Recrutamento e seleção, impacto na qualidade educacional.

FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE DO TOCANTINS - UNITINS

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO, IMPACTO NA QUALIDADE EDUCACIONAL.

SÃO MIGUEL DO GUAPORÉ / RO
2010

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO, IMPACTO NA QUALIDADE EDUCACIONAL.

Relatório apresentado á universidade do Tocantins (Unitins), como requisito parcial para obtenção do Título de Bacharelado em Administração.

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Orientador: LUCIANE CRISTINA PEDRONI FANHANI

SÃO MIGUEL DO GUAPORÉ / RO
2010

RESUMO

Este relatório apresenta o estágio realizado no CESMA – Centro Educacional São Miguel Arcanjo. O foco da pesquisa é identificar possíveis falhas no processo de RECRUTAMENTO E SELEÇÃO, na contratação de novos funcionários ou na realocação de colaboradores já pertencentes ao quadro funcional da escola. O objetivo geral deste estágio é apresentar e definir os processos de recrutamento e seleção, demonstrar os resultados negativos quando há falhas ou negligências no ato de alocação de recursos humanos na instituição educacional CESMA – Centro Educacional São Miguel Arcanjo.Com essa pesquisa foi possível identificar e apresentar soluções as falhas no processo de recrutamento e seleção. A metodologia utilizada teve enfoque qualitativo, com a observação do processo de recrutamento e seleção utilizados na empresa e avaliação dos resultados dos funcionários contratados em relação ao que a empresa esperava deles.

Palavras-chave: Recrutamento; Seleção; Falhas no Processo; Setor Educacional.

SUMÁRIO

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