Desafios da gestao de pessoa

Tema da aula:
Tema 1- Os Novos Desafios da Gestão de Pessoas
Ponto de partida:
Para iniciar a sua aprendizagem, discuta e, grupo, a importância da gestão de pessoas hoje. Faça uma correlação com o perfil profissional desejado pelas organizações atualmente, as mudanças sociais impostas pelo mundo do trabalho, o desenvolvimento tecnológico, o evento do desemprego e a formação profissional exigida para atender às demandas das empresas.
Resposta: A resposta deve ser dada em consenso pelo grupo. Deve considerar o perfil exigido pelas organizações hoje, a formação, a experiência profissional, a falta de qualificação da mão de obra, o número de vagas disponíveis e o número de pessoas em busca de emprego.

Questão 2 - (ENADE, 2009 - Tecnologia em RH). O Sr. Werner Pereira é proprietário da Transportadora Asas, empresa de médio porte que possui caminhões para prestação de serviços de entrega e distribuição de mercadorias. A transportadora tem uma área de RH que se caracteriza pelo cumprimento regular da legislação e respeito aos direitos dos trabalhadores. Atualmente em processo de expansão, o Sr. Werner contratou uma consultoria que recomendou novos serviços de RH alinhados com a estratégia organizacional e fundamentados em uma visão de processos integrados de Gestão de Pessoas. Para concretizar a implementação da proposta, o Sr. Werner deve adotar os seguintes princípios:
I. Reestruturar a área criando consultorias internas de Recursos Humanos e terceirizar as funções relacionadas ao Departamento de Pessoal.
II. Definir políticas e programas de pessoas planejados em conjunto com os setores operacionais e a área de RH.
III. Desenvolver as lideranças e transferir parte das responsabilidades de gerenciamento do pessoal para as chefias imediatas.
IV. Definir a distribuição equilibrada do orçamento para subsidiar as diversas atividades de recursos humanos.
Estão CORRETAS somente as afirmativas:
b) II e IV.

Questão 3 - As instituições de saúde, tanto