Seleção por competência

RELATÓRIO DE IMPLEMENTAÇÃO DA 1ª FASE DA PESQUISA
' O ATUAL PAPEL DO PSICÓLOGO NAS ORGANIZAÇÕES'

INTRODUÇÃO

Problemática: Qual o atual papel do psicólogo nas organizações? O que espera-se e quais as possibilidades de atuação desse profissional dentro das empresas?

Justificativa: A escolha do tema deu-se pelo interesse em esclarecer o atual papel do psicólogo nas organizações, visto que, desde a década de 30, o mundo organizacional passou por diversas mudanças, mudanças estas que ocorreram tanto ligadas à forma de trabalho, ao trabalhador em si (operário), como à forma de atuação do setor de RH (Recursos Humanos) e de seus profissional. Na sociedade contemporânea ainda existem RH’s burocráticos e ligados a atividades operacionais, no entanto, é importante entender a ideia de que com a evolução do ambiente de trabalho, o setor de RH e, consequentemente seus profissionais e suas práticas, tendem a tornar-se cada vez mais estratégicos e alinhados aos objetivos da organização. O atual trabalho traz as mudanças ocorridas no contexto organizacional bem como a discussão sobre a atuação do psicólogo e sua importância dentro desse contexto. A pesquisa será qualitativa e de cunho bibliográfico, a partir de obras conceituados no assunto em questão.

Palavras-chave: organizacional, organização, trabalho, psicólogo, atuação.

Objetivo geral: Identificar o atual papel do setor de RH e a atuação do psicólogo nas organizações.

Objetivos específicos: Trazer um panorama da evolução do mundo do trabalho Contextualizar a atuação do psicólogo dentro das organizações Sinalizar a importância da psicólogo organizacional para as empresas

O atual trabalho citará as mudanças ocorridas no locus organizacional fazendo um panorama histórico desde a chamada Era Clássica, bem como iniciará uma discussão sobre a atuação do psicólogo e sua importância dentro desse contexto, a fim de contribuir com o aprendizado de estudantes e profissionais da área.
Desde a década de 30, o mundo