Responsabilidade Dos Sucessores

RESPONSABILIDADE TRIBUTÁRIA Questão 1. No que tange ao instituto da responsabilidade tributária, conforme expressa previsão do CTN, analise o seguinte caso: havendo venda de fundo empresarial no curso de processo falimentar, pode-se dizer que quando o adquirente é uma pessoa estranha ao alienante, ou seja, uma pessoa que não tem qualquer relação econômica com o alienante, não participa nem interfere nos atos de gestão da sociedade alienante, bem como não tem qualquer relação de parentesco

de Industria: Sociedade Simples e Cooperativa  Sociedade Anônima? (LTDA e S/A-> não pode) Subscrição em Créditos:  Possibilidade? sócio que integraliza em crédito se responsabiliza pela solvência do devedor do crédito  Responsabilidade do Subscritor: Sociedade Limitada:  Morte de um dos sócios: filho substituir automaticamente -> não existe previsão legal - Omissão do Contrato: - Acordo entre os demais sócios e herdeiros (art. 1.028, III,…

.............03 3. PLANO DE SUCESSÃO PARA INDÚSTRIA DE BEBIDAS PIRA.........................05 3.1ANÁLISE DO PROCESSO DE SUCESSÃO........................................................05 3.2 ESCOLHA DO SUCESSOR DE ACORDO COM O PERFIL.............................06 4. NOVA FUNÇÃO DO SUCESSOR..............................................................................07 5. NOVO ORGSANOGRAMA DA INDUSTRIA DE BEBIDAS PIRA.......................08 6. CONCLUSÃO....................................

ODEJANE DISCENTE: VITOR QUESTÔES – RESPONSABILIDADE CIVIL DO ESTADO 1- Vigora no Brasil, como regra, a teoria do risco integral da responsabilidade civil. Verdadeiro ou Falso? ( )Verdadeiro ( X) Falso 2- No ordenamento jurídico brasileiro, a responsabilidade objetiva é restrita ao Estado e às pessoas jurídicas integrantes de sua administração indireta. Verdadeiro ou Falso? ( )Verdadeiro ( X) Falso 3- A responsabilidade civil do servidor decorre de ato…

Sr. João o fundada em 1965 por iniciativa de João Barroso que tem dois filhos sendo eles Paulo e Iran e que pretende passar suas responsabilidades para uma pessoa responsável que de continuidade com a mesma qualidade para atendender o mercado sem que venha ser afetada financeiramente estão à busca de uma consultoria empresarial para que seja escolhido o atual sucessor. Mas claro que para planejar a sucessão exige do empreendedor o compreendimento de que seu trabalho merece ser…

CONTRATO DE SUCESSÃO DE EMPRESAS COM EFEITO RETROATIVO IDENTIFICAÇÃO DAS PARTES CONTRATANTES SUCEDIDO: (...) SUCESSOR: (...) As partes convencionam a sucessão de empresas declarando a licitude e transparência nos seguintes termos: Serão integralmente protegidas as normas de ordem trabalhista, especialmente o fundamento legal da sucessão de empresa previsto nos artigos da CLT: Art. 10. Qualquer alteração na estrutura jurídica da empresa não afetará os direitos adquiridos por

contribuinte, mas do comprador (consumidor final) – ICMS. Contribuinte de fato e de direito. 2.4. Convenções particulares (art. 123, CTN) - a não ser que a lei especifica do tributo estabeleça de modo diferente as convenções particulares relativas à responsabilidade pelo pagamento de tributos não podem ser opostas à fazenda pública para modificar a definição do sujeito passivo das obrigações tributárias. 2.5. Capacidade tributária (art. 126, CTN). Independe: da capacidade civil das…

passam muitas vezes por sérios problemas para conseguir se manterem em seus respectivos segmentos de negócios sendo muito importante frisar a adequação e preparação de seus sucessores para continuidade da empresa. Passo 1 – competências e habilidades do gestor. Ações Paulo Iran Assumir responsabilidades x x Autocontrole emocional - x Capacidade de gerenciamento x x Aprender a aprender x x Trabalho em equipe x x Criatividade x - Liderança x - Aprender novos conceitos…

A indústria de bebidas Pira passa por uma crise de gestão, pois o Dr. João decidiu anunciar em assembleia que pretende se aposentar e transferir para seus filhos Paulo e Iran as responsabilidades da gestão da indústria. Durante a consultoria realizada na Indústria de bebidas Pira, procurou-se traçar o perfil dos sucessores do Dr. João. Os dados analisados são de extrema importância para se obter sucesso na nova gestão. A tabela mostra as 12 competências e habilidades inerentes ao perfil…

não recebe a atenção devida dos controladores das empresas familiares. Pela pesquisa global da PwC, metade das empresas familiares do mundo não tem plano de sucessão estruturado. Esse quadro se mostra grave quando observamos que a preparação do sucessor ou dos herdeiros que concorrerão ao cargo de principal executivo não é um processo rápido, podendo exigir, inclusive, algum tipo de educação formal ou outras habilidades a serem desenvolvidas. 2. Sucessão Familiar Nas empresas…