atps recrutamento e seleção

RESUMO Neste trabalho a equipe elaborará uma proposta de contratação de um Analista de Recursos Humanos para a empresa fictícia Brasil Confecções, teremos a oportunidadede justificarmos a relevância da gestão de pessoas, bem como apresentaremos e sugeriremos as possíveis ferramentas a serem utilizadas no referido processo. Veremos a importância de um recrutamento e seleção de pessoas eficazes para a organização com base no Mercado deTrabalho e no Mercado de Recursos Humanos, aprenderemos como levantar todos os detalhes da vaga para facilitar no recrutamento e entrevista, depois para seleciona-lo passando para o momento da contratação de uma pessoa certa para ela, Estudaremos sobre os aspectos legais da empresa e o novo direito empresarial, juntamente com os conceitos básicos do Direito empresarial e sua função social.

Palavras - chaves: Recrutamento e Seleção – descrição de cargo, seleção por competências, entrevistas e dinâmicas.

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO........................................................................................................ 06
2.1Etapa 1 passo 3 - Justificativa da contratação........................................................ 07
3 Etapa 2 passo 2 - Descrição de cargo...................................................................... 09
3.1.1 Passos 3 – Fontes de recrutamento .................................................................... 10
3.1.2 Passo 4 – Anúncio do cargo................................................................................ 10
4 Etapa 3 passo 3.......................................................................................................... 11
5 Etapa 4 passo 2 Sugestão de dinâmica de grupo...................................................... 14
6 CONCLUSÃO............................................................................................................ 20
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