Rh Caixa

...................................9 1 PERFIL DA ORGANIZAÇÃO: 9 1..1 Descrição da organização: 9 1..2 Porte da empresa: 9 1..3 Natureza da empresa: 10 1..4 Denominação e forma de constituição: 10 1..5 História: 10 1..6 Funcionários: 12 1..7 RH & Benefícios: 13 1..8 Área de atuação: 14 1..9 Concorrência e ambiente competitivo: 15 1..10 Relatório Financeiro e Econômico (DRE-Balanço-ITR): 15 1..11 Qualidade e Certificações: 17 1..12 Organograma Funcional da Empresa: 17 1..13…

todas as áreas da Companhia passando por Marketing, Comercial, Suprimentos, | |Operação, Logística, RH, Financeiro e Comitê de Diretores. | | | |Particularmente pude assumir a posição de Diretor de RH e Presidente da CARSEI. As duas atribuições foram de grande importância | |pois tive a…

Orientador: Prof.º Klausberg Sampaio. São Luís – MA 2014 SUMÁRIO Introdução......................................................................................................03 Macroprocesso de RH...................................................................................04 Macroprocesso Financeiro...........................................................................05 Macroprocesso de…

desenvolvimento 8 Ação 8 Marketing 9 Análise de mercado 10 Concorrência 10 Fornecedores 10 Posicionamentos de valor 10 Plano operacional 11 Organograma 11 Processos 11 Planta 11 Horários de atendimento 11 Plano financeiro 12 Projeção de caixa 12 Projeção do aumento do lucro total 12 Gastos operacionais 14 Balanço patrimonial 14 Gastos estruturais 15 Anexos 17 Sumário executivo Academias tratam-se hoje de um dos tipos de negócio mais difundidos. Isso se deve tanto…

ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS II Aula 2: Modelo de Gestão por Competências Administração de RH II Conteúdo Programático desta aula  Conhecer o Modelo de gestão de pessoas articulado por competências para a Movimentação e o Desenvolvimento de pessoas. Competências Organizacionais e Individuais Administração de RH II INTRODUÇÃO DA AULA • É através das políticas e práticas adotadas pela área de Recursos Humanos que se concretiza o modelo de Gestão por Competências. • A partir…

ponto de vista ainda é desorganizada em relação a sua estrutura interna, pois não existem setores específicos, como RH, marketing e finanças, porem não é estruturado com gente qualificada, para alguns típicos de trabalhos técnicos. Logo na central que é localizada em ribeirão, todo esse trabalho é realizado pelos próprios proprietários que fazem toda a parte tanto financeira, como de RH e demais. Em relação a parte de marketing, indagado a esse respeito na empresa o senhor Nilton…

Contabilidade Patrimônio Transações Bancárias Planejamento e Controle da Produção Chão de Fabrica Manutenção Industrial Custos Tributos e Impostos Aprovação Eletronica de Pagamentos Pagamento Escritural Fluxo de Caixa Rastreabilidade Caixa e Banco Engenharia Qualidade Processo de RH Folha de Pagamento Ponto Eletrônico Processo de Entradas Planejamento de Materiais Compras Recebimento de Matériais/ Serviços / Fretes Contas a Pagar Gestão de Armazéns WMS Medicina e…

prestadoras de serviços, fornecedores, e visitantes. No complexo existe uma ligação subterrânea no 1º subsolo com o Centro Comercial. Existe um shopping no complexo, com lojas e diversos bancos e caixas eletrônicos, além de restaurantes, fast foods, câmbio e lotéricas. Algumas empresas também possuem caixas eletrônicos em seus andares. A região é bem atrativa e movimentada, tendo uma grande proximidade com uma favela. Existe a necessidade de implantação de ferramentas…

| | | | | |12 - Tipo Sanguíneo |13 - Fator RH |14 - CPF (Cadastro de Pessoa Física) | | | |

função de RH está intimamente relacionada às demais áreas funcionais da organização, devendo-se adaptar às suas necessidades. No entanto, lembre que o tamanho e a importância dada à unidade de RH de uma empresa depende basicamente do seu porte, daquilo que produz, da importância da afiliação do funcionário na empresa e do know-how* (conhecimento processual, é o conhecimento de como executar alguma tarefa.) usado na produção. Assim, a primeira etapa do processo de administração de…