empregabilidade

25/07/2014

GESTÃO PESSOAS 2

Rosecler [e-mail] 9983.
9983.9842

AVALIAÇÃO:
1ª PROVA PARCIAL - PESO 3,0 – 02
DE OUTUBRO
TRABALHOS
- PESO 3,0
2ª PROVA
PARCIAL –
PESO 4,0
– 04 DEZEMBRO

O CONCEITO DE
EMPREGABILIDADE EXPRESSA O
QUE É PRECISO PARA A PESSOA SER
UM BOM FUNCIONÁRIO OU UM BOM
MEMBRO DE EQUIPE.

QUAL A GRANDE MUDANÇA NAS EMPRESAS
EM TERMOS DE PESSOAS?
EMPREGABILIDADE
PRECISO TER COMPETÊNCIAS QUE NÃO
ERAM NECESSÁRIAS ATÉ ALGUNS ANOS
ATRÁS:
PRECISO ESTAR MAIS PREPARADO:
ESCOLARIDADE, CURSOS ESPECÍFICOS NA
MINHA ÁREA, LIDERANÇA

A EMPREGABILIDADE É COMPOSTA
POR 3 ELEMENTOS:
•RESPONSABILIDADE
•LEALDADE
•INICIATIVA

1

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RESPONSABILIDADE:

LEALDADE:

RESPONSABILIDADE PELOS
RESULTADOS DA EQUIPE.

LEALDADE NÃO É SINÔNIMO DE
OBEDIÊNCIA.

AS PESSOAS AGEM COM
RESPONSABILIDADE QUANDO
ESTÃO CIENTES DAS METAS A
CUMPRIR, SENTEM QUE PODEM
INFLUIR SOBRE A SITUAÇÃO DE
MANEIRA A AJUDAR A ALCANÇAR AS
MESTAS

LEALDADE SIGNIFICA FAZER
CRÍTICAS CONSTRUTIVAS AO
PROCESSO.

INICIATIVA:
TOMAR INICIATIVA NÃO QUER DIZER
APENAS INICIAR UM PROJETO NO
INTERESSE DA EMPRESA OU DA
EQUIPE,

LEALDADE SIGNIFICA A RECUSA EM
FAZER ALGO QUE VOCÊ ACHA QUE
PODERÁ PREJUDICAR A EMPRESA,
EQUIPE, COLEGAS

EMPREGABILIDADE DIZ O QUE
EU PRECISO TER/DESENVOLVER
PARA:

MAS TAMBÉM ASSUMIR A
RESPONSABILIDADE POR SUA
COMPLEMENTAÇÃO E
IMPLEMENTAÇÃO

ATUAR EM MINHA PROFISSÃO
SER DESTAQUE EM MINHA
PROFISSÃO

ESTOU PREPARADO
PARA MUDANÇAS?
TENHO DISPOSIÇÃO PARA
MUDANÇA?

SER EFICIENTE E EFICAZ EM
MINHA PROFISSÃO

2

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EU ESTOU MAIS PREPARADO PARA
TRABALHAR EM MINHA EMPRESA?
ME DEI CONTA DESTA MUDANÇA?
► Como acompanhar as mudanças?
► Como estar preparado para as mudanças? COMPETÊNCIAS TÉCNICAS:

Temos que aprender a mudar, entender porque não é fácil reformular pensamentos, valores, sentimentos, atitudes, comportamentos, relacionamentos, etc., mas não há outra