Rh Jogos E Simulação Jogos De Treinamento

Administração de Recursos Humanos……………………………………….13 Técnicas para o ambiente externo…………………………………………16 Técnicas para o ambiente interno………………………………………….16 1.1 Responsabilidade de Linha e Função de Staff……………………………….17 1.2 A Administração de RH como um Processo………………………………….18 1.3 Processo de Objectivos de Actividades……………………………………….18 Provisão………………………………………………………………………. 18 Aplicação………………………………………………………………………18 Manutenção……………………………………………………………………19…

desenvolvidas pela área............................................................... 5 2. Gestão Empresarial........................................................................................ 6 2.1. Detalhes de cada atividade desenvolvida pelo RH..................................... 6 3. Administração de Marteking........................................................................ 12 3.1. Definição de…

recrutamento funciona como uma ponte entre o mercado de trabalho e o mercado de RH. 8 O Mercado de Trabalho é condicionado por inúmeros fatores como: crescimento econômico, a natureza e qualidade dos postos de trabalho, a produtividade e a inserção no mercado nacional e internacional. 9 O mercado de trabalho é dinâmico e sofre contínuas mudanças. As características estruturais e conjunturais do mercado influenciam as práticas de RH das empresas. 10 O recrutamento deve ser uma…

Fantasia: Microlins Fransiching; CNPJ: 02.016.659/0003-23 Insc. Estadual: 647.430.967.119 Endereço: Avenida Juscelino Kubistchek de Oliveira, 1000 – Jardim Maracanã São José do Rio Preto/ SP Telefone: (17) 32168700 Site: www.microlins.com.br E-mail: rh@microlins.com 1.2 ÂMBITO DE ATUAÇÃO A MICROLINS é uma rede de franquias de escolas profissionalizantes atuante em todo o Brasil, com mais de 730 unidades. Está entre as 10 maiores franqueadoras do país, segundo a Associação…

da disciplina Ementa Processo de desenvolvimento de recursos humanos. Aprendizagem. Andragogia. Processo e subsistema de desenvolvimento de RH. Educação Corporativa. Universidades Corporativas. Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas: Conceitos, Etapas e o Ciclo do Processo de T&D. Práticas. Métodos e tipos de treinamento. Tendências de Treinamento. Tecnologia e aplicabilidade na gestão e desenvolvimento de pessoas. Educação à distância: e-learning, e-culture. Ações de…

mais lucro este traz de retorno à corporação. É partindo desse pensamento que o setor de recursos humanos busca incessantemente o aprimoramento de técnicas de treinamento e desenvolvimento de grupos a fim de apresentar melhores resultados a suas companhias. O presente artigo tem como objetivo proceder a um aprofundamento sobre treinamento e desenvolvimento de funcionários sob a ótica do setor de Recursos Humanos. A metodologia utilizada adotou a técnica de pesquisa bibliográfica…

RECURSOS HUMANOS TRABALHO DE CURSO Dayane Ramos Francisco Dayana Ap. dos Santos Pereira Rosimery Batista Pereira TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO NA EMPRESA ID LOGISTICS SANTANA DE PARNAÍBA 2012 Dayane Ramos Francisco Dayana Ap. dos Santos Pereira Rosimery Batista Pereira TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO NA EMPRESA ID LOGISTICS Trabalho de Curso apresentado ao Instituto de Ciências Sociais e Comunicação…

atividade mais complexa. Este tipo de recrutamento visa estimular os funcionários a se desenvolverem, através de cursos, treinamentos, a fim de alcançar novas oportunidades que surgirão dentro da organização além de fidelizar e comprometer, mais ainda os funcionários com os objetivos da empresa. • Externo: Aborda um enorme contingente de candidatos que estão espalhados pelo mercado de RH. O recrutamento externo utiliza várias e diferentes técnicas para influenciar e atrair candidatos…

Custo Relativamente Baixo Competência Saúde Financeira Foco Fraqueza Dependência de 1 cliente Falta de espaço Dependência em sua Parceria Limitação de crescimento e Desenvolvimento Falta de Produto Próprio Falta de um PCP Falta de setor especifico de RH Rotatividade de mão de obra Oportunidades Aquecimento do mercado Novas Tecnologias Novos métodos de distribuição Enquadramento na regulamentação Novos Mercados Criação de banco de dados para futuras contratações Ameaça Recessão…

________________________________________ Professor Nílson Cortez Júnior FGV Online Resumo O presente trabalho de conclusão de curso visa apresentar uma simulação vivenciada na prática dos Jogos de Negócio ( Strategy Business Simulation), onde estudos, análises e decisões gerenciais permitem experimentar um cenário, simulado, mas muito próximo das condições de um mercado real. A simulação possibilitou o estudo da complexidade envolvida nas decisões de uma empresa, desde os…