Rh Bradesco

O Banco ITAÚ, fundado em 2 de janeiro de 1945, que anunciou a fusão com o UNIBANCO em 3 de novembro de 2008, transformou-se num dos maiores bancos do mundo, tendo transformando-se no maior banco do Brasil, tomando o lugar do grande rival Banco BRADESCO, que passou a ocupar o segundo lugar do Brasil. O Banco ITAÚ adota o Modelo de Organização Funcional, criado e difundido pelo lendário Peter Ferdinand Drucker, o pai da Administração Moderna, que nasceu em Viena, na Áustria em 19 de…

Departamento de Recursos Humanos, portanto faz-se necessário um breve embasamento teórico das características deste setor. Apesar de ser denominado Recursos Humanos (RH), o setor onde são realizadas as atividades de rotinas trabalhistas possui maiores características do Departamento de Pessoal (DP). O Departamento de Pessoal é um subsistema do RH e, segundo Marras (2002, p. 189), “tem por objetivo efetivar todos os registros legais e necessários para a administração burocrática exigida…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATU SENSU GESTÃO DE PESSOAS CASE CASAS BAHIA: O GIGANTE ESTREMECE ESTUDOS DE CASOS – PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE RH Professora: Maritza Motta BÁRBARA MARINHO JULIANE INFANTE MÔNICA MARTINS SALES RIO DE JANEIRO Outubro/ 2011 CASAS BAHIA: O GIGANTE ESTREMECE Não é à toa que a trajetória de vida de Samuel Klein, o mítico fundador das Casas Bahia, já virou livro. Em…

Sumário 1 – Sumário Executivo 2 – Descrição da Empresa 3 – Produtos e Serviços 4 – Plano RH 5 – Análise de Mercado 6 – Marketing e Vendas 7 – Análises Estratégica 8 – Planos Financeiros 9 – Anexos 10 - Bibliografia 1 – Sumário Executivo É quase uma unanimidade dizer que o ramo alimentício é fadado ao sucesso. Basta seguir algumas regras básicas para um bom planejamento. A partir deste pensamento surgiu a idéia de promover a

atuação As operações no Brasil envolvem a comercialização de roupas, calçados, acessórios e eletrônicos, feminino, masculino e infantil. Oferecem também produtos e serviços financeiros por meio do Cartão C&A, que é administrado pelo Banco Ibi / Bradesco. A empresa faz parte da Cofra, holding criada em 2001 e que administra os negócios do grupo, atualmente divididos nos seguintes setores: varejo, incorporação imobiliária, fundos e participações privadas e energias renováveis. A sede da…

lança o Ouro Card do Banco do Brasil, a campanha conquistou mais de 700 mil clientes e ainda ganhou o top de Marketing Em 1988 abrem mais uma filial no Rio de Janeiro para atender a TVA e o Banco Nacional. Em 1989 criam a Centrum e atende o Bradesco por 12 anos, dois anos depois em 1991 eles ganham a concorrência do cartão Visa para as Olimpíadas de Barcelona. Em 98 chega ao Nordeste, mais precisamente em Recife e cria o 1° programa de fidelização no Brasil :Bom Preço. Em…

empresa, podendo no máximo fazer alguma visita planejada acompanhada do seu gestor ou responsável da área visitada. Temos também o programa de estagio onde pegamos universitários de varias idades para trabalhar nos setores principais da fabrica como RH, Qualidade e Produção, geralmente alunos de terceiro ano que no final do curso podemos aproveitar e oferecer uma efetivação dependendo do desempenho apresentado durante o período de estagio. Na produção onde se concentra a maior parte de…

pressão por resultados. BANCO BRADESCO www.bradesco.com.br Bradesco é o segundo maior banco privado do Brasil (em ativos totais), e cresceu principalmente através de fusões e aquisições. Foi fundado em 10 de março de 1943 na cidade de Marília, interior de São Paulo por Amador Aguiar, sucedendo a Casa Bancária Almeida & Cia., fundador Coronel Galdino de Almeida e sócio José da Silva Nogueira, sendo renomeado para Banco Brasileiro de Descontos S.A., cuja sigla era "Bradesco", que…

encontrei várias empresas conceituadas no mercado de trabalho que estavam separadas por stands, entre elas conhecidas como por exemplo: CIEE; NUBE; AMBITEC; VAGAS.COM; PORTO SEGURO; LINKEDIN; VIVERE VIAGENS; TOUR HOUSE; UNIMED; BRADESCO; MACKENZIE. Entre outras. Logo de início da minha caminhada pelos stands, queria primeiramente verificar se tinha alguma instituição que poderia deixar currículo na área de Recursos Humanos, pois quero muito trabalhar na área.…

Conforme a pirâmide de Mintzberg, os cargos que ficam no nível institucional é a Diretoria, o SGQ (Sistema de Gestão da Qualidade) e o RH. Esses departamentos são capazes de ter uma visão da empresa como um todo. Além das habilidades conceituais também tem as habilidades humanas. O SQG juntamente com a Diretoria e o RH, considera a abordagem de processos no gerenciamento das diversas atividades que agregam valor ou são estratégicos para o desempenho eficiente e