Rh Loja De Roupas

pessoas, tal prática ainda é confundida com uma tarefa restrita ao setor de recursos humanos. Neste âmbito, as habilidades humanas assumem relevância capital para qualquer gestor. A finalidade de recursos humanos é alinhar as políticas de RH com a estratégia da empresa, para isso deve-se, frisar que é errado caracterizar a gestão de recursos humanos apenas como responsável por atividades superficiais, entre suas funções mais ricas estão gestão do ambiente organizacional,…

A664DI-7 A658CG - 3 A557IJ-1 1º Logística 4º RH 4º RH 4º Finanças 4º Finanças 4º RH UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE PRÁTICAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL Cia. Hering Trabalho Interdisciplinar do Projeto Integrado Multidisciplinar (PIM), apresentado como exigência parcial para conclusão do 4º Semestre do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de RH, Finanças, Logística, da…

INTRODUÇÃO Este trabalho acadêmico tem por objetivo apresentar a descrição, a análise, as práticas de gestão de uma empresa de grande porte, a Lelis Blanc Deux Restoque Confecções de Roupas S.A., colocando em prática todos os conceitos e conhecimentos adquiridos em sala de aula. Escolhemos a Lelis Blanc devido ao fato de ser uma empresa que cresceu muito nos últimos anos e com isso temos muito que aprender com a forma empreendedora dessa empresa. A pesquisa que realizamos foi de…

1- DESCRIÇÃO DA ORGANIZAÇÃO Logomarca Figura 1: Logomarca da empresa 1.1- Identificação Indústria e Comércio de Roupas Lemier Ltda. Endereço: Rua Miller, 805/813 e 825 – Bairro Brás Cidade: São Paulo – SP – CEP. 03011-011 CNPJ: 43.821.586/0001-68 1.2 - História da Instituição A empresa Lemier foi idealizada por um libanês da província de Marjihrom, Sr. Naim chegou ao Brasil em 1953 fixando residência em Sacramento no estado de Minas Gerais, ali ele atuou como vendedor ambulante

religiões, os grupos raciais ou as regiões geográficas, nacionalidade, etc. EXEMPLO: O comportamento de compra de Anna será influenciado por sua subcultura. Os fatores relacionados á sua subcultura afetarão sua preferencia por alimentos, sua escolha por roupas, suas atividades de lazer e suas metas profissionais. Cada subcultura possui um significado diferente para o ato de tirar fotos e isso afetará tanto o interesse de Anna pela máquina fotográfica, quanto pela marca que ela…

duas partes. Nosso salão principal com 250 m² é utilizado para nossa principal atividade, que seria nossa linha de produção, e a segunda parte da sede com 150m², é utilizada para a instalação de nossa loja onde temos a venda de nossos produtos. Nossa produção está voltada para a confecção de roupas femininas e tem como objetivo, levar a moda com qualidade e um preço acessível para uma população exigente. Nossa equipe é formada por profissionais altamente qualificados e com…

em Recursos Humanos Pólo Araguaína-To Disciplina: Matemática Turma: 2º Período RH/2º Semestre 2012 Professor EAD: Maria Ivonete de Carvalho Professora presencial: Vânia Cavalcante Desafio de aprendizagem Araguaina-TO 2012 UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA Curso de Gestão em Recursos Humanos Pólo Araguaína-To Disciplina: Matemática Turma: 2º Período RH/2º Semestre 2012 Professor EAD: Maria Ivonete de Carvalho Professora…

(em 2008, registrou US$ 46 bilhões. Para o ano de 2010 a expectativa é de que o setor atinja faturamento de US$ 51 bilhões) o crescimento econômico, a facilidade de crédito, e o prazer de comprar faz com que acreditemos no potencial de uma loja de moda, com roupas destinadas ao público feminino, que procura por novidades e não quer se deslocar para bairros distantes de onde moram. Por esse motivo identificamos uma região excelente para abrirmos nosso negócio, o Hipermercado…

economia nas empresas brasileiras 08 2.2 As variáveis macroeconômicas 08 2.3 As variáveis econômicas e a relação com a empresa estudada 08 3. MATEMÁTICA APLICADA 10 3.1 Funções 10 3.2 Custo marginal 11 3.3 Relação dos dados matemáticos com o RH 11 4. RECURSOS MATERIAIS E PATRIMONIAIS 13 4.1 Fornecedores....................................................................................................13 4.2 Controle de estoque............................................................

| |postura adequável. | |FUNÇÃO : ATENDENTE DE LOJA | |DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Organização e separação das roupas devido nos seus lugares e cabides, atendimento ao cliente, disposição tanto para | |atender os clientes e para atingir as metas.