Rh Brasil Confecções

EDUCACIONAL, SOB ORIENTAÇÃO DA TUTORA PRESENCIAL E EAD LEILA BREDDA CAMPINAS/SP 2014 INTRODUÇÃO Na Atps de Recrutamento e Seleção a proposta foi a contratação de um Analista de Recursos Humanos para uma empresa fictícia chamada “Brasil Confecções”, teremos a oportunidade de justificar a relevância da gestão de pessoas, bem como apresentar e sugerir as possíveis ferramentas a serem utilizadas no referido processo. Atps de Recrutamento e…

SUZIANE DOS SANTOS CARVALHO RA 5727170550 NITERÓI – RJ 2013 DATA DA ENTREGA: Introdução Este trabalho está baseado em uma situação problema onde se faz necessária a contratação de um profissional de Recursos Humanos para a empresa Brasil Confecções que foi fundada em 1999 tem como objetivo produzir vestuários de qualidade especificamente para EPI. A Empresa iniciou as atividades em um Galpão alugado e depois conquistou mais clientes e passou a exportar também para os…

BIBLIOGRÁFICAS................................................................................14 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem por finalidade a apresentação de proposta a Brasil Confecções, empresa atuante no ramo da indústria do vestuário, visando à contratação de profissional com formação na área de Recursos Humanos com ênfase em recrutamento, seleção e desenvolvimento de pessoal. Para perfeita compreensão da…

ramo de uniformes com qualidade e modelos diferenciados para atender a todos os tipos de empresas. Mostrando a suma importância de planejar, inovar e motivar, a fim de desenvolver de forma eficiente o trabalho na organização. O propósito de implantar RH dentro das organizações vem para que possa oferecer desenvolvimento ferramentas práticas, selecionar e contratar colaboradores e obter tenha resultados e talentos de acordo com os valores da empresa. Tendo objetivo geral identificar os…

RESUMO Neste trabalho a equipe elaborará uma proposta de contratação de um Analista de Recursos Humanos para a empresa fictícia Brasil Confecções, teremos a oportunidadede justificarmos a relevância da gestão de pessoas, bem como apresentaremos e sugeriremos as possíveis ferramentas a serem utilizadas no referido processo. Veremos a importância de um recrutamento e seleção de pessoas eficazes para a organização com base no Mercado deTrabalho e no Mercado de Recursos Humanos,…

Storytelling no RH Storytelling é um novo conceito de comunicação de marketing que busca encantar o consumidor pela história da marca ou do produto. O processo pode ser resumido em sete etapas: ouvir, aprender, descobrir, explorar, criar, comunicar e encantar. O processo de Storytelling pode ser resumido em sete etapas: ouvir, aprender, descobrir, explorar, criar, comunicar e encantar. Esse novo conceito de marketing foi introduzido no Brasil pela JourneyCom, agência de publicidade em…

estrutura da empresa “Brasil Confecções”, com o intuito de aprimorar meus conhecimentos com uma atividade prática relacionada ás disciplinas abordadas no decorrer 6º semestre. Descrição do negócio Tipo de empresa: Confecção de roupas masculina e feminina Porte: Pequeno porte Principal atividade: Comércio Varejista Ficha Técnica Razão social: Brasil Confecções CNPJ: 10.467.221/0001-28 Endereço: Av. Santa Catarina, nº450 centro- São Carlos-SC CEP:89885-000 Brasil.…

1º Semestre-RH UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PIM Projeto Integrado Multidisciplinar ODEISE GÉSSICA FEITOSA CARDOSO ST 1310823 Santarém-Pa 2013 1º Semestre-RH ODEISE GÉSSICA FEITOSA CARDOSO PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR ORIENTADORA: ELLEN REGO Santarém-PA 2013 2 1º Semestre-RH Resumo O PIM- Projeto Integrado Multidisciplinar é um programa pedagógico dos cursos de graduação tecnológica. Onde o aluno estudará

Humanos e Operações da Empresa, tentando assim identificar os pontos levantados, como caracterização do setor RH e do setor de Operações dentro da empresa e identificar a existência de planos de RH e Operações. Em seguida, iremos apresentar algumas melhorias para o setor de Recursos Humanos e Logística, a fim de preencher as deficiências existentes nas áreas. 2 CARACTERIZAÇÃO DO SETOR RH A empresa não possui um setor específico de Recursos Humanos, porém algumas tarefas…

Nosso objetivo é a elaboração de uma proposta de contratação de um Analista de Recursos Humanos para a empresa “Brasil Confecções”, buscando suprir as necessidades da referida empresa no que diz respeito a sua crescente expansão. Hoje, em razão da quantidade de peças/produtos, resultado da parceria desenvolvida com os clientes e com exportações para os EUA e Europa, a “Brasil Confecções” cresceu e tornou-se uma grande empresa. Dessa forma iremos procurar nesse trabalho justificar a…