PCI - DEPARTAMENTO PESSOAL - RH 2013

Disciplina: ADMINISTRAÇÃO DE DEPARTAMENTO PESSOAL
Departamento pessoal é o setor responsável pelos funcionários da empresa, desde sua admissão, até sua demissão. O DP, como é conhecido, possui, basicamente, três setores com atribuições distintas: admissão, controle/manutenção e demissão.

2.2.1. Admissão
Processo de Admissão
Para dar inicio ao processo de admissão é necessário que se encontre os candidatos. Para isso é feito o anuncio dos cargos a serem preenchidos. Cada empresa faz seu anuncio como desejar, entre seus próprios funcionários, em jornais e etc.
Após encontrar candidatos a empresa seleciona os currículos, e convoca os candidatos para um processo seletivo.
Depois do processo é escolhido o candidato mais qualificado para a vaga. É feita uma entrevista individual com o futuro colaborador para se falar em benefícios, salários, também para que seja passada sua descrição de cargos. E por fim saber se o candidato aceita todas as condições da empresa.
O candidato aceitando a vaga é pedido seus documentos para registro em carteira de trabalho e previdência social e já é encaminhado para que seu exame medico admissional seja feito.
Os documentos necessários para admissão são os seguintes:
• Uma foto 3x4;
• Carteira de trabalho - C.T.P.S. original e xerox;
• Xerox da carteira de identidade
• Cópia do cadastro de pessoa física CPF;
• Cópia do título de Eleitor;
• Cópia do cartão de inscrição no PIS;
• Cópia de certificado de Reservista se menor de 45 anos;
• Cópia do comprovante de residência;
• Cópia da certidão de casamento (quando se for o caso); Ou certidão de nascimento;
• Cópia da certidão de nascimento de filho menor de 14 anos;
• Cópia do cartão de vacinação de filho menor de 7 anos;
• Cópia do comprovante de freqüência escolar de filho maior de 07 e menor de 14 anos;
Logo depois se ser realizados exame medico e registro em carteira, o funcionário já pode iniciar seu treinamento para a função que ira exercer.

Nenhum empregado