Rescisão Calculos

constitucional, 2.7 13° Salário Valor da 1ª e 2ª parcelas, épocas de pagamento, formas de cálculos. 2.8 Recolhimento do FGTS Através do programa GEFIP/SEFIP. 2.9 Folha de pagamento e encargos sociais com cálculos dos diversos rendimentos brutos, abrangendo (salário, horas – extras, adicionais, etc.), (desconto de INSS, IRF e outros). 2.10 FGTS, indicando a forma de preenchimento e os seus respectivos cálculos 3.1 Rescisão do Contrato de Trabalho 3.2 Roteiro completo de toda a…

ANALÍTICO DO CÁLCULO DE RESCISÃO Página: Emissão: Horas: 1/1 12/04/2013 10:25:18 Endereço: CEP: CNPJ: Empregado: 456 - AUREO DOS SANTOS Cargo: GERENTE DE FILIAL Data admissão: 01/11/2011 Data opção: Motivo demissão: Demitido SEM justa causa Nome 1 Outros Proventos 19 13º Salário 12 801 Férias Rescisão 28 29 64 816 819 8169 Gratificação 265 276 INSS 826 989 IRRF 814 828 Contrib. Sindical 994 IRRF FERIAS RESCISAO IRRF SOBRE RESCISAO CONTRIBUICAO SINDICAL INSS SOBRE RESCISAO…

................................................................................................... 50 3.2 RESCISÃO DE CONTRATO.............................................................................................................. 53 3.3 AVISO PRÉVIO, DISPENSA E RECONTRATAÇÃO DE FUNCIONÁRIOS .................................. 56 3.5 – DIREITOS BÁSICOS DO EMPREGADO EM CASO DE RESCISÃO .......................................... 78 4. DESENVOLVIMENTO E INCENTIVO AO TRABALHO ................

FORMAS DE RESCISÃO DE CONTRATO DE TRABALHO CURITIBA 2013 Introdução O presente trabalho, tem como objetivo tornar conhecível as diversas formas de rescisão de contrato de trabalho. Estas podem subdividir-se em direta e indireta. É direta quando parte do empregador ou pelo empregado, e indireta quando algum evento, que não os dois citados anteriormente sejam o fato gerador. Tambem a uma subdivisão no que diz respeito à com ou sem justa causa. . Variando nestas

Apresentação da disciplina: | | |Na disciplina de Cálculos Trabalhistas, vamos abordar as bases legais que | |envolvem os cálculos trabalhistas para elaboração da Folha de Pagamento e do | |Recibo de Pagamento mensais, mas também vamos abordar os cálculos para | |pagamento de 13º Salário, Férias e Rescisão de Contrato de Trabalho. Vamos | |conhecer também quem as rotinas trabalhistas contribuem de forma positiva e | |relevante para a relação de emprego entre empregado e…

| |Resolução de Cálculos – Em Horas e em Centesimal 18 | |Resumo: O Profissional de DP na Evolução Histórica do RH e seu perfil atual 19 | |Resolução de Cálculos – 13º Sálario e Férias 19 | |Resolução de Cálculos – Funcionario Mensalista e

por escrito e assinado pelas partes e por duas testemunhas, no qual tenha sido ajustado o prazo mínimo de seis meses para desocupação, contado da assinatura do instrumento; II - o disposto no inciso II do art. 47, havendo prova escrita da rescisão do contrato de trabalho ou sendo ela demonstrada em audiência prévia; III - o término do prazo da locação para temporada, tendo sido proposta a ação de despejo em até trinta dias após o vencimento do contrato; IV - a…

indústria/Comercio que são tributado pelo simples nacional. CÁLCULOS DE ENCARGOS SOCIAIS E TRABALHISTAS Júlio César Zanluca Para o cálculo dos custos da mão de obra, é necessário se determinar quais as incidências sociais (INSS, FGTS normal e FGTS/Rescisão) e trabalhistas (Provisões de Férias, 13º salário e Descanso Semanal Remunerado - DSR) sobre os valores das remunerações pagas. Neste artigo, procuro apresentar, resumidamente, quatro cálculos diferentes, que não compreendem todas…

organização. Como ponto negativo, percebeu-se, ao se desenvolver as atividades em anexo, a grande dificuldade de se obter algumas informações, a lentidão por estas informações, a burocracia existente e a falta de clareza nas informações para alguns cálculos trabalhistas. No entanto, como ponto positivo, viu-se com a atividade proposta, a ampliação da visão que se tem deste profissional, bem como sua grande responsabilidade, não só para a empresa, mas para o indivíduo trabalhador, que…

do presente Contrato será de 30 dias, podendo ser prorrogado obedecendo ao disposto no Parágrafo Único do art. 445 da CLT. Após tal prazo, continuando a prestação de serviço este contrato passará a vigorar por prazo indeterminado. 3 – Opera-se a rescisão do presente Contrato pela decorrência do prazo supra ou por vontade de uma das partes; rescindindo-se por vontade de uma das partes; rescindindo-se por vontade do EMPREGADO ou pela EMPREGADORA com justa causa, nenhuma indenização é…