Rh Gerente

relacionada com a provisão, treinamento, desenvolvimento, motivação e manutenção dos empregados.” (CHIAVENATO,2004) Gestão de pessoas é a função administrativa devotada à aquisição, treinamento, avaliação e remuneração dos empregados. Todos os gerentes são gestores de pessoas , porque todos eles estão envolvidos em atividades como recrutamento, entrevistas, seleção e treinamento. (CHIAVENATO, 2004) “ A gestão de pessoas é a função que permite a colaboração eficaz das pessoas-…

visão sobre as práticas de RH nas empresas de hoje. 1. Fase Contábil: Preocupação com custos, rígido controle de entradas e saídas relacionadas a mão de obra. 2. Fase Legal: Criação de leis trabalhistas. Poder na mão de chefes de pessoal pois tinham domínio das regras recém criadas. 3. Fase Tecnicista: Implantação das grandes indústrias no Brasil, as empresas começam a necessitar de mão de olha preparada para a linha de produção. Chefe pessoal é substituída por gerente de relações…

treinamentos com toda a equipe e apoio psicológico com os colaboradores. Atividades: Desenvolver treinamento, coordenar a equipe de Rh em suas atividades, participar e promover reuniões com o intuito de comunicar e solucionar problemas departamentais. Elaboração da escala e remanejamento do colaborador. Relatórios para a melhoria da empresa. Cargo: Gerente de Recursos Humanos Função: Manter atualizados e organizados dados do setor de Recursos Humanos, tais como ficha de…

Plano de Projeto Executivo Tema: RH CAMINHANDO COM VOCÊ Sumário EAP - Estrutura Analítica de Projetos 08 Dicionário da Estrutura Analítica de Projetos - EAP 09 Plano de Gerência de Mudanças 12 Plano de Gerência de Comunicações 17 Plano de Gerência de RH 20 Cronograma de Atividades de Projeto 23 Orçamento 23 Anexos: ANEXO I – Solicitação de Mudança 13 ANEXO II - AISM – Analise de Impacto da Solicitação

RECURSOS HUMANOS RESUMO Este artigo tem como objetivo desenvolver uma metodologia de diagnóstico das práticas de RH implementadas na organização, segundo a percepção dos funcionários. Para isso, foi realizado um estudo de caso em uma grande empresa de fast food, Burger King Corporation. Entrevistas semiestruturadas foram realizadas e questionários válidos obtidos, além do levantamento de documentos necessários para caracterizar a organização pesquisada.…

TRABALHO DE GERENCIAMENTO DE PROJETOS RECURSOS HUMANOS DO PROJETO GRUPO – Gerentes de Projeto #1 Alunos: LUCAS THULLER VANZILLOTTA MONIKE SAMPAIO NATHALIA DE SOUZA Professor: LUIS ANJOS Principais Atribuições - RH Planejamento de Recursos Humanos Contratar/demitir ou mobilizar a equipe do projeto Desenvolver a equipe do projeto Gerenciar a equipe do projeto Planejamento de Recursos Humanos Determina funções, responsabilidades e relações hierárquicas do projeto e…

moderna gestão de pessoas consiste em várias atividades, como descrição e análise de cargos, planejamento de RH, recrutamento, seleção, orientação e motivação das pessoas, avaliação do desempenho, remuneração, treinamento e desenvolvimento, relações sindicais, segurança, saúde e bem-estar etc. O que é a Gestão de Pessoas?  Em seu trabalho, cada administrador – seja ele, um diretor,gerente, chefe ou supervisor – desempenha as quatro funções administrativas que constituem o processo…

agreguem valor à empresa, a fim de atingir os objetivos propostos. Visto a grande rotatividade de pessoal, a empresa Posto Ritter LTDA com sede na av. Frederico Augusto Ritter, 7001, Cachoeirinha/RS, sentiu a necessidade de contratar a Eficiência RH Assessoria Especializada; Nos últimos seis meses foram contratados 8 funcionários, sendo que somente dois continuam na empresa. A ausência de um processo de recrutamento e seleção na organização e a falha na colocação de pessoas…

Telefone 1 Jorge Ricardo Gerente de Projeto erodrigues@ xxxx 3011-6290 2 Ricardo Almeida Gerente de TI ralmeida@xxxx 3011-6222 3 Patrícia Alencar Analista de Sistemas Sênior lucsantos@ xxxx 3011 -6280 4 Rubens Medina Analista de Sistemas Pleno jlopes@ xxxx 3011 -6270 5 Ana Cristina Programador de Sistema Sênior anaccoelho@ aal.com 3011 -6260 6 Vanessa Amorin Programador de Sistema Pleno edwilker@ aal.com 3011 -6250 7 Mario Batista Gerente de Planejamento …

| | | | | |Código |Data Emissão |Data de Vigência |Próxima Revisão |Versão no | |RH-POP-T&D 001 |OUT/2008 |10/10/2008 |OUT/2010 |001 | |