Atps Pronta Rh

FACULDADE ANHANGUERA

Cristian Coelho Costa, RA – 4200053385
Danilo Roque Leão, RA – 5628108711
Walesca Escarambole, RA - 4211801599

ATPS ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS

Curso: Administração
Profº.: Rodrigo Ferreira de Lima

SUMARÉ - SP
2014
Cristian Coelho Costa, RA – 4200053385
Danilo Roque Leão, RA – 5628108711
Walesca Escarambole, RA - 4211801599

ATPS ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS

Trabalho para aprimoramento de aprendizagem da Faculdade Anhanguera de Sumaré, referente ao curso de Administração de Empresas período 06°, apresentando a Atividade Pratica Supervisionada de Administração de Recursos Humanos ministrado pelo professor Rodrigo Ferreira de Lima.

SUMARÉ - SP
2014
Sumário

APRESENTAÇÃO 4
ETAPA 1 5
Gestão de pessoas: Antigo e novo modelo de gestão 5
ETAPA 2 6
Agregando pessoas, aplicando pessoas 6
Apresentação da Empresa 6
Etapa 02 7
Questionário diretivo 7
Etapa 03 8
Mantendo pessoas 8
Analise de pontos positivos 8
Analise de pontos negativos 8
Etapa 04 9
Plano de ação 9
REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS 10

APRESENTAÇÃO

O trabalho apresenta a atividade pratica supervisionada que é um método de ensino desenvolvido por meio de um conjunto de atividades programadas que objetivam melhor aprimoramento e aproveitamento dos conteúdos ministrados em sala de aula.

ETAPA 1
Gestão de pessoas: Antigo e novo modelo de gestão

A administração de recursos humanos é a divisão na organização que administra recrutamento, seleção. Treinamento, recompensas e avaliações de desempenho, tendo por objetivo trabalhar a evolução do capital humano. Os processos de Gestão de Pessoas consistem em agregar pessoas, aplicar pessoas em seus respectivos cargos, recompensá-las, desenvolvê-las, mantê-las e monitorá-las. Durante muito tempo a visão sistêmica de administração de recursos humanos consistia na limitação de ideias além da empresa, ou seja, o capital humano era totalmente automático e imitado as suas tarefas