Rh Loja De Roupas

UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS HUMANAS E SOCIAIS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM III CURSO DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS Loja Renner Camila Santiago Aleixo RA A60JDD-2 Fernando Henrique Kobal RA A38513-4 Mellina Rigodi de Souza RA A6974E3 Renato Alves Rodrigues RA A677EG8 Robson Silva de Brito RA A23987-1 Vania Piassa Urquiza RA A652AJ-5 Coord.Profº Régis D. Batista Sorocaba 2011

calçados fica localizada no interior do Estado de São Paulo, enquanto que as fábricas de roupas ficam na cidade de Americana em São Paulo e a outra fica na cidade de Fortaleza no Ceará. Do total da produção das fábricas do grupo, 60% são destinados à exportação, realizada pela Divisão de Trading. Os outros 40% ficam com a Divisão Comercial, que executa a venda direta ao consumidor por intermédio das lojas do grupo destinadas ao púbico de classe média e alta. O grupo de funcionários…

por Empregos.com.br - há 8 dias Auxiliar de Embalagem OQ VESTIR - São Paulo, SP Auxiliar de Embalagem Etiquetar produtos e embalar manualmente diversos tipos de produtos acabados (roupas, calçados e acessórios), adicionando em papel de Patrocinada por Empregos.com.br - há 6 dias Analista de Remuneração Veronezi RH - São Paulo, SP Análise de cargos e salários em manutenção de faixas salariais, controle de Head count, descrições de cargos, relatórios de simulação de impactos de…

fornecedores busca preços acessíveis, mercadorias de qualidades, estar sempre em busca de novos fornecedores internos e externos. Setor operacional: Fazer com que a empresa funcione integrada com tudo tendo mais controle e mais tempo. Recursos Humanos (RH): Irá cuidar da contratação de colaboradores, seleção, treinamento para melhor qualificar os colaboradores e desenvolvimento dentro de nossa empresa. Marketing: A função do marketing é criar valor e satisfação para o cliente gerando…

55030-902 1.1.5 Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica - CNPJ 45.242.914/0153-90 1.1.6 Número de funcionários 54 funcionários C&A (Caruaru) 1.2 Produtos/serviços oferecidos Produtos financeiros, roupas e acessórios, celulares, relógios. 1.3 Área de atuação Todo território nacional e algumas lojas no exterior 1.4 Níveis de produção A C&A trabalha com metas diárias para todos os setores que alternam dependendo de meses do ano ou quando ocorrem campanhas que estão relacionadas a…

10.6-Sazonalidade............................................................. 10.7-Concorrência............................................................. 10.8-Estratégia de Marketing e de Vendas..................... 11-Plano de RH...................................................................... 11.1-Plano de Desenvolvimento e Treinamento................ 11.2-Salários......................................................…

número devido a alta capacidade financeira e operacional da nossa empresa”. 4- Informações Internas e Externas Internas Nossa empresa está inserida no setor varejista de confecções masculina, feminina e infantil. Por ser uma loja de médio porte sua participação de mercado de concentra somente no estado de São Paulo, a principio. Possuímos produtos de qualidade e que proporcionem conforto ao cliente. Nossas instalações prediais se concentram 80% em centros de…

O projeto consiste em abrir uma loja de Paintball, na qual terá como principal características de produtos, roupas, mascara de proteção, itens de acessórios para a arma de marcação de tinta, acessórios para a mascara, acessórios para a roupa do jogar, como, colete de proteção e proteção de genitália. Sendo que o principal consumidor dessa linha de produtos são os jogadores de paintball no estado de Mato Grosso do Sul e do Brasil, pois pretendemos ter uma loja física e virtual para fazer…

L E G R E Aluno: Mayer Bronover Neto Orientador: Prof. Jorge Luiz Moraes Doval R ESU M O Este artigo tem como objetivo principal averiguar se o processo de recrutamento e seleção da empresa Gang Comércio do Vestuário Ltda, em se tratando das lojas de Porto Alegre, resulta na absorção de colaboradores com o perfil desejado. Por sua vez, o artigo embasou-se em referenciais teóricos focando no histórico das relações de trabalho, dos recursos humanos, da gestão de pessoas e em recrutamento e

1315796 ADRIANA DE CÁSSIA RANGEL RODRIGUES RA 1317644 VANESSA VIEIRA CARVALHO RA 1314805 GRAZIELLE DA SILVA OLIVEIRA RA 1304684 LOJAS RENNER S.A. PIM III POLO UNIPBRASÍLIA-TAGUATINGA (DF) 2013 UNIVERSIDADE PAULISTA LOJAS RENNER S.A. PIM III Projeto Integrado Multidisciplinar III para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos apresentado à…