Recrutamento e seleção

10/12/2011 RESUMO No recrutamento e seleção, precisamos planejar cada estágio do mesmo, para que nem organização e nem o funcionário sejam prejudicados. Escolhas mal feitas ou cargos mal definidos podem atrapalhar todo o andamento de uma empresa. Tão importante quanto recrutar novos candidatos é saber selecioná-los, assim quando todo o processo de gestão de pessoas, é realizado adequadamente, o mesmo garante a qualidade na organização. Palavras-chave: Recrutamento e seleção. Gestão de pessoas. 1 INTRODUÇÃO Houve muitas algumas mudanças nos setores, mas o gerenciamento da área de recursos humanos passou a ser imprescindível, pois precisam que sejam elaborados planejamentos para ajudar a empresa a atrair, reter e até mesmo desenvolver profissionais. É necessário de um levantamento das necessidades, incluindo quantidade de oportunidades, níveis de capacitação dos indivíduos e o capital que será dedicado. Para que tudo funcione é preciso sintonia entre empresa e o gestor de recursos humanos, para que seja eficiente, compreendendo a realidade e necessidade da mesma, trabalhando de forma integrada, com ênfase nas pessoas como fonte determinante do sucesso, gerando grandes resultados, agregando valores, permitindo com que o funcionário compreenda a sua missão, procurando a melhor forma de executar o trabalho, com máximo de empenho na sua função. 2 DESENVOLVIMENTO O setor de recursos humanos tem o intuito de atrair…

vida valer cada vez mais a pena. O mundo é um lugar perigoso de se viver, não por causa daqueles que fazem o mal, mas sim por causa daqueles que observam e deixam o mal acontecer. Albert Einstein RESUMO O meio ambiente constitui-se atualmente em uma das grandes preocupações mundiais, pois as consequências da exploração indevida e da falta de cuidados com o ambiente se tornam cada vez mais visíveis. Diante deste…

Aluna: Matrícula: Etapa I - Introdução e Revisão da literatura (referenciais teóricos) GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS A LINGUAGEM NO MUNDO CORPORATIVO Resumo O presente estudo científico apresenta a linguagem do mundo corporativo, desde a sua origem até os dias atuais, demonstrando as mudanças na comunicação nesse mundo globalizado, o aumento da competitividade nas organizações, inovações e a necessidade de desenvolver habilidades e atitudes para alcançar seus objetivos no…

RECRUTAMENTO DE PESSOAS 1 RESUMO: As pessoas constituem o principal ativo da organização. Com isso surgiu à necessidade de transformar as organizações mais conscientes e atentas a seus colaboradores. As organizações bem-sucedidas perceberam que as pessoas devem ser como parceiros, e como parceiros as pessoas investem conhecimentos e esforços, para obter retorno. O processo de recrutamento vem para identificar os profissionais que tenham qualificações desejadas para…

CONCLUSÃO 12 REFERÊNCIAS 13 1 INTRODUÇÃO A Gestão de Desenvolvimento Local é a Ferramenta que levará um determinado município ou região ao sucesso ou fracasso. Vários municípios do País têm seu potencial inexplorado devido a graves falhas de gestão, diretamente ligadas à corrupção, rixas políticas e baixo investimento em educação, saúde e infraestrutura. Após o fenômeno da reestruturação capitalista, os municípios assumiram novas responsabilidades, mas vários deles não se…

professores) Av. Brig. Faria Lima, 6363 — Rio Preto Shopping Center — V. São José Fone: (0XX17) 227-3819 / 227-0982 / 227-5249 — São José do Rio Preto SÃO JOSÉ DOS CAMPOS/SÃO PAULO (sala dos professores) Rua Santa Luzia, 106 — Jd. Santa Madalena Fone: (0XX12) 3921-0732 — São José dos Campos SÃO PAULO Av. Marquês de São Vicente, 1697 — Barra Funda Fone: PABX (0XX11) 3613-3000 / 3611-3308 — São Paulo ISBN 978-85-02-09025-5 DADOS INTERNACIONAIS DE CATALOGAÇÃO NA PUBLICAÇÃO (CIP) (CÂMARA…

Análise e Desenvolvimento de Sistemas. Linha de Pesquisa: XXXX XXXX XXXX Orientador: Prof. ROGÉRIO ACÁCIO MEIRA DE AZEVEDO. 2 de 57 UNINOVE 2013 Projeto PESQUISAS APLICADAS A NOVAS METODOLOGIAS PARA DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS PORTAL ENTERPRISE WEB ANTONIO TOMÉ DE OLIVEIRA RA 911211229 CLAUDINEI FERREIRA LIMA RA 911206512 THOMAS RIBEIRO RA 411203681 3 de 57 UNINOVE 2013 AGRADECIMENTOS Nós do grupo, agradecemos em primeiro lugar a Deus que iluminou o nosso caminho no…

básicos sobre gestão de pessoas para a melhoria na liderança. b) Averiguar os princípios teóricos de liderança. JUSTIFICATIVA A relevância da pesquisa possui tripla dimensão: científica, social e pessoal. No que concerne à contribuição ao conhecimento científico, qualquer estudo que se preocupe facilitar o entendimento teórico já existente sobre os estilos de liderança em seus diversos aspectos, é relevante para que os futuros acadêmicos de administração tenham mais uma fonte…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO DA DISTANCIA CURSO: TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA - PÓLO JUAZEIRO-BA CHRYSTIAN PUNTEL LIMA – RA 403829 KARLA DANIELLY DE FREITAS RIBEIRO- RA 402637 VALERIA WEYLL SILVA GUIMARÃES – RA 403819 ADMINISTRAÇÃO PUBLICA JUAZEIRO BAHIA 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO DA DISTANCIA CURSO:…

informática, gestão, rede, hardware e de turismo. Possui também instalados refeitório-restaurante, cozinha, assistência ao aluno, supervisão/coordenação de cursos, reuniões, direção, reprografia, arquivo e multimeios, além da secretaria escolar , biblioteca, auditório, cantina e um belo jardim. A construção estava paralisada desde 2003 e foi reformada em 2007, na gestão do governador Marcelo Deda. O centro abriu em seu primeiro concurso 540 vagas para os cursos de Técnico de Redes de…