Resumo Psicologia Organizacional

UNIVERSIDADE CIDADE DE SÃO PAULO – UNICID POS GRADUAÇÃO EM: PSICOLOGIA GERAL NAS ORGANIZAÇÕES DISCIPLINA: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL PROFESSOR (A): Grupo: Email: Resumo: Este papper teve como objetivo estudar e descrever as bases do comprometimento Organizacional, analisando os quatros padrões do comprometimento afetivo, Instrumental, Normativo e Sociológico. Além de identificar o grau e…

empregados, à preparação de empregados para novas funções e ao retreinamento para adaptação da mão-de-obra à introdução de novas tecnologias no trabalho. O desenvolvimento pode ser compreendido como um conceito mais abrangente, que se refere às ações organizacionais que estimulam o crescimento pessoal de seus integrantes, sem necessariamente visar à melhoria no seu desempenho atual ou futuro (Nadler, 1984). Treinamento e desenvolvimento (1&0) têm se revestido de crescente importância na…

NEUSA MARIA B. L. SANTOS - ¹ LUIS CLAUDIO DE OLIVEIRA - ² LIANA GOMES NETTO - ³ RESUMO: O caráter multidisciplinar da gestão e dificuldades do mapeamento individual de competências. A necessidade de eficiência nas ações de líderes replicadores de práticas organizacionais adequadas ao avanço da globalização nas relações de gestão. A compreensão da holística na gestão e formação do gestor. Análise e desenvolvimento de planos

importância para que pudesse ter êxito na elaboração. “A verdade alivia mais do que machuca. E estará sempre acima de qualquer falsidade como o óleo sobre a água”. John Scully RESUMO A Psicopedagogia, área de conhecimento interdisciplinar, tem como objeto de estudo a aprendizagem humana. É papel fundamental do psicopedagogo potencializá-la e atender as necessidades individuais, no decorrer do processo. O trabalho…

GOULART, ris. Estudos exploratrios em Psicologia organizacional e do Trabalho. In GOULART, Iris Barbosa SAMPAIO, Jader dos Reis (orgs.) Psicologia do trabalho e gesto de recursos humanos estudos contemporneos. So Paulo Casa do Psiclogo, 1998. Resumo Este texto aborda os estudos exploratrios e sua utilizao em Psicologia Organizacional e do Trabalho. Procura-se conceituar este tipo de pesquisa e defender seu carter cientfico identificam-se as caractersticas e os principais tipos de estudos…

VANDICE RAYANNE DUARTE ANDRADE-RA-372772 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PAU DOS FERROS/RN

curso de Psicologia do Centro Universitário La Salle – Unilasalle. Orientação: Profª Lúcia Rech Godinho CANOAS, 2014 FERNANDA GONÇALVES DE LARA ESTÁGIO SUPERVISIONADO BÁSICO I: RELATOS DAS OBSERVAÇÕES Aprovado pelo avaliador em 18/11/2014 AVALIADOR: ________________________________ Profª Lúcia Rech Godinho Unilasalle RESUMO O presente trabalho refere-se ao estágio de observação que obteve o total de sessentas horas de observação que ocorreu em três áreas distintas da…

GRUPOS DE TRABALHO Maria de Fátima Costa Ribeiro Fagundes Professor-tutor externo: Valter Araujo Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Bacharel em Administração (ADG0225) – Prática do Módulo III - Psicologia Organizacional 23/11/2013 RESUMO Sabendo que o homem, por definição, é um ser social. Desde o início da civilização, ele é dependente de outros, nunca pode sobreviver isoladamente. Na pré-história, durante caçadas membros do grupo cercam a presa para abatê-la,…

RIBEIRO, Marcelo Afonso. Psicologia e gestão de pessoas: reflexões criticas e temas afins (ética, competência e carreira). – 1. Ed. – São Paulo: Vetor , 2009. RESUMO O livro, Psicologia voltada à Gestão de Pessoas trata em trazer a trajetória da psicologia e o mercado de trabalho por meio de seus recursos epistemológicos mecanicista, funcionalista e dialético. A obra de Marcelo Afonso Ribeiro tem por foco analisar diversos temas, tais como a ética, como a carreira trilhado pelo profissional

anos – CPF: 303.653.668-03 Endereço: Rua Conde D’Eu, nº75, Alto da Boa Vista, São Paulo Telefone: 11 964501209/ 11 55246594 E-mail: faroesler1945@hotmail.com Resumo das Qualificações: • Ampla experiência na área Administrativa, adquirida na Clínica de Neurologia, Neuromédica S/C Ltda. • Ampla experiência em psicologia clínica de várias abordagens, atendimento à pacientes com transtornos depressivos, com transtorno de ansiedade e cognitivos. • Participação ativa…