRIO ADMISSÃO ................................................................................................................................................................................................................................. 4 REGISTRO DE EMPREGADOS .................................................................................................................................................................................................... 5

competências, responsabilidades, habilidades, nível de reporte e formação acadêmica requeridas para determinada posição. Salário Nominal Salário mensal recebido em R$, baseado no total de horas trabalhadas definidas em contrato de trabalho. Proposta de Emprego (FRH 05) Preenchido de próprio punho pelo candidato contendo suas informações pessoais e profissionais. Admissão Processo pelo qual o candidato em processo seletivo, é contratado pela Empresa observando-se os aspectos…

funções de acordo com três ciclos, sendo eles: rotinas de admissão, rotinas mensais e rotinas de desligamento. As rotinas de admissão compreendem três ciclos que são a pré-admissão, admissão e pós-admissão. Nas rotinas mensais a principal atividade é a elaboração da Folha de Pagamento que é constituída de proventos e descontos onde os responsáveis pelo Departamento de Pessoal devem estar bem atentos a fim de evitar pagamentos de salários equivocados e seus devidos descontos. As rotinas…

00 Parte superior do formulário Questão1 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Remover rótulo Texto da questão O Salário é a totalidade das percepções econômicas dos trabalhadores, qualquer que seja a forma ou o meio de pagamento. Correlacione a coluna com os itens que compõem o salário com as suas descrições. a) Participação nos lucros. b) Salário por tarefa. c) Salário por unidade de tempo. d) Salário mínimo. _________________________________________ ( ) É pago uma importância fixa, em…

Processo de Admissão de Empregados O processo de admissão de empregados envolve uma série de etapas que as empresas devem observar. Esse processo é de suma importância para a empresa, pois a escolha certa do empregado e o cumprimento eficiente de todas as rotinas do departamento pessoal vão representar uma enorme economia. O mercado de trabalho formal é baseado nas oportunidades de empregos oferecidos pelas empresas, em determinado lugar e em determinada época. Quanto maior o número…