Resumo Gestão De Pessoas Antonio De Lima Ribeiro

para obtenção do Título de Bacharelado em Administração. 5 Orientador: LUCIANE CRISTINA PEDRONI FANHANI SÃO MIGUEL DO GUAPORÉ / RO 2010 RESUMO Este relatório apresenta o estágio realizado no CESMA – Centro Educacional São Miguel Arcanjo. O foco da pesquisa é identificar possíveis falhas no processo de RECRUTAMENTO E SELEÇÃO, na contratação de novos funcionários ou na realocação

RODRIGUES WILTON RIBEIRO LIMA REMUNERAÇÃO FORMA JUSTA AOS COLABORADORES, GERANDO SATISFAÇÃO E PRODUTIVIDADE. São Luís 2014 CARLOS AUGUSTO RODRIGUES WILTON RIBEIRO LIMA REMUNERAÇÃO FORMA JUSTA AOS COLABORADORES E GERANDO SATISFAÇÃO E PRODUTIVIDADE O objetivo do presente artigo é demonstrar como se desenvolvem os processos de remuneração entre empresas e colaboradores, para obtenção de primeira nota parcial da disciplina de Gestão de Pessoas dois.…

TECNOLÓGICA EM PROCESSOS GERENCIAIS Andressa Garcez Soares Antonio Melo de Oliveira Eliza Pereira Gonçalves Fabio Lima Cordeiro Graciela Soares de Brito Marciana Ribeiro Almeida Neval Everton Comportamento organizacional e seus poderes São Luís 2011 Andressa Garcez Soares Antonio Melo de Oliveira Eliza Pereira Gonçalves Fabio Lima Cordeiro Graciela Soares de Brito Marciana Ribeiro Almeida Neval Everton…

Aparecida¹ Maria Aparecida¹ COLTRE, Sandra Maria ² RESUMO Este estudo foi uma pesquisa bibliográfica e investigou a importância do treinamento nas organizações e o seu reflexo nos demais subsistemas de recursos humanos. A reflexão foca como o treinamento pode auxiliar as organizações a na formação continuada dos seus integrantes, contribuindo ao mesmo tempo para a eficácia organizacional. Palavras-chaves: educação corporativa, gestão pessoas, treinamento. 1 INTRODUÇÃO…

A GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES PRIVADAS. Resumo Este artigo pretende apresentar as mudanças ocorridas na área de Gestão de Pessoas, desde os primórdios da industrialização até os dias atuais através dos estudos e experiências desenvolvidas ao longo de muitos anos. De uma maneira geral os avanços tecnológicos, nas ultimas décadas tem levado as organizações a buscarem novas formas de Gestão, com o intuito de melhorar o desempenho tanto da organização quanto os dos…

PROJETO PROFISSIONAL INTERDICIPLINAR IV: Higiene e segurança no trabalho São Paulo 2014 RESUMO Palavras-chave: SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO No decorrer da vida é no trabalho que o homem passa a maior parte do tempo. Entretanto é muito importante que ele esteja atento a respeito de sua saúde e higiene adotadas no ambiente em que se encontra. Para isso foram criadas a higiene e segurança do trabalho que são atividades interligadas que repercutem

– FUNDAÇÃO PRESIDENTE ANTÔNIO CARLOS DE TEÓFILO OTONI FACULDADE PRESIDENTE ANTÔNIO CARLOS DE TEÓFILO OTONI CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO PRISCILLA GONÇALVES VIEIRA ARRUDA A IMPORTÂNCIA DO SERVIÇO DE AUDITORIA PARA UMA INSTITUIÇÃO HOSPITALAR TEÓFILO OTONI 2013 Priscilla Gonçalves Vieira Arruda A IMPORTÂNCIA DO SERVIÇO DE AUDITORIA PARA UMA INSTITUIÇÃO HOSPITALAR Artigo final apresentado ao Curso de Administração da Fundação Presidente Antônio Carlos – FUPAC…

GESTÃO DE PESSOAS Planejamento, Recrutamento e Seleção de Pessoas Rudney Heinzen Professora - Andréa Maria Barbato Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Bacharel em Administração (ADG0075) – Prática do Módulo IV 06/06/2012 RESUMO Atualmente é inquestionável a importância da gestão de pessoas na organização, cada vez mais o fator humano é imprescindível para o sucesso da mesma. Mas, administrar pessoas é tão fácil e tão difícil ao mesmo tempo. A gestão de pessoas

O REAL CUSTO DO FUNCIONÁRIO PARA A EMPRESA Carine Buccholz [1] Ellen Andressa Rutzen[2] Paulo Roberto Peres[3] Suzana Christmann[4] Catia Guadagnin Rossa[5] RESUMO Através do estudo realizado sobre o custo do funcionário para a empresa, foi possível verificar as diversas atividades, compromissos, obrigações e dificuldades que uma empresa enfrenta para conseguir não apenas se manter ativamente no mercado, como também, ser forte e competitiva…

BRANCO ESCOLA SUPERIOR DE GESTÃO E TECNOLOGIA CURSO DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS O NOVO PAPEL EM GESTÃO DE PESSOAS FLAVIA CRISTIANE ALVES RIBEIRO RJ. Abril, 2012. FLAVIA CRISTIANE ALVES RIBEIRO Matricula: 2010260245 Aluna do Curso tecnólogo de Gestão em Recursos Humanos O NOVO PAPEL EM GESTÃO DE PESSOAS