Rh Aula Tema 2

escolares tem sido objeto de estudos e de discussões, pois já não cabe nos dias atuais, reduzir a Pedagogia e os pedagogos apenas a escola. A reflexão sobre as múltiplas possibilidades de atuação do pedagogo também foi objeto de discussões em sala de aula na disciplina de Recursos Humanos, o que foi fator determinante para a proposta de uma breve investigação sobre esta temática. Essas reflexões nos levaram a investigar as diferentes concepções construídas pelos estudantes do curso de…

Atividade Colaborativa Aula-tema 06: Negociação: Instrumento de Gestão da Ética e Habilidade Imprescindível ao Líder Depois de assistir à aula-tema, fazer as leituras indicadas e as atividades de autodesenvolvimento, esse é o momento de iniciarmos uma caminhada que terá como meta concluir o desafio de elaborar uma Proposta de Modelo de Gestão da Ética (para uma pequena ou micro empresa). 1ª TAREFA Faça a leitura das páginas 101 à 106, do capítulo 2, do livro-texto, refletindo sobre a…

aproximadamente 4,5 mil funcionários no Brasil. “Segundo pesquisa promovida pelas Revistas Exame e Você S/A, a Volvo do Brasil ocupa a 4ª posição do ranking 2012 das 150 melhores empresas para se trabalhar, entre 500 que participaram da análise”. Políticas do RH - Volvo do Brasil • • desde 1998 as equipes de trabalho compostas de 12 a 16 funcionários são autogerenciáveis, ou seja, possuem autonomia para desempenhar diversos papéis de gestão: planejamento do próprio trabalho, sugestão…

UNIRONDON – Centro Universitário Curso de RH Disciplina Responsabilidade Socioambiental – Prof. Silvina Caríssimos (as) Alunos (as) Com a finalidade de orientá-los na elaboração do projeto (trabalhado em sala de aula), segue o roteiro básico desenvolvido em sala de aula. ROTEIRO DE ELABORAÇÃO DE PROJETO DE RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL 1. Título: A partir de um problema existente na comunidade em que você mora – procure um tema que permita transformar determinada realidade,…

Técnicas de Recrutamento e Seleção Aula 5 Preparado por Cintia Ozzetti 1 PROGRAMAÇÃO AULA 5 PLT 440 CAP 2 Inserção de deficientes no mercado de trabalho CAP 8 Processo Seletivo Preparado por Cintia Ozzetti 2 INSERÇÃO DE DEFICIENTES NO MERCADO DE TRABALHO Um dos maiores desafios das organizações hoje em dia é lidar com a diversidade em todas as suas nuances: - Etnia - Orientação Sexual - Idade - Religião - Limitações Físicas e Psíquicas, etc. Esse tema tem sido discutido com…

Aula-tema 04: Pensamento Ético e Visão Estratégica Comecemos por uma indagação: Por que a ausência do pensar e da visão estratégica tendem a anular a ética? Há dois fatores que limitam e amortecem a consciência ética: 1º) O conhecimento totalitário – produto da ideologia do poder, traduz-se por "eu sei que é melhor para você" cria meninos sem consciência crítica". 2º) A tecnologia sem alma - entende o conhecimento como produto da mídia, focado no mercado, traduz-se por ''é…

FAIESP CURSO SUPERIOR TECNOLÓGICO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ACADÊMICOS DO 3º SEMESTRE DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DA FAIESP/UNIC/KROTON 2011/1 I ENEGERH – ENCONTRO DE ESTUDANTES E GESTORES DE RECURSOS HUMANOS A NOVA ERA DO RH: Transformando muros em pontes Projeto de extensão apresentado à Instituição de Ensino Superior FAIESP/UNIC/KROTON, por meio dos acadêmicos do 3º semestre do curso de C. S. T. em Gestão de Recursos Humanos 2011/1, sob orientação…

UGO FRANCO BARBIERI GESTÃO DE PESSOAS nas organizaçÕes práticas atuais sobre o rh estratégico Ugo Franco Barbieri GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES PRÁTICAS ATUAIS SOBRE O RH ESTRATÉGICO Resumo do livro (Material para o site disponível para todos) São Paulo - SP Editora Atlas S.A - 2012 INTRODUÇÃO O livro tem foco no valor da Gestão de Pessoas (Recursos Humanos ou Capital Humano e Intelectual) para as organizações, como fator gerador de produtividade,…

de 4 ou 5 alunos; Escolher uma empresa para o desenvolvimento do trabalho; Solicitar da empresa 1. 2. 3. 1. 2. 4. Carta timbrada e com o carimbo CNPJ autorizando a realização da pesquisa; Trazer em folha à parte os dados do contato na empresa; Trazer um texto dissertativo de uma lauda sobre o tema “Visita Técnica” Projeto Integrador 1 Projeto Integrador I RH: Relação Homem-Trabalho O QUE FAREMOS? VISITA TÉCNICA Senac/SP Prof. Alexandre J.…

1-tema: EDUCAÇÃO INCLUSIVA 2- Titulo: 3- Objetivo: Esses treinamentos têm por objetivos ajudar as pessoas e a organização há terem novas atitudes e praticas possibilitando um bom desempenho e gerando uma maior qualidade na produtividade da empresa. Para ter vida longa à organização precisa estar preparada para enfrentar os desafios internos e externos, preparar seu pessoal de forma prazerosa e conhecer os fatores essenciais da organização para elaborar treinamentos…