Rh Aula Tema 2

candidatos qualificados e capazes de ocupar cargos dentro de uma determinada empresa. Ou seja, a empresa divulga a vaga ao mercado dentro dos requisitos, do cargo que pretende preencher, e assim acaba surgindo ás oportunidades de emprego. ETAPA 1 – PASSO 2 Meios de recrutamento Recebimento da vaga Inicia-se o recrutamento com a análise da requisição da vaga, análise do perfil profissiográfico do cargo: Se houve mudança no perfil do cargo, os objetivos, tarefas, funções,…

Cronograma de Aulas EaD Período Letivo: 2014_1 Curso: CST Gestão de Recursos Humanos Horários*: Segunda Feira Quarta Feira 19:20 às 20:35 hs. 19:20 às 20:35 hs. Datas 12/02/2014 Modelo: A2 Noturno Aula Disciplina Tema - - Integração 01 Gestão de Pessoas AVA 02 Gestão de Pessoas 19/02/2014 01 AVA 02 17/02/2014 Série: 3ª Téc. de Administração de Pessoal Téc. de Administração de Pessoal Tema 01:…

Contábeis (CTB-0188) – Prática Módulo 4 08/09/14 1 TEMA/ASSUNTO O paper do quarto semestre do curso de ciências contábeis abordara o assunto regimes de tributação: apuração e contabilização, que falará de modo geral sobre lucro presumido, lucro real, lucro arbitrado e lucro simples, seus tipos de apurações e contabilizações para que uma empresa possa saber o tipo de tributação que será melhor para iniciar suas atividades empresarias. 2 OBJETIVOS 2.1 Explanação dos…

PIM PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR TEMA: Descrever o papel da área de Recursos Humanos em termos de seu significado e importância no alcance dos objetivos estratégicos de uma empresa. OBS: O Projeto deverá ser desenvolvido individualmente OBJETIVOS: Identificar o posicionamento que a área de RH ocupa na empresa; Identificar o modelo de gestão de pessoas adotado pela empresa; Reconhecer, por meio das políticas e práticas de RH adotadas, os subsistemas de provisão (recrutamento

..... 03 Etapa 2 ......................................................... 06 Etapa 3 ......................................................... 11 Etapa 4 ......................................................... 22 Etapa 5 ......................................................... 28 ETAPA 1 Aula-tema: Fundamentos da Contabilidade de Custos. Passo 1 - Escolha a sua equipe de trabalho, que deverá ter no mínimo três e no máximo cinco componentes: Passo 2: Pesquise sobre os

gerando preocupação entre o Acionista, já que isso causa perda de conhecimento, adiamento ou cancelamento de tarefas e projetos, perda de negociações e até mesmo, perda de processos. Além, dos altos custos de rescisão e recrutamento, entre outros. O tema foi escolhido, pois, em um cenário altamente competitivo, a rotatividade reflete em baixa lucratividade e também em baixa produtividade, pois impacta na motivação das pessoas que estão na empresa, gerando improdutividade. Portanto, o…

administração de Recursos Humanos, a partir, principalmente, de Chiavenato (1992). Depois, apresentaremos um breve histórico da evolução do setor de RH desde a década de 30 até os dias atuais, apresentando as transformações e os diferentes movimentos pelos quais essa área passou e vem passando. Em seguida, iremos expor a popularização da informática no RH, vista como uma ferramenta indispensável que auxilia os profissionais dessa área no desenvolvimento de seus trabalhos. Por fim,…

eficiência. A Empresa METALTEMPE LTDA Certificada ISO 9001:2000:6.2.1 Rua Emaús, nº 56 - jardim industrial - Contagem - MG Atua no ramo Metalúrgico no tratamento térmico de Metais Dados da pessoa entrevistada do RH Josué Emidio de Paula, 34 - anos, trabalha há 4 anos na empresa no Setor de RH e Departamento Pessoal, Está Cursando tecnologia e Gestão de Recursos Humanos na Faculdade Anhanguera. Um pouco sobre a empresa e suas atividades: A empresa Metaltemper Ltda,…

apresentando a Atividade Pratica Supervisionada de Administração de Recursos Humanos ministrado pelo professor Rodrigo Ferreira de Lima. SUMARÉ - SP 2014 Sumário APRESENTAÇÃO 4 ETAPA 1 5 Gestão de pessoas: Antigo e novo modelo de gestão 5 ETAPA 2 6 Agregando pessoas, aplicando pessoas 6 Apresentação da Empresa 6 Etapa 02 7 Questionário diretivo 7 Etapa 03 8 Mantendo pessoas 8 Analise de pontos positivos 8 Analise de pontos negativos 8 Etapa 04 9 Plano de ação 9 REFERENCIAS…

Líndice Medeiros Clarinda da Costa, Mayara Debatim Maestri Prof. Edu Lemos Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Tecnologia de Processos Gerenciais 26/03/2015 1 TEMA/ASSUNTO Contabilidade geral é o assunto a ser apresentado nesta prática e implica a análise a partir de diferentes setores. A contabilidade geral de uma empresa, trata o controle de todas as suas operações diárias: compras, vendas, gastos, investimentos