2014 ATIV

Aluno: Arlindo Rodrigues de franca
RA: 3705616282
Série 6ª

Curso: ciências contábeis
Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária

Atividade de Autodesenvolvimento

Prof. Tutora: Patrícia de Abreu L Machado

Osasco-SP
2014
DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA ADMISSÃO DE FUNCIONÁRIOS
• 01 Xerox da Cédula de Identidade
• 01 Xerox do CPF
• 01 Xerox do Titulo de Eleitor
• 01 Xerox do Cartão do PIS se possuir
• 01 Xerox da página a onde consta o Número e a Série da Carteira Profissional
• 01 Xerox do Comprovante de Residência atual
• 01 Foto 3x4 recente
• 01 xerox da Certidão de Nascimento dos filhos do funcionário no caso de este o possuir.
• 01 Xerox da Certidão de casamento se o funcionário for casado
• 01 Xerox da reservista se possuir
• 01 Xerox da Carteira de habilitação (no caso de exercer na empresa a função de motorista) Carteira Profissional
• Exame médico admissional de acordo com a NR7

É imprescindível informar ao escritório os seguintes dados do funcionário:

• Data de Admissão
• Estado Civil do funcionário (casado, solteiro, divorciado, etc.
• Grau de instrução (ginasial completo, colegial completo, etc.)
• Salário Inicial (determinar se mensalista ou horista), se horista informar o salário por hora. Se mensalista informar o salário mensal
• Cargo a exercer na empresa
• Horário que o funcionário irá cumprir (lembramos que a carga horária máxima é de 44 horas semanais, exceto para algumas profissões ex.: recepcionista, telefonista, digitadora, etc.)
• Declaração rejeitando ou requerendo o vale transporte

PROCEDIMENTOS PARA ADMISSAO DE FUNCIONÁRIOS

1. ADMISSAO DE PESSOAL

Concluído o processo de recrutamento e seleção do candidato a vaga iniciam-se os procedimentos para a sua efetiva contratação.

Para que se processe o registro, o empregado devera apresentar os seguintes documentos ao Departamento Pessoal:

1.1. Carteira de Trabalho e Previdência Social - Art. 13 da CLT

Por determinação do Art. 13 da CLT, a CTPS