Rh Caixa

Equipamento Funcionamento diária diária da operação Computador 7 32,09 Impressora 7 16,04 Telefone 24 7,02 Maquinas de 7 3,21 Cartão Caixa 7 56,15 Registradora Leitor de código de barras Aspirador de pó 7 3,21 3 74,87 Enceradeira Geladeira Fogão Micro-ondas 3 24 3 3 74,87 105,29 187,18 93,59 Funcionários RH – Sub- setores Hierarquia Carga Horária Supervisor 8 Assistente 8 Secretario 8 Financeiro Salário Salário/hs…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 HISTÓRIA DA EMPRESA 4 3 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DA FLEC AÇO 5 4 MODO DE GESTÃO DA EMPRESA........................................................................6 5 ESTRUTURA E FUNCIONAMENTO DO RH NA FLEC AÇO ................................6 6 ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL NA FLEC AÇO ....................................7 7 CONSIDERAÇÕES................................................................................................

ideia surgiu de um grupo de amigas e apostamos no seu crescimento para novas unidades, trabalhos com o público de classe A e com os mais novos modelos de calçados do mercado. Este trabalho nos ajudou a por em pratica o que vimos sobre Gestão de RH em sala de aula e a simular situações para nossa loja. Fizemos pesquisas e debates, o aprendizado foi gratificante. 2. DESENVOLVIMENTO K’ADORE CALÇADOS E BOLSAS…

Descrição dos Subsistemas de RH e Função Staff.................................................... 3.2.1 Subsistema de Provisão de RH............................................................................... 3.2.2 Subsistema de Aplicação de RH............................................................................. 3.2.3 Subsistema de Manutenção de RH......................................................................... 3.2.4 Subsistema de Desenvolvimento de…

Eventualmente substituir o caixa. b) Inventário da Função |INVENTÁRIO DA FUNÇÃO | |Este formulário tem como objetivo levantar e documentar todas as tarefas, responsabilidade e função de cada colaborador e será| |a base para realizar a “Descrição de Cargo” de cada função na empresa. A Descrição de forma organizada e técnica facilitarão | |para a área de RH,…

ORGANOGRAMA EmpresArial 14 9. TAREFAS 15 9.1 Setor de produção 15 9.1.1 Chefe de cozinha 15 9.1.2 Cozinheiro 15 9.1.3 Garçom 15 9.1.4 Barmam 15 9.2 SETOR DE RH 16 9.2.1 Proprietário 16 9.2.2 Administrativo/RH 16 9.3 SETOR FINANCEIRO 16 9.3.1 Financeiro/Caixa 16 9.4 SETOR DE LIMPEZA 17 9.4.1 Limpeza/ Auxiliar de serviços gerais 17 10. Produtos 18 10.1 CARDÁPIO do restaurante 18 11. Balanço patrimonial 19…

Keywords: Recruitment and selection; turnover; efficacy; motivation LISTA DE SIGLAS CID - (Código Internacional de Doenças) DNA da Shell - (Chave de segurança onde identifica se o combustível foi adulterado) DSR - (Descanso Semanal Remunerado) RH - (Recursos Humanos) SUMÁRIO INTRODUÇÃO.......................................................................................................................12 Capítulo…

Entregas: O instrumento de avaliação será uma prova escrita, porém todo o conteúdo a ser passado será EAD, com dois encontros presencial. Previsão para conclusão será para 15/07/2015. 2.2- Etapas do Projeto: O modo de avaliação será definida pelo o RH, de acordo com o Gestor de cada área envolvida, o curso será de um mês, no total de 60 horas, haverá dois encontros, ambos serão nos horário do trabalho, ou seja cada encontro com oitos horas de duração, além de esclarecer possíveis…

atentos, primeiro em encantar seus empregados, torna-los comprometidos com a atividade. Colaboradores motivados e envolvidos com a empresa tornam-se peças importantes para o sucesso organizacional. A BIOSAÚDE desenvolve junto com seu departamento de RH ações que visa melhorar o atendimento, capacitando seus funcionários para atender melhor, proporcionando uma melhor relação interpessoal com funcionários e os clientes, facilitando o atendimento e oferecendo uma mão de obra…

desenvolver a cultura de serviço público com qualidade, criando padrões nos fluxos e rotinas LOGO Your site here Papel do RH x Canal de Comunicação DO RH Desenvolveu projetos de motivação: • Realizando cafés com todas as equipes; • Escuta sensível com os colaboradores, promovendo integração entre o grupo. COMUNICAÇÃO • Quadro de Aviso exclusivo do RH; • Caixas de Sugestões; • Fale com a Diretoria/ Superintendente através de e-mail; • Opinião Participativa;…