Responsabilidade Dos Sucessores

Comunicação Capacidade de agir Controle de negócios Visão estratégica Criatividade empreendedora Resolução de problemas Responsabilidade Liderança X --- X --- X X --- X X --- --- X X X --- X X X X --- X --- --- X --- X X X Nesta tabela detectamos algumas habilidades e competência dos dois possíveis sucessores da empresa Pira. Competências e habilidades dos gestores Paulo Iran Déficits de Paulo e Iran Planejamento…

1 - A responsabilidade patrimonial na ação de execução 1.1 - Responsabilidade patrimonial A responsabilidade patrimonial é aquela que recai sobre o patrimônio do devedor como forma de sanção em uma ação de execução. O patrimônio é considerado a totalidade de bens economicamente mensurados que se encontram sob o poder de alguém. Portanto, como a ação de execução visa a satisfação do direito subjetivo da parte, esta satisfação sempre recai, salvo raras exceções, sobre o patrimônio/ bens…

| | | |o grupo civil ou sem fins lucrativos não serão alcançados pela responsabilidade solidária para as obrigações trabalhistas | | |(associações civis, associações profissionais liberais, a administração pública etc.) | | |não

com seu cargo e responsabilidades. Drº João deseja que seu sucessor mantenha a mesma postura e sobriedade e carisma que sempre manteve com os funcionários e clientes. Com isso fizemos toda a consultoria e apresentamos os seguintes passos ao Drº João, para que o mesmo acompanhasse nosso serviço com maior facilidade. Passo 1 – Tabela de Competências e Habilidades de ambos Passo 2 – Identificação de facilidades e dificuldades de ambos para o cargo. Passo 3 – Quem será o sucessor de…

RESPONSABILIDADE TRIBUTÁRIA 1. Noções Introdutórias Conforme já visto, o sujeito passivo da obrigação tributária pode ser um “contribuinte” ou um “responsável” (CTN, art. 121). Contribuinte é aquele que tem uma relação pessoal e direta com a situação que constitua o respectivo fato gerador. Por outro lado, quando não estiver presente a relação direta entre o fato gerador e o sujeito passivo, mas existir algum vínculo entre estes, iremos identificar a figura do “responsável”.…

RESPONSABILIDADE TRIBUTÁRIA 1. Noções Introdutórias Conforme já visto, o sujeito passivo da obrigação tributária pode ser um “contribuinte” ou um “responsável” (CTN, art. 121). Contribuinte é aquele que tem uma relação pessoal e direta com a situação que constitua o respectivo fato gerador. Por outro lado, quando não estiver presente a relação direta entre o fato gerador e o sujeito passivo, mas existir algum vínculo entre estes, iremos identificar a figura do “responsável”.…

muito. A minha irmã Tânia que me deu força e apoio sempre que fraquejei não me deixando abater e encontrando uma solução sempre que lhe apresentei um problema. Ao meu irmão Davi, ao qual sempre me olhou como um exemplo, trazendo pra mim a responsabilidade de dar o melhor de mim. Foi um grande estimulo para seguir em frente. A meu esposo Alexandre Fukushima pela paciência e compreensão sempre que o deixei sozinho à noite e em fins de semana para estudar, sei que não foi fácil, mas…

de uma norma que venha a ferir do direito do trabalho. 3) Normalmente na sucessão o sucessor assume a responsabilidade pelos créditos trabalhistas, respondendo pelo histórico do contrato de trabalho? Nesse caso é possível que o sucedido venha a responder de alguma forma em alguma situação? R- Em geral a responsabilidade passada é do sucessor, no entanto, segundo o art. 10 e 448 da CLT, existe a responsabilidade subsidiária do antigo empregador, desde que a modificação ou…

Data de Julgamento: 17/09/2008, 3ª Turma, Data de Publicação: 10/10/2008) TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO 12ª REGIÃO ● Processo: Nº: 00778-2008-007-12-00-3 Ementa: CISÃO DE EMPRESA. CONTINUIDADE DA RELAÇÃO DE EMPREGO. DÉBITOS TRABALHISTAS. RESPONSABILIDADE DA SUCESSORA. Na hipótese de cisão de empresa e a continuidade do contrato de trabalho do empregado, a sucessora assume as obrigações trabalhistas da sucedida (CLT, arts. 10 e 448), inclusive com legitimidade para figurar no polo…

um organograma da Industria de Bebidas Pira com a Diretoria e gerencias. Ira também traçar um perfil dos sucessores Paulo e Iran onde ira delinear as competências e essenciais e habilidades deficitárias. Apontaremos também o novo ou os novos sucessores ao cargo de diretor da Indústria de Bebidas Pira, e logo mais apresentaremos um novo organograma da Indústria com a indicação do novo sucessor.