Responsabilidade Da Manutenção Competências E Atitudes

evidenciada na vida profissional, porque cada um tem responsabilidades Ética no trabalho 2 individuais e sociais, envolvendo pessoas que dela se beneficiam. A ética é ainda indispensável ao profissional porque, na ação humana, o “fazer” e o “agir” estão interligados. O “fazer” diz respeito à competência, à eficiência que todo profissional deve possuir para exercer bem a sua profissão. O “agir” refere-se à conduta do profissional, ao conjunto de atitudes que deve assumir no…

- 574 - Artigo Original PRÁTICAS EDUCATIVAS EM DIABETES MELLITUS: COMPREENDENDO AS COMPETÊNCIAS DOS PROFISSIONAIS DA SAÚDE1 Laura Santos2, Heloísa de Carvalho Torres3 Artigo escrito a partir da dissertação – Competências dos profissionais de saúde nas práticas educativas em Diabetes Mellitus tipo 2 na Atenção Primária à Saúde, do Programa de Mestrado em Enfermagem da Escola de Enfermagem da Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG), 2011. Financiado pela Fundação de…

| Suprimento |Atração | |Desenvolvimento |Execução |Aplicação |Manutenção | |Manutenção |Controle |Manutenção |Motivação | |Pesquisa |Correção |Desenvolvimento e Controle |Treinamento e

Gerson Arcos “GERENCIAMENTO DA MANUTENÇÃO E ATIVOS FÍSICOS PAS 55:2008” Operate at your Optimum Objetivo deste encontro Encontrar uma forma para que os responsáveis pelos Ativos das empresas tenham um final de semana tranquilo...... E além disso…….. Resultado Final Equilíbrio dos Direcionadores Conflitantes Desempenho Sustentabilidade Risco/ Conformidade Manutenção • O que é Manutenção ? A idéia que cada um tem da manutenção… Definições Segundo…

PESSOAS? EMPREGABILIDADE PRECISO TER COMPETÊNCIAS QUE NÃO ERAM NECESSÁRIAS ATÉ ALGUNS ANOS ATRÁS: PRECISO ESTAR MAIS PREPARADO: ESCOLARIDADE, CURSOS ESPECÍFICOS NA MINHA ÁREA, LIDERANÇA A EMPREGABILIDADE É COMPOSTA POR 3 ELEMENTOS: •RESPONSABILIDADE •LEALDADE •INICIATIVA 1 25/07/2014 RESPONSABILIDADE: LEALDADE: RESPONSABILIDADE PELOS RESULTADOS DA EQUIPE. LEALDADE NÃO É SINÔNIMO DE OBEDIÊNCIA. AS PESSOAS AGEM COM RESPONSABILIDADE QUANDO ESTÃO…

mais como agente de informação, e, dessa forma, obtém o mínimo de controle sobre a equipe. Liderança Equilibrada: é aquela em que o líder, dependendo da situação (gravidade, urgência, envolvimento prévio, etc) e dependendo da competência (conhecimentos, habilidades e atitudes) dos liderados envolvidos, utiliza um ou outro dos estilos democrático e autocrático, ou um pouco de ambos. Ou seja, a liderança equilibrada é tão democrática quanto possível, e tão autocrática quanto necessário. …

capital intelectual, do capital humano, da ética empresarial e da responsabilidade social, como também o advento do paradigma da sustentabilidade. Diante deste cenário, para manterem-se competitivas, as organizações precisam não apenas responder rapidamente às ameaças e oportunidades que surgem, mas também precisam se antecipar a elas, trocando uma atitude resistente ou reativa e orientada em controles e processos, para uma atitude proativa, flexível, inovadora, orientada para o futuro…

- Proporcionar competitividade à organização, criando, desenvolvendo e aplicando habilidades e competências.
C - Proporcionar à organização pessoas bem treinadas e bem motivadas, dando reconhecimento às pessoas e não apenas dinheiro. 
D - Aumentar a auto-realização e a satisfação das pessoas no trabalho.Para que as pessoas sejam produtivas, elas devem sentir que o trabalho é adequado à suas competências e que estão sendo tratadas equitativamente. Para as pessoas, o trabalho é a maior…

O conceito de competência nos serviços de recrutamento e seleção de trabalhadores. Corina Alves Farinha - CEFET/MG Resumo O artigo é o resultado de pesquisa de mestrado e aborda o conceito de competência praticado nas empresas prestadoras de serviços de recrutamento e seleção de profissionais. A estas empresas cabe responder às demandas por competência por parte das organizações contratantes, enfrentando o desafio de interpretar as diferentes concepções de competência manifestadas…

próprio código de ética, que pode variar ligeiramente, graças a diferentes áreas de atuação. No entanto, há elementos da ética profissional que são universais e por isso aplicáveis a qualquer atividade profissional, como a honestidade, responsabilidade, competência, etc. III INTRODUÇÃO Ética profissional, pessoal e moral Muitos autores definem a ética profissional como sendo um conjunto de normas de conduta que deverão ser postas em prática no exercício de qualquer…