Rh Contemporaneo

contemporânea existentes. Esse arcabouço é fundamental, para que o RH coordene, junto com os pares e superiores, leituras e interpretações condensadas sobre impactos e defina caminhos críticos, ou mesmo forjem fóruns estruturados para efetuar essa leitura e acordar ações pontuais e sistêmicas. O comportamento depende do papel que o RH tem nesse processo de mudança. Por mais paradoxal que seja, espera-se que os profissionais de RH não façam coro com os que se sentem ameaçados, mesmo que…

utilização de fórmulas e receitas universais de gerência já utilizadas com sucesso, sem que visualize cada situação como uma nova e diferente situações. O mais importante do que o como fazer é o que fazer. Nisso reside a essência fundamental do gestor de RH contemporânea: a visão estratégica de cada operação. Serão analisados os desafios propostos de modo que sirva para sugerir ideias de melhorias para a uma empresa, pois nota-se que os problemas simples se não solucionados a tempo podem…

Teoria das Relações Humanas Orientador: Celio Índice Histórico da área de recursos humanos............................................................... 04 A mudança do Perfil do Profissional de RH.....................................................05 Origem do Conceito de Competência.............................................................06 E o…

organização. Estas tarefas podem ser realizadas por uma pessoa ou um departamento no concreto (profissionais em recursos humanos) ao junto dos diretores da organização. O objetivo básico que persegue a função de Recursos Humanos (RH) com estas tarefas é alinhar as políticas de RH com a estratégia da organização, que reservará para implantar a estratégia através dos povos. Contratar o profissional ideal não é fácil. Nem sempre uma seleção realizada com todo carinho detecta o…

contemporânea com seu público consumidor, alvo que a contratante S.C. estabeleceu para 2015. O projeto tem como motivação contribuir com os treinamentos e as estratégias utilizadas pela empresa contratante no intuito aprimorar o desenvolvimento do RH AlertBrasil, buscando evolução constante dos processos e melhoria contínua dos alinhamentos praticados por todos os setores da empresa. Este modelo de treinamento dinâmico desempenhado pelos lideres e suas equipes me estimularam a buscar…

desenvolvimento de novas perspectivas que considerem o homem para além de uma concepção de “recurso humano”, abrangendo-o em sua dimensão individual, cultural e simbólica. As crescentes mudanças no mundo do trabalho contemporâneo vêm acarretando inúmeros desafios. O papel do RH frente a este cenário deve ultrapassar a tarefa de gerir tensões e dilemas, reiterando a relevância do desenvolvimento de práticas de gestão mais críticas e compromissadas. O estudo do caráter ontológico do…

preparados para postos de trabalho mais complexos e que exigem capacidade intelectual e de improvisação. Mas quem é o profissional que as organizações almejam contratar e reter? Estudiosos da gestão de pessoas defendem a ideia que o profissional contemporâneo deve ter uma base técnica sólida e características comportamentais como criatividade, capacidade para o trabalho em grupo, decisão, resolução de problemas, comunicação. O domínio de idiomas, informática e visão estratégica,…

mudanças; Em matéria publicada pelo portal da Revista RH no ano de 2011 já apontava a falta de líderes talentosos em um futuro próximo. Situação vivida atualmente pelas empresas que crescem, porém não possuem equipes e dirigentes que sustentem esse crescimento. Mas o que fazer agora? Especialistas de RH indicam o desenvolvimento de novos líderes, para amenizar o apagão de talentos. Objetivo: Capacitar os participantes no modelo contemporâneo de liderança, obtendo resultados através da…

trabalho; agora é necessário transformar as pessoas que trabalham nelas para conseguirem um conjunto capaz de desempenho superior. Geralmente a responsabilidade pelos assuntos relacionados aos recursos humanos nas empresas tem sido atribuída à área de RH. E é exatamente essa área que precisa enfrentar uma das mais difíceis partes do desafio na modernização das empresas. Parece que as armas convencionais e toda a experiência reunida pelo pessoal de recursos humanos não serão…

ciclo econômico em que o Brasil apostava, o Plano Real, mais uma vez, a Rede acompanha o momento histórico e inicia um amplo e profundo processo de reestruturação. Nascia então a nova Drogasil. Sua nova marca foi redesenhada dentro de padrões contemporâneos, mas resguardando em sua estrutura a força e credibilidade de mais de meio século de história. Junto com essa modernização visual veio o novo layout para as lojas, novos equipamentos e novas cores destacando e valorizando a…