Rh 1 Periodo

FACULDADE ANHANGUERA DE ANÁPOLIS Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 2º Período Atividades Práticas Supervisionadas Técnicas de Administração de Pessoas Tutora à distância: Tutora Presencial: PLANO DE TRABALHO 1. INTRODUÇÃO É com muito orgulho que eu sou chamado de "profissional de Recursos Humanos”. Isso não é gratuito, tem suas razões históricas, sustentadas pelo esforço junto a tantos colegas e amigos pelo crescimento e…

João Carlos Natiele Mello Sistema ABO de grupos sanguíneos A herança dos tipos sanguíneos do sistema ABO constitui um exemplo de alelos múltiplos na espécie humana. Determinação dos grupos sanguíneos utilizando soros anti-A e anti-B. Amostra 1- sangue tipo A. Amostra 2 - sangue tipo B. Amostra 3 - sangue tipo AB. Amostra 4 - sangue tipo O. | | A descoberta dos grupos sanguíneosPor volta de 1900, o médico austríaco Karl Landsteiner (1868 – 1943) verificou que, quando amostras…

– DESENVOLVER RH, TORNA PÚBLICA a abertura de inscrições para o Processo Seletivo 001 / 2015 para formação de CADASTRO RESERVA, nos conformes da legislação pertinente e ditames deste instrumento. I. DAS PUBLICAÇÕES / COMUNICAÇÃO 1. Todos os atos relativos a este Processo Seletivo terão seus informes divulgados na íntegra nos endereços eletrônicos http://www.igdrh.org.br/SESI e https://curriculo.sesisenaisp.org.br . 2. O INSTITUTO DE GESTÃO E DESENVOLVIMENTO SOCIAL – DESENVOLVER RH…

Recursos Humanos nas organizações. Esperamos que, após o estudo do conteúdo desta aula, você seja capaz de: 1 definir Gestão de Pessoas e suas respectivas características; 2 descrever o contexto organizacional no qual atua a Gestão de Pessoas; 3 descrever a evolução histórica do conceito de Recursos Humanos (RH); 4 identificar o papel do profissional de RH e suas respectivas funções; 5 reconhecer o papel atual do Departamento de Gestão de Pessoas. …

Clássica, a Era Industrial Neoclássica e a Era da Informação. - Era da Industrialização Clássica: É o período logo após a Revolução Industrial e que se estendeu até meados de 1950 envolvendo a primeira metade do século XX. Sua maior característica foi à intensificação do fenômeno da industrialização e amplitude mundial e o surgimento dos países desenvolvidos ou industrializados. Nesse longo período de crises e de prosperidade, as empresas passaram a adotar a estrutura organizacional…

Michelle Goulart¹ Tayna Moreira¹ Ricardo Souza Dias² 1 Graduandos do Curso de Biomedicina Terceiro Período. 2 Professor orientador do trabalho integrado. Esta revisão de literatura teve como objetivo descrever as alterações materno-fetais relacionadas à eritroblastose fetal. Considerando a falta de informação sobre a Doença

Nascimento Paranhos Profª. Elizabete Turma: 260 Aula 01: 1-Quais são os três recursos essenciais nas organizações? R: Recursos naturais, recursos financeiros, recursos humanos. 2-De acordo com o que estudamos, por que os Recursos Humanos são importantes nas organizações? R: 3-Quais são as à área técnica de RH? R: 4-Qual a ciência que dá apoio à área técnica de RH? R: 5-Qual a ciência que dá apoio à área estratégia de RH? R: 6-Quais as principais…

dados obtidos identificando melhorias. 1) Informações Iniciais: caracterização das empresas pesquisadas Empresa 1: Viação Porto Seguro Ltda Localizada: Contagem Atividade: Transporte Coletivo Numero de funcionarios: 700 Empresa 2: MR Engenharia e Construções Ltda. Localizada: Belo Horizonte Atividade: Engenharia e Construção Civil Número de funcionários: 1070 2. Questões específicas sobre Recrutamento e Seleção 1. .1 Na empresa 1 o processo de Recrutamento e…

Passo 1 Atps Tecnicas de Administração de Pessoal Documentos usualmente necessários para admissão - CLT: * Documentos Originais * CTPS (Carteira de Trabalho) * 2 fotos 3x4 * Curriculum Vitae impresso * Cópia dos seguintes documentos: * CTPS página da foto e dados pessoais * RG * CPF * PIS * Título de eleitor * Comprovante da ultima votação ocorrida no Pais/Estado/Municipio * Certificado de reservista * Carteira de Habilitação * Certidão de Casamento *…

Perfil do Profissional em Gestão de Recursos Humanos Projeto integrador apresentado ao Centro Universitário Claretiano – CUC, como parte integrante da disciplina Administração. Orientador: João Luiz de Souza Lima CUIABA MT 2015 1. INTRODUÇÃOSegundo a história, Henri Fayol foi o primeiro a definir as funções básicas do Administrador: prever, organizar, coordenar, comandar e controlar. Além de Fayol, Frederick Taylor, Henry Ford e MaxWeber contribuíram, com teorias,…