Rh Av 2 Seminario Iv

413014682.” (NR) Luiz Carlos Alves Teixeira Secretária Municipal da Saúde Art. 2º A alínea “a” do inciso IV do art. 2º do Decreto 623, de 10 de outubro de 2013, passa a vigorar com a seguinte redação: “Art. 2º ................................................................................ ............................................................................................ IV – ..................................................................................... a)…

ADMINISTRAÇÃO & RH MÓDULO I <a rel="license" href="http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/br/"><img alt="Creative Commons License" style="border-width:0" src="http://i.creativecommons.org/l/by-nc-nd/3.0/br/88x31.png" /></a><br /><span xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" href="http://purl.org/dc/dcmitype/Text" property="dc:title" rel="dc:type">ADMINISTRAÇÃO & RH Módulo I</span> is licensed under a <a rel="license"…

ADMINISTRAÇÃO & RH MÓDULO I ADMINISTRAÇÃO & RH Módulo I is licensed under a Creative Commons Atribuição-Uso Não-Comercial-Vedada a Criação de Obras Derivadas 3.0 Brasil License. Profª. Albaniza Irani Sales RECIFE 2007 DATASUL CURSOS PROFISSIONALIZANTES AV. CONDE DA BOA VISTA, Nº 1146 FONE: (81) 2119-1000 SUMÁRIO MÓDULO 1: ADMINISTRAÇÃO Auxiliar Administrativo - Conceito Principais Funções 1. ORGANIZAÇÃO DAS EMPRESAS Conceito…

Cursos serão ofertados na modalidade presencial modular, com duração de .390h 1.3. Os Cursos será financiados integralmente com recursos financeiros do Governo do Estado do Pará alocados no orçamento da Escola de Governo do estado do Pará- EGPA. 2- DAS VAGAS OFERTADAS: 2.1. O Processo Seletivo, de que trata o presente documento, objetiva o preenchimento de 270 vagas, de acordo com o quadro demonstrativo abaixo: Curso(s) Município Pólo N° de vagas Gestão Pública Belém …

1. SUMÁRIO EXECUTIVO-----------------------------------------------------------7 1.1. Descrição do Projeto/ Modelo de Negócio---------------------------------------9 1.2. Descrição dos Empreendedores: perfis e atribuições--------------------------10 2. DESCRIÇÃOGERAL DA EMPRESA-----------------------------------------11 2.1. Apresentação da Empresa---------------------------------------------------------12 2.1.1. Dados do…

DRHI Flávio Rene Brea Victoria Diretor de Recursos Hídricos GERÊNCIA DE PLANEJAMENTO DE RECURSOS HÍDRICOS - GEPHI Rui Batista Antunes Gerente de Planejamento em Recursos Hídricos Coordenação do Componente Gestão Ambiental - PRAPEM/Microbacias 2 Coordenação do Componente e Subcomponente Apoio a Gestão de Bacias Hidrográficas Guilherme Xavier de Miranda Junior Equipe Técnica Responsável pela Coordenação e Supervisão Equipe da SDS Guilherme Xavier de Miranda Junior – Coordenação…

por Lucas da Ressurreição Garrido e Alexandre Hoffmann. – Dados eletrônicos -- Bento Gonçalves : Embrapa Uva e Vinho, 2007. 124 p. - (Documentos/ Embrapa Uva e Vinho, ISSN 1808-4648 ; 67). Não impresso, só disponível em: . 1. Embrapa Uva e Vinho. 2. Gestão. 3. Pesquisa científica. I. Título. II. Garrido, Lucas da Ressureição, org. III. Hoffmann, Alexandre, org. VIII. Série. CDD 630.72 (21. ed.) ©Embrapa Uva e Vinho 2007 APRESENTAÇÃO O Relatório de Gestão é uma importante…

Número Nome RH 1.01 Afastamento para o Exercício de Mandato Eletivo RH 1.02 Licença por Motivo de Doença em Pessoa da Família RH 1.03 Licença por Afastamento do Cônjuge RH 1.04 Licença para Serviço Militar RH 1.05 Licença para Atividade Política RH 1.06 Licença para Capacitação RH 1.07 Licença para Tratar de Interesses Particulares RH 1.08 Interrupção de Licença para Tratar de Interesses Particulares RH 1.09 Licença para Desempenho de Mandato Classista…

3 – Área de atuação 1.4 – Área de abrangência (municipal, regional, estadual) 1.5 – Projetos envolvidos 1.6 – Funcionamento (horário) 1.7 – Vinculação administrativa (mantenedora) 1.8 – Nome dos dirigentes (presidente, coordenador, secretário) 2 – Constituição histórica 2.1 – Como se constituiu (data, por quê) 2.1.1 – Grupos sociais que participaram de sua criação e desenvolvimento 2.1.2 – Demandas da instituição 2.2 – Contexto atual (Funcionamento atual da instituição) 3 –…

julho de 1994. (5 espaços) 2. Prezados Senhores: (3 espaços) 3. Com referência à sua reclamação, na carta do dia 15 do mês em curso, levamos ao conhecimento de V. Sas. os necessários esclarecimentos. (2 espaços) O atraso na entrega da mercadoria solicitada ocorreu não por falha de nossos funcionários, mas por incúria da empresa entregadora. Estamos tomando as devidas providências a fim de que as mercadorias sejam entregues rapidamente. (2 espaços) 4.…