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pessoas. 2 Objetivos de Aprendizagem Compreender o mercado de trabalho, suas características e o mercado de recursos humanos disponível. Aprender o conceito de recrutamento de pessoas e as modalidades de recrutamento interno e externo. 3 1 Conhecer as técnicas de recrutamento utilizadas e as suas características. Definir o processo de seleção, suas características e as técnicas utilizadas. Analisar as tendências do processo seletivo e os resultados apresentados. 4 Vamos Pensar um pouco... Agora que já conhecem um pouco da Administração de RH, já sabem do principal papel do RH nas organizações. Respondam... Como contratar pessoas para trabalhar? 5 Recrutamento - Conceito Recrutamento é o conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização. 6 2 Escolha das técnicas Pesquisa Interna O que a organização Interna: precisa? Pesquisa Externa O que o mercado de Externa: RH oferece? Fontes: Fontes Própria empresa, outras empresas, escolas, universidades, agências de emprego, sindicatos, internet. 7 Outras técnicas... Arquivos de candidatos. Indicações de funcionários. Cartazes na portaria. Contatos: pessoas, empresas, escolas. Anúncios (jornais, revistas). 8 Seleção - Conceito Atividade de escolha, de opção e decisão, de filtragem de entrada, de classificação e portanto restritiva. 9 3 Seleção..... Busca entre os…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Pólo: FACNET - Taguatinga Desafio de Aprendizagem Sociologia Geral LINDOMAR SILVA PEREIRA RA: 2303296893 VANESSA DOS SANTOS LIMA RA: 3340511974 SINHORINHA APARECIDA DE ALMEIDA RA: 3319531232 LIVIO FÉLIX NASCIMENTO RA: 3341553156 ROSILENE APARECIDA MAGALHÃES RA: 3344536742 Brasília/DF 2011 LINDOMAR SILVA PEREIRA VANESSA DOS SANTOS LIMA SINHORINHA APARECIDA DE ALMEIDA LIVIO…

16/8/2011 Treinamento e Desenvolvimento Profa. Ma. Cr istiane Vinholi de Br ito Tema 2: Treinamento e Desenvolvimento Palavras-chave: Aprendizagem, Treinamento e Desenvolvimento. Tema 2: Treinamento e Desenvolvimento Objetivos de aprendizagem: • Compreender o conceito e tipos de educação. • Conhecer os objetivos do T&D. • Identificar os responsáveis pelo T&D. • Entender o ciclo do processo de T&D. 2 Apresentação do Tema 2 Treinamento e Desenvolvimento 3 1…

Relações Humanas no Trabalho: O Mundo Corporativo. Caderno de Atividades. Valinhos: Anhanguera Educacional, 2015. Olá! Seja bem-vindo(a) à quinta aula da disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho. Nesta aula, convidamos você para mergulhar no mundo corporativo e compreender o ambiente em que as relações humanas desenvolvem seus códigos de conduta no trabalho. Você já deve ter se deparado com os mais diversos termos que se referem a empresas, não é mesmo? Entre eles, podemos citar:…

Sumário Evolua RH 4 Apresentação da Empresa 5 Dados do Empreendimento 5 Dados dos Empreendedores 5 Produtos e Serviços 7 Estratégias de Marketing 8 Formas de Contratação 8 Ativo Imobilizado 9 Custos e Despesas 11 Indicadores de Viabilidade 12 EVOLUA RH Recursos Humanos e Treinamento Empresarial Recolocação de pessoas no Mercado de trabalho, consultoria de Recursos Humanos, Qualificação e atualização profissional. Com o aumento do…

FACULDADE ANHANGUERA DE SÃO JOSÉ DO RIO PRETO/SP. Rua. Siqueira Campos, 3206 - Centro CEP: 15010-040 – (17) 3305-6731 CURSO DE TECNOLOGIA EM MARKETING E R.H. ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Prof. Dante Bonetti de Freitas. Profª. Presencial: Josiane Lopes Pereira. Integrantes: Edimar Mariano dos Santos RA. 374388 Luzineide Oliveira F. Luchetta RA. 381167 Rafael Estevam da Silva …

ANHANGUERA UNIDERP – POLO PINDAMONHANGABA TECNOLOGIA EM RH Dirceu Donizete de Paula RA 2041991697 QUESTÕES AVALIATIVAS - 2º SEMESTRE – TGRH DIREITO EMPRESARIAL Teleaula 1 TEMA 01 - Direito Comercial e o Direito Empresarial “Ponto de Partida” da página 108 A partir desse estudo você estará apto a entender os fatores de produção. Responda individualmente a questão: Dentre as atividades desenvolvidas pelos empresários, existe o entendimento de que eles são responsáveis…

O problema de pesquisa, ou questão da pesquisa, representa a “pergunta” que será respondida pelo seu artigo. Requisito: Parágrafo de 6 a 8 linhas. Hipótese Expressão verbal suscetível de ser verdadeira ou falsa. Caracteriza-se como uma “pré-solução”, ou seja, uma premissa de trabalho que, sendo uma proposição testável, pode vir a ser a solução do problema. Requisito: Parágrafo de 6 a 8 linhas. Objetivo Geral A definição dos Objetivos determina o que o pesquisador quer…

Menegassi Pereira Macedo - RA: 2203251072 - MBA em Gestão de Pessoas – Disciplina: Consultoria e Processos em Recursos Humanos - Unidade Anhanguera: III 2) Dados da Consultoria de Recursos Humanos - Nome: WG Consultoria Ltda - Localização geográfica: Sumaré / SP - Breve histórico e missão: Desde 2006 no mercado, atuando na Região Metropolitana de Campinas. Missão: Atender e solucionar a necessidade do cliente conquistando a satisfação e fortalecendo a parceria. - Serviços…

Centro Universitário Anhaguera de Niterói – UNIAN Curso de Administração Disciplina: Jogos Empresariais ALUNOS: Clayton de Castro Correa Anne Caroline de Oliveira Mariana Vasconcellos Raphael Ferreira RA: 4605842527 4237808410 4211811794 3726707984 RELATÓRIO TÉCNICO NO RH NITERÓI 2014 Disciplina: Jogos Empresariais RELATÓRIO TÉCNICO NO RH Trabalho desenvolvido no curso de Administração de Empresas e apresentado à Anhanguera Educacional como exigência…