Rh Contemporaneo

profissional, treinamento e capacitação de pessoal no âmbito empresarial. Para tanto, foi realizada uma pesquisa qualitativa a partir de observações, entrevista e aplicação de questionários. Foram sujeitos dessa pesquisa, a pedagoga atuante no RH da organização e analistas de RH. Constatamos que sua atuação neste espaço objetiva desenvolver o corpo operacional da empresa, através de programas de formação continuada. Palavras-chave: Pedagogo, pedagogia empresarial, formação profissional…

estudar o conceito de trabalho e sua relação com a formação humana. A partir da análise das conjecturas atuais, vocês poderão compreender as dificuldades e desafios do gestor de RH na contemporaneidade. Além disso, será debatido o conceito de competências e a necessária reconfiguração de tarefas exercidas pelo gestor de RH. 2. Além disso, iremos relacionar o processo de entrada do novo colaborador com o desenvolvimento de programas de treinamento dentro das empresas. 3. Por…

1) A empresa GE CELMA tem um forte plano de crescimento, e tem como politica privilegiar, sempre que possível, o desenvolvimento interno de seu time, no período ente 2007 e 2011 definiu como objetivo duplicar sua capacidade produtiva e o papel do RH foi suportar o crecimento da organização atráves de foco em recrutamento. Com base nos conteúdos apresentados na disciplinas no que tange ao treinamento e desenvolvimento, descreva qual a estratégia adotada pela GE CELMA para alcançar este objetivo

informações dos clientes. Buscam a inovação que facilite a vida de todos e que permita construir um banco cada vez melhor. O progresso, o crescimento sustentável, a performance são metas permanentes. O Itaú Unibanco se orgulha de ser um banco sólido, contemporâneo, presente na vida das pessoas. Um banco que busca construir relacionamentos. Organograma da Empresa Clientes Alvo do Setor de Atuação do Estágio No setor de atuação do estágio os clientes…

pensamento pós-moderno no Serviço social, pretendo apresentá-lo e caracterizá-lo como impulsionador da atual situação societária e, conseqüentemente, do Serviço Social contemporâneo. Partindo da idéia que seu traço conservador influencia no Estado e na formação profissional do Assistente Social, e constrói o Serviço Social contemporâneo. Palavras-chave: Serviço social comteporaneo (mercado de trabalho e desafios da profissão) 1 INTRODUÇÃO 2 FUNDAMENTAÇÃO…

objetivo deste trabalho é analisar e demonstrar a importância da gestão de desempenho dentro da organização e mostrar como ele funciona dentro de uma empresa, associando a teoria com a prática. Através de observações e da entrevista realizada com o RH, realizamos o diagnóstico da empresa, especificamente na área de gestão de desempenho e posteriormente propormos ações de melhoria, visando a eficácia organizacional. O sistema de avaliação de desempenho tem como finalidade identificar a…

Caldas, Lacombe e Tinoco (2003), pesquisou a produção científica em recursos humanos (RH) nos principais periódicos científicos brasileiros (RAUSP, RAP, RAE E RAC) e nos anais do EnANPAD na década de 90. Foram analisados 317 artigos quanto a temática, base epistemológica, orientação metodológica e demografia de autoria. Dentre os resultados, destaca-se o aumento percentual de 106% da produção na área de RH e o comportamento organizacional como o item de maior destaque, com 40%…

. . . . . . . . . . . . 1 3 3 14 18 Capítulo 1 Capítulo 2 A atuação estratégica do RH . . . . . . . . . . . . . Diagnóstico das condições de negócio. . . . . . . . . . . Planejamento estratégico de pessoas . . . . . . . . . . . Planejamento das atividades e dos processos de gestão de pessoas (planejamento tático de gestão de pessoas) . . . Acompanhamento e avaliação das políticas de RH . . . . . Críticas às propostas pioneiras de gestão estratégica de pessoas . . A crítica conceitual

SUMÁRIO: 1. GESTÕES DE PESSOAS . 2. EVOLUÇÃO DA ÁREA DE RH. 3. COMPETÊNCIAS DOS PROFISSIONAIS DE RH. 4. POLÍTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS. 5. RECRUTAMENTO NO CIBERESPAÇO . 6. CONCLUSÃO. 7. CONSIDERAÇÕES FINAIS.

EVANGELISTA TAVARES – RA 412115 JANICLECIA MARIA DA SILVA - RA 419172 ROSILENE REIS SANTOS – RA 415093 MARLETE FERREIRA DOS SANTOS – RA 432808 SUZAINE SOARES LIMA – RA 435433 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS – ATPS Disciplina: Serviço Social Contemporâneo Cotia - SP 2013 Em 1986, mais precisamente em 09 de maio foi aprovado e inserido no campo do assistente social. A nova ética e resultado da inserção da categoria nas lutas da classe trabalhadora e, consequentemente, de…