Richard Daft

fracassos a partir do momento em que suas patentes passaram a expirar. Por exemplo, no final da década de 1980, o preço de venda dos concorrentes japoneses era equivalente ao seu preço de custo e lançavam novos modelos na metade do tempo. Segundo Richard Daft, o termo “Burox” representava bem a situação da empresa, que pode ter chegado a essa situação devido: Ao isolamento e preocupação exclusiva com seus aspectos internos Segundo Mintzberg, a coordenação das tarefas em uma organização…

significa que elas acreditam que seus deveres sejam preencher por inteiro as obrigações e expectativas de outros. A cultura organizacional pode exercer poderosa influência no comportamento das organizações. Como citato no livro Administração de Richard Daft, ele faz menção do seguinte exemplo: Uma investigação de roubos ou negócios ilícitos no comércio de petróleo descobriu que a causa era a aceitação histórica de roubos e negócios escusos. Empregados incorporam esses valores e os…

alcançados. Daft (2010, p.687) explica que, liderança significa questionar o status quo para que normas ultrapassadas, improdutivas ou socialmente 4 irresponsáveis possam ser substituídas para enfrentar novos desafios. Entretanto, a liderança não pode substituir o gerenciamento, esta deve somar. Pois, o bom gerenciamento é necessário para ajudar a organização a cumprir os seus atuais compromissos, enquanto a boa liderança é necessária para levar a organização para o futuro, etc.…

A IMPORTÂNCIA DA MODELAGEM PROCESSO DE NEGÓCIOS PARA A SUSTENTABILIDADE NAS ORGANIZAÇÕES Adriana Cardoso Roberto Prof. Richard Salvalaggio Schmitz Universidade do Sul de Santa Catarina “Fundamentos em Business Process Management” 17/03/2013 RESUMO A gestão de processos de negócios é nos dias atuais essencial para manter e garantir o crescimento das organizações. Neste contexto é importante a valorização das relações humanas e do planejamento dos processos organizações.…

definir o operacionalizar alguns cconceitos que julgamos pertinente tendo em conta os objectivos pretendidos. Plano – é um esquema para o cumprimento das metas que especifica a alocação de recursos necessários, programação, tarefas e outras acções Daft (1999:126). Plano é ainda uma acção necessária para atingir os objectivos Vardoso, (2001:44). Consiste em determinar adiantadamente o que deve-se fazer e as metas a serem atingidas e de que maneira devem ser atingidas. Ela é feita antes…

ORGANIZAÇÃO COMO ENTIDADE SOCIAL Como comentado no item anterior, as organizações podem assumir atividades e configurações bastante distintas. Assim, como podemos defini-las? Existem diversas definições, mas para este texto utilizamos a definição de Richard Daft: “Organização são entidades sociais, orientadas por metas, projetadas como sistemas de atividades deliberadamente estruturados e coordenados e ligados ao ambiente externo”. São entidades sociais porque é resultado de um…

o controle.O planejamento, de acordo com Richard L. Daft é o que define aonde toda e qualquer organização quer chegar e como fazê-lo da melhor forma. No entanto, apesar de parecer claro, este conceito é muito visado por todas as organizações e nem sempre alcança seu melhor desempenho. Como um exemplo do mau uso do planejamento temos a empresa americana Marry –go –Round , presente durantes muitos anos no mercado varejista de roupas e que , de acordo com Daft, entrou em “barracota” e…

compartilhado (DAFT; LENGEL, 1986; MURRAY; PEYREFITTE, 2007). Pesquisas em teoria organizacional e comunicação organizacional sugerem que a natureza do processamento de informações e, conseqüentemente, da transferência do conhecimento nas organizações tem duas causas básicas: incerteza e ambigüidade (DAFT et al., 1987). A organização reduz a incerteza adquirindo informação através de relatórios periódicos, regras, padrões operacionais, procedimentos e analisando dados de forma…

agrupa e estrutura os recursos organizacionais e estabelece os mecanismos de comunicação e coordenação entre seus membros de forma a permitir que se alcancem os objetivos estabelecidos de modo eficiente. A opinião acima não diverge da opinião de Richard Daft (1999, p. 192) que diz que organização é a disposição dos recursos organizacionais para atingir metas estratégicas. Ainda em Filipe Sobral & Alketa Peci (2008, p. 166) organizar é o processo de dividir, integrar e coordenar as…

Bibliografia Básica DAFT, Richard L. Organizações – Teoria e Projetos. São Paulo: Pioneira Thomson Learning, 2008. MINTZBERG, Henry. Criando organizações eficazes: estruturas em cinco configurações. São Paulo: Atlas, 2003. SOBRAL, Filipe; PECI, Alketa. Administração: teoria e prática no contexto brasileiro. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2008. Bibliografia Virtual CERTO, Samuel C. Administração moderna. São Paulo: Prentice Hall, 2003. HALL, Richard H. Organizações.…