Richard Daft

fevereiro de 2008. REFERÊNCIAS ASHLEY, Patricia Almeida. Ética e responsabilidade social nos negócios. São Paulo: Saraiva, 2005. CARAVANTES, Geraldo Ronchetti. Contexto e ética: o perfil do novo administrador. Porto Alegre: Pallotti, 1991. DAFT, Richard. Administração. São Paulo: Pioneira Thomson Learning, 2005. HANASHIRO, Darci Mitiko Mori. Gestão do fator humano baseada nos stakeholders. São Paulo: Saraiva, 2008. MAIMON, D. Eco-estratégia nas empresas brasileiras. Realidade ou…

funcionários talentosos, tornando-se cada vez mais atrativas e competitivas. REFERÊNCIAS Correia, Luiz Adonis. Riscos do Capital Humano. Rio de Janeiro: Brasport, 2012. Bergamini, Cecília. Motivação nas organizações. São Paulo: Atlas, 1997. Daft, Richard. Administração. Rio de Janeiro: Livros Técnicos e Científicos Editora S/A, 1999. Herzberg, Frederick. Mais uma vez, como motivar seus funcionários? Harvard Business Review Book. Rio de Janeiro: Campus, 1997. Silva,…

mais variadas técnicas para reduzir a resistência de modo a obtermos melhores resultados e de se criar uma ideia de inovação, de qualidade, de competitividade, sustentabilidade, de melhoria associados à Mudança Organizacional. Referências: DAFT, Richard L.(1999). Administração. Rio de Janeiro: LTC-Livros Técnicos e Científicos Editora S.A., 4ªEd. ROBBINS, Stephen P.(1999). Comportamento Organizacional. Rio de Janeiro: LTC- Livros Técnicos e Científicos Editora S.A., 8ª Ed.…

administrativas. Apresento o organograma da empresa. Destaco a Teoria da Administração, dando enfoque a Teorias da Administração Cientifica e a Teoria Clássica da Administração. É feito um breve resumo sobre as competências e Habilidades na visão de Daft, comparando com as competências e habilidades do gestor da empresa. 2 HISTÓRICO DA EMPRESA Na cidade de Ivoti RS, na localidade de Nova Vila, inicialmente chamada de Nova Alemanha, está localizada a Escola Municipal de Ensino…

congregadas, a fim de que não se perca a coesão do trabalho e sua eficiência geral. Segundo Daft, (2010), um aspecto chave da administração é reconhecer o papel e a importância de outras pessoas. Estudiosa da administração do início do século XIX, Mary Parker Follett definiu administração como “a arte de conseguir que as coisas sejam feitas por meio das pessoas” No seu livro Administração, Daft, (2010), definiu administração “como o atingimento das metas organizacionais de modo eficiente

grupo e individuais (Avaliação de 0,00 a 10,00 – 20%) 3o AV: 01 trabalho (pesquisa) em grupo (Avaliação de 0,00 a 10,0 – 100%) VI. BIBLIOGRAFIA BÁSICA: DAFT, Richard L. Administração. 5 ed. São Paulo: Thomson Learning, 2005. MORAES, Anna Maris Pereira de. Iniciação ao estudo da Administração. São Paulo: Makron Books, 2000. MAXIMIANO, Antonio Cesar Amaru. Introdução à administração. 7. ed. São…

estrutura geral, que foi aprovada em março de 2000. Por estar envolvido diretamente com esse projeto de reestruturação, fui impulsionado a realizar este trabalho de análise organizacional da Petrobras. 1.1 Objetivo da dissertação 10 Segundo Daft (1999, p.10) “Para conhecer e avaliar organizações é preciso examinar as dimensões estruturais e contextuais”. E concordamos inteiramente com Mintzberg (1995, p.10) ao afirma que “os elementos de uma estrutura devem ser…

necessitam de determinadas aptidões para obter êxito na função de gerenciar. “A tomada de decisão é o processo de identificar os problemas e as oportunidades e em seguida solucioná-los. A tomada de decisão envolve esforços antes e depois da escolha real.” (DAFT, 2005, p.196). Muitos fatores podem influenciar uma decisão e deve-se ter cuidado com o que é aparentemente óbvio. Para tomar boas decisões precisamos de muito mais que nossa experiência, é preciso monitorar o micro e o macro…

(livro, artigo científico, dissertação, tese etc.). Resposta: “[...] sistema é um conjunto de partes inter-relacionadas que funcionam como um todo para alcançar um propósito comum” e “[...] subsistemas são partes de um sistema que dependem entre si” Daft (2006, p.37). b) Apresente o que você considera como as principais características desta abordagem. O texto tem que ser seu, original, próprio, a partir do que assimilou com a pesquisa. Resposta: A abordagem sistêmica tem como…

controle. O planejamento, de acordo com Richard L. Daft é o que define aonde toda e qualquer organização quer chegar e como fazê-lo da melhor forma. No entanto, apesar de parecer claro, este conceito é muito visado por todas as organizações e nem sempre alcança seu melhor desempenho. Como um exemplo do mau uso do planejamento temos a empresa americana Marry –go –Round , presente durantes muitos anos no mercado varejista de roupas e que , de acordo com Daft, entrou em “barracota” e…