Requisitos Mínimos Motivacionais No Trabalho

EMPRESA Artigo apresentado à Universidade Estadual Vale do Acaraú como requisito parcial para obtenção do título de Graduado Tecnológico em Recursos Humanos. Orientadora: Profª.Esp. Tarciliane Cândido Balduino Sobral-2013 Maria do Amparo Nordestino OS MOTIVOS QUE LEVAM UM FUNCIONÁRIO A PERMANECER EM UMA EMPRESA Artigo apresentado à Universidade Estadual Vale do Acaraú como requisito parcial para obtenção do título de Graduado Tecnológico em…

princípios da teoria das relações humanas, assinale a alternativa cuja afirmação está incorreta. (tópico 4) a) Os grupos informais são estabelecidos pela direção da empresa. b) Os operários preferem produzir menos a se indisporem com os colegas de trabalho. c) Os trabalhadores não reagem isoladamente. d) A empresa possui alma. 5. Sobre os estilos de liderança pode-se afirmar que (tópico 19) a) na liderança democrática o líder não controla os acontecimentos. b) na liderança autocrática, o…

ORGANIZAÇÕES. Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharelado em Administração. Tutor orientador: Andresa Nobrega Vilela Professor Supervisor: Adriana Vinholi Rampazo Luis Eduardo Magalhães - BA 2010 Elidiane Marcia Pidt AS TEORIAS DA MOTIVAÇÃO E SEU PAPEL PARA ATINGIR RESULTADOS NAS ORGANIZAÇÕES. Trabalho…

obrigações e consequências jurídicas que podem vir a serem provocadas se não atentar para essas, permitindo que a empresa e o empregado possa evitar multas e transtornos operacionais, e transmitir mais confiança e segurança na relação de trabalho. O referente trabalho tem como objetivo principal a demonstração de elaboração de uma folha de pagamento abordando os seus principais temas como descontos de INSS e IRRF, contribuição sindical, faltas, horas extras, pagamento e desconto de…

desenvolvimento dos mesmos. Segundo Rozenfeld ET AL. (2006), o processo de desenvolvimento do produto, em particular suas primeiras fases, é fundamental para determinar todo o custo do projeto, inclusive o custo do produto final. Uma dos principais requisitos buscados é o do zero defeito, pois nesse cenário extremamente competitivo, os clientes estão cada vez menos dispostos a aceitar produtos defeituosos, fator ainda mais agravante para a indústria automotiva devido os riscos de…

sugerindo soluções viáveis. Este programa já era praticado por outras empresas instaladas no Brasil como Johnson & Johnson, Volkswagen e Embraer em meados da década de 70. (ALFA 2008) O programa de CCQ na empresa ALFA funciona como ferramenta motivacional, proporcionando o desenvolvimento pessoal e profissional dos empregados, além de reduzir custos e aumentar produtividade. O CCQ é formado por colaboradores voluntários que buscam soluções para problemas em suas atividades. A…

graus de diversidade. 3- O ENFERMEIRO E A ADMINISTRAÇÃO DE MATERIAIS: Segundo Anselmi e Nakao (1999), a partir da institucionalização da profissão dentro das estruturas de saúde, a enfermagem, na figura do enfermeiro, vem incorporando em seu trabalho ações características do processo de gerenciamento. Os Enfermeiros devem estar envolvidos na Gestão de materiais em enfermagem (GRM), pois estão também responsáveis pelo atendimento de qualidade aos clientes, essas pessoas…

facilidades tecnológicas, têm aumentado a demanda por serviços. O setor de serviços é responsável, nos dias de hoje, pelo incremento de cerca de 50% nos postos de trabalho, uma vez que contempla uma diversidade de atividades e de formas de produção que são influenciadas pela tecnologia e pelas novas formas de organização do trabalho. A característica mais importante das organizações de serviço é a presença do cliente no sistema de atendimento. A busca da satisfação deste é o desafio do…

..........................................................................12 CAPÍTULO 2 - AS TECNOLOGIAS APLICADAS ÁS ROTINAS DE PESSOAL.......14 1. Jornada de Trabalho.....................................................................................15 2.1.1 Estrutura da empresa em sua jornada de trabalho.................................15 2.2 Folha de Pagamento ....................................................................................16…

CEBRAS TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO Curso Técnico em Segurança do Trabalho A INCIDÊNCIA DO ESTRESSE MENTAL NO SERVIÇO DE TELEATENDIMENTO AO CLIENTE Fabiana Evangelista do Nascimento Faby-tec@hotmail.com Eng. Vinícius A. F. de Medeiros (Professor Orientador) Vinicius.medeiros@catolica.edu.br Curso Técnico em Segurança do Trabalho Centro Brasileiro de Responsabilidade Ambiental e Social – CEBRAS …