Rh Absenteismo

[pic] Jaime Vergani, da Randon: programas de educação e prevenção de saúde aumentaram a produtividade do time e reduziram o absenteísmo Na corda bamba A busca por resultados em tempo cada vez mais curto, o estabelecimento de metas mais agressivas, o avanço da tecnologia e o mundo sem fronteiras têm tornado o homem cada vez mais refém de seu trabalho. Não existem mais limites entre a casa o escritório. Você responde e-mails sem parar. Leva o Blackberry para o café da manhã com a…

especializasse em cargos e salários, carreiras, processo de seleção etc. Década de 30 RH era constituído os próprios donos da empresa. Década de 40 RH era constituído por advogados que entendia das leis.Surge então por Getulio Vargas a CLT, onde surgiram as primeiras juntas trabalhistas assim como as primeiras reclamações. Década de 50 Rh era constituído por engenheiros, inicia-se a industrialização no pais onde RH entra como o estudo de tempo e movimento.Onde Recursos…

Humanos estratégico. Esta tendência de mercado ocorre graças à competitividade que força as empresas a enxergarem o RH como um braço estratégico no que se refere à contratação e retenção de talentos, gestão do clima organizacional, redução do absenteísmo e garantia da produtividade dos funcionários. No entanto, percebe-se que há uma grande resistência, não apenas dos gestores de RH, que acreditam que, nesse processo, estão sendo trocados por algum software, mas também de empresários…

necessariamente tudo que você precisa. Ideia gerencial. Fazer certo as coisas. Utilização de recursos no processo. Relação custo benefício. Obs1. A EFICÁCIA se relaciona a fazer um trabalho que atinja um resultado. Fazer as coisas certas. Presidência Rh Adm material Adm financeira Recursos Humanos Unidade operacional que funciona como órgão de staff. É atividade de linha. Presta serviço nas áreas de Recrutamento, Seleção, Treinamento, higiene, segurança. Gestão…

Fatores que contribuem para o absenteísmo Por Patrícia Bispo para o RH.com.br Patrícia Bispo Formada em Comunicação Social - Habilitação em Jornalismo, pela Universidade Católica de Pernambuco/Unicap. Atuou durante dez anos em Assessoria Política, especificamente na Câmara Municipal do Recife e na Assembléia Legislativa do Estado de Pernambuco. Atualmente, trabalha na Atodigital.com, sendo jornalista responsável pelos sites: www.rh.com.br, www.portodegalinhas.com.br e…

TEMA: ABSENTEÍSMO NAS INDÚSTRIAS 1. INTRODUÇÃO O absenteísmo, conhecido também como absentismo ou ausentismo é o termo utilizado para as ausências dos trabalhadores ao ambiente de trabalho, seja por falta ou atraso. Isto é, a soma dos períodos em que os empregados de uma organização se encontram ausentes do trabalho, não sendo essa ausência motivada por desemprego, doença prolongada ou licença legal. Assim, ROBBINS (2006, p.21) define: “O absenteísmo é definido como o não comparecimento do

significados.com.br/absenteismo/ - 15:40 – 03.05. 2014 O que é Absenteísmo: Absenteísmo é uma palavra com origem no latim, onde absens significa "estar fora, afastado ou ausente". O absenteísmo consiste no ato de se abster de alguma atividade ou função. Absenteísmo nas empresas O absenteísmo nas empresas designa a tendência dos membros de empresas para se defenderem contra certas deficiências nas relações laborais faltando ao trabalho (faltar por doença, por exemplo). O absenteísmo…

adquirindo um ganho substancial na sua satisfação e crescimento, assim como no aumento de produção e redução de custos para a empresa.BenefíciosMelhoria da produtividade; Empregados mais alertas e motivados; Melhoria da imagem corporativa; Menos absenteísmo; Melhoria das relações humanas e industriais; Baixas taxas de enfermidade; Melhoria da moral da força de trabalho; Redução em letargia e fadiga; Redução de turnover. Missão EstratégicaA missão estratégica de um programa de…

mudanças estas que ocorreram tanto ligadas à forma de trabalho, ao trabalhador em si (operário), como à forma de atuação do setor de RH (Recursos Humanos) e de seus profissional. Na sociedade contemporânea ainda existem RH’s burocráticos e ligados a atividades operacionais, no entanto, é importante entender a ideia de que com a evolução do ambiente de trabalho, o setor de RH e, consequentemente seus profissionais e suas práticas, tendem a tornar-se cada vez mais estratégicos e alinhados…

FACULDADE DE TECNOLOGIA CARLOS DRUMMOND DE ANDRADE CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS CAMPOS PONTE RASA TGI – TRABALHO DE GRADUAÇÃO – MÓDULO VERDE – PLANEJAMENTOE ORGANIZAÇÃO EM RH SÃO PAULO 2° SEMESTRE - 2010 FACULDADE DE TECNOLOGIA CARLOS DRUMMOND DE ANDRADE CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS CAMPOS PONTE RASA Trabalho de Graduação Interdisciplinar - TGI À Faculdade de Tecnologia Carlos Drummond de Andrade como parte dos…