Análise do RH da empresa ABInbev

Análise da Gestão de RH da Empresa AB InBev Resumo – O estudo visa apresentar uma breve caracterização da área de Recursos Humanos na empresa multinacional AB InBev, identificando seu plano de cargos e salários, seus métodos de treinamentos utilizados para estimular o desenvolvimento de seus colaboradores e como é seu clima organizacional. Identificamos, através relatórios publicados pela empresa AB InBev que ela possui um RH eficiente, com plano de carreira, cargos e salários atrativos, investimentos no desenvolvimento pessoal e profissional por meio de treinamentos internos e externos e aplicação de pesquisas de clima organizacional, o que faz com que seus colaboradores estejam engajados com a empresa, sua visão, sua cultura. Por meio de um PDCA coerente e consciente, a AB InBev cria e aplica soluções para superar suas dificuldades e dessa forma, consegue ser uma das melhores da empresas para se trabalhar no mundo. Palavras-chave: RH, AB InBev, Treinamento e Desenvolvimento, Clima Organizacional, Plano de Cargos e Salários Abstract – The study aims to present a brief characterization of the Human Resources area in the multinational company AB InBev, identifying its staffing and compensation plan, the training methods it uses to encourage the development of its employees and what is its organizational climate. We identified through reports published by AB InBev that it has an efficient HR with an attractive staffing and compensation plan,…

e distribui produtos Stella Artois sob licença da Anheuser-Busch InBev S.A./N.V. (“AB InBev”) no Brasil, Canadá, Argentina e outros países e, por meio de licença concedida à AB InBev, esta distribui produtos Brahma em determinados países da Europa, Ásia e África. A Companhia tem suas ações negociadas na BM&FBOVESPA S.A. Bolsa de Valores, Mercadorias e Futuros e na Bolsa de Valores de Nova Iorque – NYSE por meio de American Depositary Receipts – ADRs . Principais eventos ocorridos em…

Labatt Blue, Lakeport Brewing, Liber, Miller, Original, Polar, Puerto del Mar, Quilmes, Serra Malte, Skol, Staropramen, Stella Artois, Franziskaner, Hoegaarden, Leffe, Norteña, Patricia Outras bebidas Pepsi, Guaraná Antarctica, Guarah, Soda Limonada Antarctica, Água Tônica Antarctica, Sukita, Lipton Ice Tea, Água Fonte da ilha, Teem, H2OH! , Gatorade, Frutzzz, Propel - Hydractive, Os Caçulinhas, Fusion, Baré, Citrus Antarctica Principais competidores Segundo apurou o iG, a…

valorizar e estimular não só o desenvolvimento dos colaboradores e das equipes, como também o desenvolvimento e maturação de uma cultura meritocrática e a replicaram internamente em suas estruturas de gestão de pessoas. Atualmente, são vários os mecanismos que as empresas usam para reconhecer e recompensar esses colaboradores (nível executivo a operacional) que atingem os resultados qualitativos e quantitativos: ascensão na hierarquia, aumento do salário fixo, impacto na remuneração…

capacidade de produção para a marca. Em 2006, a Estrela já contava com mais de 400 produtos em sua linha, que iam desde os brinquedos tecnológicos até os jogos, bonecas, brinquedos pré-escolares, figuras de ação, veículos rádio-controlados e a coleção Susi. Além disso, uma ampla variedade de jogos, como os tradicionais Banco Imobiliário, Jogo da Vida, Detetive e Combate. AMBEV Sonho, Gente e Cultura Sobre a AB Inbev Missão e Visão Mapa de atuação Reconhecimento Política…

Concorrentes............................................................................7 4.4 Estudo dos Fornecedores...........................................................................7 5. Plano Operacional....................................................................................7 5.1 Layout........................................................................................................7 5.2 Capacidade…

Aqui temos três formatos, sendo:  B) Integração para frente: compra-se um distribuidor. AS UENS – OPORTUNIDADES DE CRESCIMENTO  Crescimento integrado: Aqui temos três formatos, sendo:  C) Integração horizontal: compra-se um concorrente (fusões, aquisições). AS UENS – OPORTUNIDADES DE CRESCIMENTO  Crescimento por diversificação: Aqui é quando encontram-se oportunidades que vão além do escopo atual.  Pode ser feito de forma individual ou aliandose a um concorrente num novo…

empresas americanas, Alexandre Behring é o escolhido pelo trio de executivos para assumir o seu controle. Neste mesmo ano a Interbrew (Belga) compra a AmBev, tornando-se a InBev, pelo acordo Jorge Paulo, Marcel e Beto tornam-se acionistas da nova cervejaria, porém com o passar dos anos, eles vão aumentando as suas participações acionárias e se tornam os maiores acionistas individuais da InBev; 2006 - Submarino (fundado 1999 - GP Investimentos) é comprado pela Americanas.Com…

Jorge Paulo Lemann nasceu no Rio de Janeiro, 26 de agosto de 1939 é um o quinto brasileiro mais rico do brasil. Foi um dos controladores do Banco Garantia, vendido em 1998 ao Credit Suisse. É um dos controladores da InBev fabricantes de cervejas e refrigerantes que gerou a fusão entre brahma e antártica, formando a segunda cervejaria maior do mundo. Depois da compra da Budweiser pela Imbev, forma a ABInbev, a maior cervejaria do mundo, Jorge Paulo Lemann é um dos donos da maior…

estímulo à competição extrema da AmBev é a lendária guerra de “tomates” nas aulas de MBA que ocorriam na sede da companhia, durante a gestão Magim. Todos os alunos – profissionais considerados promissores, escolhidos a dedo pela cúpula – recebiam pequenas bolas de tecido vermelho para atirar livremente contra qualquer outro colega ou mesmo no professor que falasse algo que considerassem besteira. “Ninguém seria louco de fazer isso se a atitude não tivesse o aval do presidente”, diz…