Lideran A Eficaz

Liderança Eficaz
Conseguindo resultados positivos na Organização!

MAS O QUE É MESMO LIDERANÇA EFICAZ? É a liderança equilibrada que, dentro dos padrões éticos, consegue atingir as metas da Organização.
Há uma definição de liderança de Vance Packard, um jornalista americano autor de vários livros, já falecido em 1996, também muito interessante, que vale a pena mencionar para reflexão: "Liderança parece ser a arte de fazer com que os outros desejem fazer algo que você está convencido que deve ser feito."
Gosta de dizer que: "Liderar é fazer com que as pessoas tenham satisfação em se sentir parte do time, cooperando para atingir os resultados." QUAIS SÃO OS TIPOS BÁSICOS DE LIDERANÇA?
Liderança Democrática: é aquela em que o líder ouve sempre a sua equipe, considerando a opinião de todos na tomada de decisão. A equipe é o centro das decisões.
Liderança Autocrática: é aquela em que o líder toma todas as decisões baseado em seu próprio pensamento e, de forma impositiva, determina à equipe. O líder é o centro das decisões.
Liderança Liberal: é aquela em que o líder não é determinante nas decisões, funcionando mais como agente de informação, e, dessa forma, obtém o mínimo de controle sobre a equipe.
Liderança Equilibrada: é aquela em que o líder, dependendo da situação (gravidade, urgência, envolvimento prévio, etc) e dependendo da competência (conhecimentos, habilidades e atitudes) dos liderados envolvidos, utiliza um ou outro dos estilos democrático e autocrático, ou um pouco de ambos. Ou seja, a liderança equilibrada é tão democrática quanto possível, e tão autocrática quanto necessário.

COMO CULTIVAR A MOTIVAÇÃO DA EQUIPE?
Precisamos lembrar que ter motivação é ter motivo para ação. Para estimular a equipe e manter o nível motivacional adequado, é preciso entender os pilares de sustentação da motivação. Existem aqueles que chamo de intrínsecos, e aqueles que chama de extrínsecos. Os primeiros estão muito ligados a questões e opiniões muito pessoais,