Projeto Integrado Multidisciplinar

RECURSOS HUMANOS

PIM II
Projeto Integrado Multidisciplinar

PIM
PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR

TEMA:
Descrever o papel da área de Recursos Humanos em termos de seu significado e importância no alcance dos objetivos estratégicos de uma empresa.

OBS: O Projeto deverá ser desenvolvido individualmente

OBJETIVOS:
Identificar o posicionamento que a área de RH ocupa na empresa;
Identificar o modelo de gestão de pessoas adotado pela empresa;
Reconhecer, por meio das políticas e práticas de RH adotadas, os subsistemas de provisão (recrutamento e seleção) e desenvolvimento (planejamento estratégico de RH).

DISCIPLINAS CONTEMPLADAS:

BASE

COMPLEMENTAR
Desenvolvimento de recursos humanos

Mercadologia
Suprimento de mão de obra

Contabilidade

Gerenciamento de Pessoas

Dinâmica das Relações Interpessoais

CONTEÚDO DO PIM:
O aluno deverá escolher e analisar uma organização no mercado, com o objetivo de descrever a atuação da área de recursos humanos. O grupo deve desenvolver o trabalho de forma a atender os seguintes aspectos:

1.1.1 Descrição da organização escolhida:
1.2 Denominação e forma de constituição;
1.3 Dados e fatos relevantes da origem da organização;
1.4 Natureza e ramo de atuação;
1.5 Informações sobre o porte da empresa;
1.6 Descrição dos principais produtos e/ou serviços;
1.7 Principais mercados e, nos ramos de atuação, principais segmentos desses mercados onde se encontram os clientes alvo;
1.8 O segmento de mercado da empresa no âmbito internacional;
1.9 O segmento de mercado da empresa no âmbito nacional: como surgiu o negócio no Brasil e como vem sendo a sua evolução até os dias atuais;
1.10 Principais concorrentes da organização e aspectos relevantes de cada um.
2. Análise de RECURSOS HUMANOS:
2.1 Desenhar o organograma da empresa e identificar o posicionamento de RH;
2.2 Descrever o modelo de gestão de pessoas utilizado pela empresa;
2.3