AV 2014 Praticas De RH I

Avaliação: GST0533_AV_201301586803 (AG) » PRÁTICAS DE RH I
Tipo de Avaliação: AV
Aluno: 201301586803 - SOLANGE GUEDES
Professor:
JOSE GONCALVES CRUZ
Turma: 9003/AA
Nota da Prova: 5,0 Nota de Partic.: 2 Data: 09/06/2014 10:58:22

1a Questão (Ref.: 201301888292)
Pontos: 0,0 / 1,5

Maria está orientando Isabel sobre as providências necessárias à realização de um treinamento técnico-operacional para os operários da fábrica. Como gestor de RH, e baseado nas aulas, cite três ações a serem tomadas para realização do referido evento:

Resposta: Levantamento das necessidade tecnicas a serem desenvolvidas pelos colaboradores, quem são os colaboradores que seram treinados e questionar ao gestor da area sobre quando os funcionarios poderam ser treinados.

Gabarito: O graduando pode dissertar sobre temas envolvendo escolha da ação de Treinamento (curso, seminário, workshop etc.), escolha e contratação do(s) Instrutor(es), internos ou externos, contato com os superiores imediatos dos treinandos para prestar informações de caráter geral e para a liberação de seus subordinados, atividades administrativas pertinentes (e-mails, memorandos, circulares, etc.), contato com os participantes do treinamento para orientações de caráter geral (inscrições, reservas de vôo e de hotéis, etc.), checagem da infraestrutura do local destinado à realização do treinamento (instalações, equipamentos, apoio administrativo, etc.), listagem sequencial das atividades de uma ação de treinamento.

2a Questão (Ref.: 201301858474)
Pontos: 1,5 / 1,5

-Analise a figura abaixo e apresente o papel do treinamento e desenvolvimento na redução dos acidentes de trabalho, sabendo que um acidente pode ser resultado das condições .

Resposta: O papael do treinamento é orientar os colaboradores dos riscos que correm se não usarem os equipamentos adequadamente, trazendo prejuizos para a sua saúde e intreguidade fisica, motiva-los usar os EPIS adequadamente e evitar atitude como essa da