Plano De Ensino RH2 2015 2

CURSO: ADMINISTRAÇÃO
DISCIPLINA: GESTÃO DE PESSOAS
Coordenador: Quelen Torres
Última revisão: Abril/2015

Horas-aula: 80
Horas-aula Preparação prévia: 40
Eixo: Pessoas
Créditos: 02

PLANO DE ENSINO

OBJETIVO DA DISCIPLINA: Ao final desta disciplina o aluno deve ser capaz de:

- Compreender o desenho do sistema de remuneração;
- Compreender a importância de manter e reter os talentos da organização;
- Compreender as causas e conseqüências dos acidentes de trabalho, bem como a importância da qualidade de vida para o trabalhador;
- Compreender os processos de treinamento e desenvolvimento
- Conhecer a importância das relações com as pessoas

METODOLOGIA GERAL:
Aulas expositivas, discussão dos conceitos chave, discussão de artigos e textos relativos aos temas abordados, dinâmicas estruturadas, estudos de caso, pesquisa extra sala. Realização de trabalho em grupo.

SISTEMA DE AVALIAÇÃO:

Nome da Avaliação: Prova 1
Peso: 30%
Número de alunos: ( x ) Individual ( ) Em grupo ( ) Decisão do professor
Consulta: ( x ) Sem consulta ( ) Com consulta ( ) Decisão do professor
Tipo de avaliação: ( x ) Escrita ( ) Oral ( ) Decisão do professor
Conteúdo: Até Módulo C – Higiene, Segurança e Qualidade de vida
Observações: Sem observações

Nome da Avaliação: Prova 2
Peso: 30%
Número de alunos: ( x ) Individual ( ) Em grupo ( ) Decisão do professor
Consulta: ( x ) Sem consulta ( ) Com consulta ( ) Decisão do professor
Tipo de avaliação: ( x ) Escrita ( ) Oral ( ) Decisão do professor
Conteúdo: Todo o conteúdo
Observações: Sem observações

Nome da Avaliação: Preparação prévia para as aulas
Peso: 20%
Número de alunos: ( x ) Individual ( ) Em grupo ( ) Decisão do professor
Consulta: ( x ) Sem consulta ( x ) Com consulta ( ) Decisão do professor
Tipo de avaliação: ( x ) Escrita ( x