Sintese

1. TEMA E PROBLEMA.....................................................................................01 2. JUSTIFICATIVA..............................................................................................02 3. OBJETIVOS......................................................................................................03 4. METODOLOGIA..............................................................................................04 5. CRONOGRAMA...............................................................................................05 6. REFERÊNCIAS.................................................................................................06 1. TEMA E PROBLEMA Tema: Eritroblastose fetal Problema: a grande percentagem de casos de eritroblastose no Brasil pode ser explicado pela falta de orientação ou desinteresse dos casais? 2. JUSTIFICATIVA Sérias são as consequências da eritroblastose: a mãe de Rh negativo (Rh-) que teve um filho de Rh positivo (Rh +), e por causa do parto, cesariana ou por um defeito placentário acabou por receber em sua corrente sanguínea sangue do bebê (Rh +), o que é incompatível com seu tipo sanguíneo e por isso desenvolve uma defesa contra o sangue Rh+. Quando tiver outro de Rh + esse pode ser atacado pelo sistema de defesa da mãe como se fosse um corpo estranho que precisa ser eliminado. A preocupação aqui, é a de levar o conhecimento sobre tal problema, para que todas as mulheres…

DE RECURSOS HUMANOS RECURSOS HUMANOS CONTE3MPORÂNEO E PERSPECTIVAS PROFª ROSANGELA LOLLO E-mail: rlollo@uninove.br 1. INFORMAÇÕES IMPORTANTES - PROCEDIMENTOS: 1.1. HORÁRIOS DAS AULAS Período diurno: 7h50 às 9h30 e 9h50 às 11h30. Período noturno: 19h15 às 20h55 e 21h20 às 23h00. 1.2. FALTAS JUSTIFICÁVEIS - SOMENTE AS FALTAS PREVISTAS PELA LEGISLAÇÃO VIGENTE Licença maternidade. Doenças infectocontagiosas, doenças crônicas. Regime domiciliar. NESTES…

CURSO: ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: GESTÃO DE PESSOAS Coordenador: Quelen Torres Última revisão: Abril/2015 Horas-aula: 80 Horas-aula Preparação prévia: 40 Eixo: Pessoas Créditos: 02 PLANO DE ENSINO OBJETIVO DA DISCIPLINA: Ao final desta disciplina o aluno deve ser capaz de: - Compreender o desenho do sistema de remuneração; - Compreender a importância de manter e reter os talentos da organização; - Compreender as causas e conseqüências dos acidentes de trabalho, bem como a…

Sumário ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS 1 ATIVIDADES TEÓRICAS E PRÁTICAS SUPERVISIONADAS 1 Campinas, Junho de 2013 1 ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS – 7° SEMESTRE 2 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS 2 Campinas 2 AVALIAÇÃO 3 __________________________ 3 Introdução 5 Resumo Serão apresentado exemplos reais de empresa escolhida pelo grupo e situações para que possa ser desenvolvido o conteúdo. Com depoimentos…

AVA | GRADUAÇÃO Você acessou como KENIA ALVES CUNHA Sair . Você está aqui Graduação / GRAERHT_20141 / Questionários / Tentativa 2 . Orientações Saiba Mais Fórum Geral Fórum de Notícias Protocolo de Envio Aula-tema 01: Introdução à Ética Aula-tema 02: Predisposição Ética Aula-tema 03: Falta de Ética…

acontecer é em 2 de agosto de 2015. Também partcipam do ENADE 2015 os estudantes de cursos de tecnologia. REGRAS DE CONVIVÊNCIA HORÁRIO D ENTRADA E SAÍDA 1ª AULA 19H00MIN 19H50MIN 2ª AULA 19H50MIN 20H40MIN FALTA ATRASO NOTAS REGRAS DE CONVIVÊNCIA DIÁLOGO FRANCO, ABERTO, RESPEITOSO E VERDADEIRO 18 ENCONTROS 01 FERIADO 02 SÁBADOS LETIVOS PROFESSOR ESTUDANTE DIÁLOGO REGRA DO JOGO INÍCIO – MEIO – FIM ROTINA ESTUDAR REGRAS DE CONVIVÊNCIA Objetivo da disciplina Caracterizar a…

PERGUNTA 1 1. Para realizar esta atividade avaliativa, utilize os conteúdos abordados durante a aula inaugural. Elabore um relatório em um editor de texto, como o Word, com no mínimo 20 linhas, utilizando a fonte Times New Roman, tamanho 12. A estrutura do relatório deve ser dividida da seguinte forma: Cabeçalho – Seus dados: nome completo e polo. – Título: Aula inaugural. Desenvolvimento – Construa um texto que terá como base a reflexão sobre os assuntos abordados na…

16/8/2011 Treinamento e Desenvolvimento Profa. Ma. Cr istiane Vinholi de Br ito Tema 2: Treinamento e Desenvolvimento Palavras-chave: Aprendizagem, Treinamento e Desenvolvimento. Tema 2: Treinamento e Desenvolvimento Objetivos de aprendizagem: • Compreender o conceito e tipos de educação. • Conhecer os objetivos do T&D. • Identificar os responsáveis pelo T&D. • Entender o ciclo do processo de T&D. 2 Apresentação do Tema 2 Treinamento e Desenvolvimento 3 1…

Tema da aula: Tema 1- Os Novos Desafios da Gestão de Pessoas Ponto de partida: Para iniciar a sua aprendizagem, discuta e, grupo, a importância da gestão de pessoas hoje. Faça uma correlação com o perfil profissional desejado pelas organizações atualmente, as mudanças sociais impostas pelo mundo do trabalho, o desenvolvimento tecnológico, o evento do desemprego e a formação profissional exigida para atender às demandas das empresas. Resposta: A resposta deve ser dada em consenso…

Análise dos processos de RH em empresas locais O objetivo desse trabalho é sedimentar o conhecimento produzido durante as aulas, por meio da observação de processos reais de RH em empresas da região. Para isso, os alunos deverão organizar-se em equipes de no máximo cinco (5) integrantes para identificar e analisar (com base nos conceitos, métodos e teorias estudadas em sala de aula) os processos de RH adotados em alguma empresa de Montes Claros e região. Trabalho escrito…