Resumo Psicologia Organizacional

Prefácio Olá querido Humanistas, s motivos que me levam a elaborar esse resumo para vocês, é acreditar que o trabalho vem ocupando um espaço cada vez maior na vida das pessoas, um indicador disso é a constatação de que a média de número de horas que um casal americano dedica ao trabalho por ano aumentou em 700 horas nas últimas duas décadas (Murphy e Sauter, 2003), e provavelmente em outras partes do globo isso não seja muita diferente, e que além disso a questão do adoecimento e…

| | |PRÓ–REITORIA ACADÊMICA – PRAC | FICHAMENTO Data: 01/10/2012 Curso: PSICOLOGIA Disciplina: Psicologia Organizacional e do Trabalho I | | |Artigo de periódico:

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E GESTÃO, 2007, VOL. 13, N.º 1, 7-36 Espiritualidade nas organizações, positividade e desempenho1 Arménio Rego Universidade de Aveiro, Departamento de Economia, Gestão e Engenharia Industrial Campus de Santiago Solange Souto Faculdades IBMEC / RJ Miguel Pina e Cunha Faculdade de Economia, Universidade Nova de Lisboa Resumo. O artigo parte de duas premissas: (1) a espiritualidade é uma vertente da psicologia positiva e do comportamento organizacional…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Introdução Administrar uma empresa, atualmente, requer muito mais do que o exercício das funções básicas de gerencia, como planejar, organizar e controlar. As ameaças as organizações, vindas dos clientes, da concorrência e em decorrência das mudanças no contexto socioeconômico requer habilidades humanas em alto grau de refinamento. A compreensão do comportamento individual e dos grupos em situação de trabalho constitui o campo de…

RESUMO O QUE VEM A SER COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Capítulo 2 Um fator predominante nas Empresas vem a ser o comportamento, organizacional, Além de conhecimento em finanças, marketing e produção. E o porque disso, Se a Empresa já tem boa saída dos seus produtos? Porque a curto prazo haja um contentamento, mas a médio prazo há se lembrar que pessoas que nelas se operam ,e que são frutos de boa qualidade ,e ai que se encaixa comportamento organizacional . Um dos exemplos que talvez

seguir um resumo dos principais pontos abordados no artigo, assim como serão relacionados com a teoria vista em sala de aula. O artigo trata de um estudo de acaso na cidade de Santo Antônio de Pádua localizada no estado do Rio de Janeiro, em que a principal atividade econômica é produção de rochas ornamentais. Contudo, um período de crise fez com que os empresários se unissem no intuito de procurar uma solução para o problema. Abordaremos os principais temas estudados na matéria de…

VIVER MELHOR TRABALHANDO COM QUALIDADE Leandro Bambinetti, Mauricio Schmitz e Tamara Schirmer Prof.ªAline Maiochi Beirão Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Sistemas de Informação (INF15) – Psicologia Organizacional 10/05/13 RESUMO A qualidade de vida no trabalho é um dos novos desafios para a administração. Ela tem uma relação direta com a vida dos colaboradores de uma empresa e os resultados que a empresa quer alcançar. Este artigo foi desenvolvido como…

RESTAURANTE FELLINI: Estudo de Caso Rio grande 2013 RESUMO O presente trabalho tem por objetivo analisar a situação descrita no caso “Restaurante Fellini” tomando como base os aspectos e conteúdos trabalhados na disciplina de Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas. Os principais pontos que serão analisados neste trabalho são: os fatores estressores enfrentados; as ações de…

SANTANA-FTC CRISPINA CULTURA ORGANIZACIONAL- PODER NAS ORGANIZAÇÕES FEIRA DE SANTANA – BA 2014 CRISPINA CULTURA ORGANIZACIONAL- PODER NAS ORGANIZAÇÕES Trabalho apresentado para a Disciplina: Técnicas de Intervenção na Abordagem Organizacional, como instrumento de avaliação parcial do 7º semestre do curso de Psicologia, da Faculdade de Tecnologia e Ciências - FTC de Feira de Santana. Orientadora: Aline Santos FEIRA DE SANTANA – BA 2014 CULTURA ORGANIZACIONAL- PODER NAS…

REGIONAL DA BAHIA Trabalho de Psicologia Geralsobre o Behavorismo e seus tópicos. Professora Luciene Barros SALVADOR 2014 SUMÁRIO: RESUMO INTRODUÇÃO A ANÁLISE EXPERIMENTAL DO COMPORTAMENTO O CONDICIONAMENTO RESPONDENTE O CONDICIONAMENTO OPERANTE REFORÇO EXTINÇÃO GENERALIZAÇÃO DISCRIMINAÇÃO BEHAVIORISMO: SUA APLICAÇÃO CONCLUSÃO BIBLIOGRAFIA RESUMO: O termo Behaviorismo foi inaugurado pelo