RESUMO O QUE VEM A SER COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

RESUMO O QUE VEM A SER COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Capítulo 2

Um fator predominante nas Empresas vem a ser o comportamento, organizacional, Além de conhecimento em finanças, marketing e produção.

E o porque disso, Se a Empresa já tem boa saída dos seus produtos?

Porque a curto prazo haja um contentamento, mas a médio prazo há se lembrar que pessoas que nelas se operam ,e que são frutos de boa qualidade ,e ai que se encaixa comportamento organizacional .

Um dos exemplos que talvez vocêis já deve ter passado é o mal atendimento em comércio, restaurante e etc.

O comportamento Organizacional nada mais é que o estudo do comportamento, atitude de pessoas, visando eficiência, eficaz e efetividade.

Em evidência uma série elementos chave, a compreensão ao comportamento organizacional .

1- Organização Formal é importante mais é apenas uma das preocupações.

2- Estuda os indivíduos, os grupos e o ambiente onde opera a organização.

3- Estuda as relações dos elementos pois são os melhores colaboradores.

E o certo em dizer que o Comportamento Organizacional , necessita tanto de investigações quanto aperfeiçoamento para manter viável e útil e não se tornar absoluto.

O Comportamento Organizacional não se deve considerar uma disciplina, mas sim uma área de conhecimento.

CIÊNCIAS COMPORTAMENTAIS SURGIMENTO E INFLUÊNCIA.

Como um conjunto de disciplinas a ciência comportamentais encontra-se em um estagio de desenvolvimento como as biológicas e físicas.

Ciências Comportamentais, começou a ser usada na década de 50, termo usado na fundação Ford que dava suporte ao programa de Ciência Comportamental onde teve maior evidencia no contexto da ciência.

O Comportamento Organizacional, é uma área relativamente nova, para compreender as pessoas, organização e contexto.

Pesquisadores e praticante contavam com muitas disciplinas diferentes sendo assim vinha além da intuição.

CONTRIBUIÇÃO INTERDICIPLINADA

O Comportamento Organizacional é um