Pim III

UNIVERSIDADE PAULISTA
JOSE NASCIMENTO SOBRINHO
RA 1315796
ADRIANA DE CÁSSIA RANGEL RODRIGUES
RA 1317644
VANESSA VIEIRA CARVALHO
RA 1314805
GRAZIELLE DA SILVA OLIVEIRA
RA 1304684

LOJAS RENNER S.A.
PIM III

POLO UNIPBRASÍLIA-TAGUATINGA (DF)
2013

UNIVERSIDADE PAULISTA

LOJAS RENNER S.A.
PIM III

Projeto Integrado Multidisciplinar III para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP.
Orientador: Prof. Tom Pires

POLO UNIP BRASÍLIA-TAGUATINGA (DF)
2013

RESUMO

Este trabalho diz respeito a um relatório feito sobre as Lojas Renner S.A. sediada em Porto Alegre, RS, com lojas distribuídas em todas as unidades federativas e estabelecida no comércio varejista. A pesquisa foi realizadasob a ótica de sua área de recursos humanos, contabilidade, e estatística, buscando confrontar ateoria apresentada com a prática da empresa. Por esse motivo foi consultada várias bibliografias de autores com conhecimento especializado. Foi acessado também o siteda empresa eos relatórios anuais. Na área de recursos humanos buscou-se compreender sua atuação estratégica, o recrutamento, seleção e desenvolvimento do pessoal e como ela contribui para o clima organizacional. Na área contábil foi feito a análise vertical e horizontal do balanço patrimonial de 2011 e 2012, para entender qual conta teve maior expressividade em relação ao ano anterior e em relação ao conjunto de contas, onde se evidenciou um aumento nas contas realizáveis em curto prazo e com maior grau de liquidez, além disso, foi verificado que a empresa possui bom nível de liquidez, apresentando, também, um aumento positivo na conta patrimônio líquido. Por fim, foi analisada a aplicação da estatística na empresa, demonstrando sua aplicabilidade na área de RH e sua importância para a companhia.

Palavras-chave: Administração de