Richard Daft

básicas para a integração sonhada pelos teóricos organizacionais (CARAVANTE et al., 2005, ) Conceitos: - Sistema é o conjunto de partes organizadas que interagem entre si para funcionarem como um todo, a fim de alcançar um propósito comum (DAFT, 2006); - Sistema é um conjunto de partes reunidas que se relacionam entre si formando uma totalidade (CHIAVENTO, 2000); - Sistema é um conjunto de elementos interdependentes, cujo resultado final é maior do que a soma dos…

estrutura geral, que foi aprovada em março de 2000. Por estar envolvido diretamente com esse projeto de reestruturação, fui impulsionado a realizar este trabalho de análise organizacional da Petrobras. 1.1 Objetivo da dissertação10 Segundo Daft (1999, p.10) “Para conhecer e avaliar organizações é preciso examinar as dimensões estruturais e contextuais”. E concordamos inteiramente com Mintzberg (1995, p.10) ao afirma que “os elementos de uma estrutura devem ser selecionados…

humanas e sociais – da psicologia e filosofia, da economia e história, das ciências físicas e da ética”. Richard L. Daft em sua obra Administração, publicado no Brasil pela editora Thompson expõe a existência de três tipos distintos de habilidades – Humana Técnica e Conceitual. Segundo o autor a habilidade caracterizada como humana se dá a partir da destreza do bom relacionamento com outras pessoas. Daft define a habilidade humana como sendo “a capacidade para compreender outras pessoas…

empresa De acordo com o modelo piramidal de Archie Carrol (citado em Daft, 1999), a responsabilidade social da empresa pode ser subdividida em quatro tipos: econômico, legal, ético e discricionário (ou filantrópico). A Figura 1 apresenta este modelo, onde "(...) as responsabilidades são ordenadas da base para o topo em função de sua magnitude relativa e da freqüência dentro da qual os gerentes lidam com cada aspecto" (Daft, 1999, p.90). A seguir são apresentados os conceitos…

empresa). - A(s) Meta(s): o(s) estádio(s) futuro(s) que a empresa procura atingir -Planeamento: o processo de determinação das Metas e definição dos meios (Plano)para as atingir. DEG/FHC 3 Níveis de Planeamento na organização (in Management, Richard Daft) Declaração da Missão Mensagem p/ o exterior Metas/Planos Estratégicas Gestão de Topo (Toda a Organização) Metas/Planos Táticos -Gestão Intermédia (Divisões Principais, funções) Mensagem p/ o interior Metas/planos Operacionais…

benefício de toda a equipe. Ele consegue desenvolver o espírito da servidão mútua, proporcionando uma inter-relação mais intensa nos membros entre si e entre o líder. Papel do Líder Servidor enquanto Gerente no Processo de Mudança na Organização Segundo DAFT (2002), as pressões para que as organizações se modifiquem provavelmente aumentarão nas próximas décadas e os líderes devem desenvolver qualidades pessoais, habilidades e métodos necessários para ajudar suas empresas a permanecer…

empresa De acordo com o modelo piramidal de Archie Carrol (citado em Daft, 1999), a responsabilidade social da empresa pode ser subdividida em quatro tipos: econômico, legal, ético e discricionário (ou filantrópico). A Figura 1 apresenta este modelo, onde "(...) as responsabilidades são ordenadas da base para o topo em função de sua magnitude relativa e da frequência dentro da qual os gerentes lidam com cada aspecto" (Daft, 1999, p.90). A seguir são apresentados os conceitos…

Referência: Organizações ( Teoria e projetos) – Richard L.Daft , Case 1_ Eike Batista ( Do luxo ao lixo), Case 2- Jorge Paulo Lemann, Marcel Telles e Beto Sicupira: o maior império da historia do Capitalismo Brasileiro , Petrobrás ( A transformação da Petrobras na 1grande multinacional brasileira). Bibliografia: Daft , Richard L. Organizações : teorias e projetos/ São Paulo : Pioneira Thomson Learning , 2003.

Estratégia e Estrutura; Empresa como Organização Multidivisional. IV.6- TIPOS DE ESTRUTUAS ORGANIZACIONAIS - Funcional - Divisionária - Matricial - Rede - Em equipa - Virtual Fonte: In Management, Richard Daft, Folhas da cadeira de Gestão, DEG/IST 06/07 Fonte: In Management, Richard Daft, Folhas da cadeira de Gestão, DEG/IST 06/07 BIBLIOGRAFIA “Introdução à Gestão – Uma abordagem sistémica” António de Sousa – VERBO “A gestão e a evolução das teorias da…

Djalma de Pinho Rebouças. Administração de Processos. São Paulo: Atlas, 2007. Oliveira, Djalma de Pinho Rebouças. Estrutura Organizacional. São Paulo: Atlas, 2006. CURY, Antonio. Organização e Métodos – Uma Visão Holística. São Paulo: Atlas, 2006. DAFT, Richard L. Organizações – Teoria e Projetos. São Paulo: Pioneira Thomson Learning, 2008. www.fnq.org.br Material EAD- UNIP – autores: Marcos Eduardo de Mattos e Jarbas Cesar de Mattos Material desenvolvido para aulas na UNIP: professora…