AV 1 - SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS - SEMINÁRIO I

AV 1 - SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS - SEMINÁRIO I AVALIAÇÃO VIRTUAL Sumário Visualizar prova 1ª Questão 2ª Questão 3ª Questão 4ª Questão 5ª Questão Informações Período:09/06/14 00:00 à 20/06/14 23:59 Situação Não finalizado Protocolo:148496302 Resultado: Questão 1 Nota: Não gerada O processamento da informação levou ao surgimento do computador eletrônico, que deu início a era da informática, a partir de 1945. Sobre a automação é correta afirmar que ela: Alternativas 1 - Aumenta a produtividade humana 2 - Reduz a utilização de máquinas 3 - Eleva o número de cargos e tarefas 4 - Aumenta a responsabilidade do gestor sobre a sua equipe 5 - Faz com que a gestão de pessoas se concentre no RH Sua resposta 1 - Aumenta a produtividade humana Questão 2 Nota: Não gerada Sobre o valor da informação complete a frase abaixo Está ligado _______ a maneira como ela ______ os tomadores de _______. Assinale a única alternativa que completa corretamente a frase acima: Alternativas 1 - Indiretamente – interfere - investimentos 2 - Coletivamente – desorienta - recrusos 3 - Diretamente – ajuda – decisão 4 - Individualmente – influencia - promoções 5 - Diretamente – compromete - orientações Sua resposta 3 - Diretamente – ajuda – decisão Questão 3 Nota: Não gerada Durante anos, as pessoas se referiram a dados como informação; agora se vêem obrigadas a lançar

AV 1 - SEMINÁRIO INTERDISCIPLINAR II (UNOPAR) Questão 1 Nota: Excelente Durante a leitura da web aula você foi convidado a assistir a entrevista de Edgar Schein - criador de termos como “âncora de carreira” e “contrato psicológico”, que aborda a importância da cultura organizacional, principalmente para o Brasil, um país multicultural. Nesse sentido e de acordo com a Unidade I da web aula, é correto afirmar que: I - O mito é uma representação coletiva que dá significado às ações…

Av 1 - Seminário Interdisciplinar II Questão 1: Nota: Não gerada Durante a leitura da web aula você foi convidado a assistir a entrevista de Edgar Schein - criador de termos como “âncora de carreira” e “contrato psicológico”, que aborda a importância da cultura organizacional, principalmente para o Brasil, um país multicultural. Nesse sentido e de acordo com a Unidade I da web aula, é correto afirmar que: I - O mito é uma representação coletiva que dá significado às ações e aos…

Código: Nome: Gestão Integrada de RH Modalidade da Unidade Curricular (Disciplina): Presencial Professor da Unidade Curricular (Disciplina): Michel Franklin dos Santos Duarte EMENTA Disciplina de Integração entre os conceitos estudados em Comportamento Organizacional, Contabilidade, Economia e Gestão Contemporânea para…

submissão. De imediato, nota-se claramente a posição ideológica dos autores ante o sistema capitalista e o poder que este exerce sobre os indivíduos. Essa abordagem pressupõe, a priori, a existência de um conflito na sociedade e, conseqüentemente, nas organizações. Segundo Carvalho (1998), as duas correntes de pensamento que se destacam na visão conflituosa da vida social são: a corrente marxista − cujo centro das atenções é a luta de classes, vista como a origem de todos os demais…

Avaliação: GST0533_AV_201301586803 (AG) » PRÁTICAS DE RH I Tipo de Avaliação: AV Aluno: 201301586803 - SOLANGE GUEDES Professor: JOSE GONCALVES CRUZ Turma: 9003/AA Nota da Prova: 5,0 Nota de Partic.: 2 Data: 09/06/2014 10:58:22 1a Questão (Ref.: 201301888292) Pontos: 0,0 / 1,5 Maria está orientando Isabel sobre as providências necessárias à realização de um treinamento técnico-operacional para os operários da fábrica. Como gestor de RH, e baseado nas aulas, cite três…

- I da IV Fase do Curso de Administração, Linha de Formação Específica em Empresas. CRICIÚMA 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ......................................................................................................... 3 2 PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL .......................... 4 2.1 PERFIL PROFISSIONAL DO GERENTE DE RECURSOS HUMANOS ............... 4 2.3 ANÚNCIO DE RECRUTAMENTO ABERTO ........................................................ 8 2.5…

EM ADMINISTRAÇÃO CRISTIANE BOITO FRANCISCO CECCHIN LISANDRA BASSO LUIS GUILHERME DALL AGNOL RODRIGO BARBOSA ANÁLISE E DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL Veranópolis 2011-10-23 CRISTIANE BOITO ORO FRANCISCO CECCHIN LISANDRA BASSO luis guilherme dall agnol RODRIGO BARBOSA ANÁLISE E DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL Trabalho apresentado ao Curso Bacharelado em…

4 DESENVOLVIMENTO Muitas vezes as empresas não percebem a importância de um ambiente de trabalho organizado e bem estruturado, onde o trabalhador possa se sentir bem, se concentrar, desempenhar suas funções e interagir com os demais de forma sadia e confortável. Pensando nisso a empresa PREVINE-SAÚDE OCUPACIONAL, promove e preserva o bem estar do trabalhador. Deve-se ressaltar que a PREVINE SAÚDE OCUPACIONAL, tem sua matriz, instalada na Cidade de Camaçari, estado da Bahia,…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 11 4 REFERÊNCIAS 12 1 INTRODUÇÃO O planejamento dos processos de RH é muito importante Para que uma empresa obtenha sucesso, alcance seus objetivos e se mantenha competitiva no mercado, um fator torna-se indispensável; e é desenvolvendo esse trabalho que aprofundaremos nesse assunto para obtermos mais conhecimento na área de Rh e o que envolve uma empresa no tocante ao pessoal e seus direitos entre outros, e tornamos gestores…