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gerenciar o negócio: Verônica Letícia será gerente comercial e marketing, Sonayle C. Bezerra e Nadilce S. Cordeiro atuarão em conjunto na gerencia de compras e RH, Sayara S. Brito será gerente administrativo financeiro. Quatro colaboradores: 02 vendedores, 01 almoxarife e 01 ajudante geral. Organograma GERENTE COMERCIAL/ MARKETING GERENTE COMPRAS/ RH GERENTE ADM. FINANCEIRO VENDEDORES ALMOXARIFE AJUDANTE GERAL Cargos e responsabilidades As decisões inerentes ao planejamento…

de Recrutamento e Seleção, pode- se dizer que o desafio central da identificação das competências necessárias para o exercício de diversos cargos, ao passo que a exigência de tais competências aumentam a cada dia. O maior desafio do profissional de RH e dos líderes é criar processos de recrutamento com objetivo de atrair talentos existentes no mercado. Palavra Chave:Recrutamento e Seleção Abstract: Recruitment and Selection no wadays are extremely important factores for organizations.…

qualquer lado em que sopra o vento. (Ibn Al-Mukafa, Calila e Dimna) 6 RESUMO: Este trabalho de conclusão de curso (TCC) tem como objetivo apresentar qualitativamente a responsabilidade social empresarial (RSE) em uma instituição de ensino superior (IES) que atende à região do litoral sul de São Paulo, bem como as medidas e programas adotados, tais como: preservação ambiental, desenvolvimento social e sustentabilidade da própria instituição e da comunidade, recursos que cercam este…

MINISTÉRIO DA DEFESA COMANDO DA AERONÁUTICA ADMISSÃO E SELEÇÃO IE/EA EAGS-B 1-2/2014 INSTRUÇÕES ESPECÍFICAS PARA O EXAME DE ADMISSÃO (MODALIDADE “B”) AO EAGS 1- 2/2014 2013 MINISTÉRIO DA DEFESA COMANDO DA AERONÁUTICA DEPARTAMENTO DE ENSINO DA AERONÁUTICA ADMISSÃO E SELEÇÃO IE/EA EAGS-B 1-2/2014 INSTRUÇÕES ESPECÍFICAS PARA O EXAME DE ADMISSÃO (MODALIDADE “B”) AO EAGS 1- 2/2014 2013 MINISTÉRIO DA DEFESA COMANDO DA AERONÁUTICA DEPARTAMENTO DE ENSINO DA…

Qualitativa: Medir e dar valor a dados da para permitir a comparação entre varias alternativas de localização. E qual der maior peso sera o local escolhido. 5 ASPECTOS DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 5.1 INTRODUÇÃO GERAL SOBRE A GESTÃO DE RH NAS EMPRESAS ATUAIS (PESO 0,5) A adm de Rh são praticas e politicas para conduzir aspctos relacionados as pessoas no trabalho de gerenciamento, contratação, treinamento, avaliação, remuneração e oferecimento de ambiente bom e seguro aos funcionários.…

trabalho apresenta uma visão das disciplinas inteligência empresarial – IE – e business intelligence – BI – como complementares do ponto do apoio à tomada de decisão em organizações públicas e privadas. A ênfase é dada à situação destas disciplinas no Brasil. A metodologia deste trabalho baseia-se em uma revisão de literatura, que parte do conceito de gestão do conhecimento e posteriormente analisa a integração das iniciativas de IE e BI. Após a revisão, é apresentado um estudo…

Adaptabilidade; • Negociação; • Trabalho em Equipe; . A empresa: Razão social: Criart Produções Gráficas Ltda. - EPP. Local: R: Jurunas, 88 - Jd. São Francisco - Santa Bárbara d Oeste - SP CEP: 13.457-095. - CNPJ: 54.092.770/0001-30 IE: 606.028.914.110 A empresa foi fundada em 1985 e possui um quadro com 42 funcionários, sendo 31 no processo produtivo e 11 no setor administrativo. A Criart presta serviços nos segmentos de comunicação…

07 1.1 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA..................................................... 07 1.2 HISTORIA.............................................................................................. 07 2. ORGANOGRAMA – ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DO RH...................... 08 2.1 CONHECENDO A GESTÃO DE CONHECIMENTO............................. 09 2.2 PDRH - PLANEJAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS ......................................................................................

100gb; O numero de transações diárias é cerca de 2.500; Todo ambiente da Matriz é classificado como missão crítica (pelo menos SLA 99,95); O ambiente das filiais (exceto Rio de Janeiro) a SLA pode ser mais flexíveis; O ERP irá abranger os processos de RH, vendas e Finanças e leva em consideração o crescimento projetado pela empresa de 50% em cinco anos. Planejamento Estratégico de TI Como foi mencionado anteriormente a empresa XPTO possui uma estrutura de TI que era…

MINISTÉRIO DA DEFESA COMANDO DA AERONÁUTICA ADMISSÃO E SELEÇÃO IE/EA EAGS-B 1-2/2013 INSTRUÇÕES ESPECÍFICAS PARA O EXAME DE ADMISSÃO (MODALIDADE “B”) AOS EAGS 1/2013 E 2/2013 2012 MINISTÉRIO DA DEFESA COMANDO DA AERONÁUTICA DEPARTAMENTO DE ENSINO DA AERONÁUTICA ADMISSÃO E SELEÇÃO IE/EA EAGS-B 1-2/2013 INSTRUÇÕES ESPECÍFICAS PARA O EXAME DE ADMISSÃO (MODALIDADE “B”) AOS EAGS 1/2013 E 2/2013 2012 MINISTÉRIO DA DEFESA COMANDO DA AERONÁUTICA DEPARTAMENTO DE…