Requisitos Mínimos Motivacionais No Trabalho

Geral, Comunicação nas organizações, Logística Geral, Modelos de Gestão e Desenvolvimento de Equipes de Alto Desempenho, como requisito parcial para aprovação das disciplinas do semestre. Orientadora: Prof.ª Renata Dias Botelho. Belo Horizonte 2014 AGRADECIMENTOS A todos que contribuíram de alguma forma para a realização deste trabalho. Melhorar!!! Sumário 1 INTRODUÇÃO 6 1.1 Objetivos 7 1.1.1 Objetivo…

COLABORADOR CURITIBA 2012 ANDRÉIA APARECIDA PARISI CRISTIANE ANDRADE GISLAINE BOCHOSK BUCH JACQUELINE MARYLIN HASSE JULIANE CRISTINA FERREIRA DA SILVA THIAGO ALEXANDRE AGOSTINHO A INFLUÊNCIA DOS DESCONTOS NA MOTIVAÇÃO DO COLABORADOR Trabalho apresentado como avaliação parcial da disciplina de Gestão de Projetos Interdisciplinares, do 3º e 4º Semestre do Curso de Administração, da Faculdade Padre João Bagozzi. Orientadora: Profª. Elizabeth Kruger CURITIBA 2012 RESUMO …

valorização, comprometimento e auto-estima, se ocorrerá melhoria nos processos e procedimentos, diminuição nas margens de erro de conferência, compromisso com a qualidade no setor, e diminuição da rotatividade dos mesmos. Para o desenvolvimento do trabalho foi realizado um levantamento bibliográfico onde serão abordados os seguintes itens: Ações propostas, Resultados esperados, Indicadores de desempenho e Departamentos da Empresa envolvidos e beneficiados com o projeto. Lembrando da…

VIDA ..........................................................28 12.1.2-CONDIÇÕES PARA COMPRA DO IMÓVEL AO TOMADOR DO EMPRÉSTIMO ..........................................................................................................29 12.1.3-REQUISITOS DO IMÓVEL PARA COMPRA .................................................32 12.1.4-CONDIÇÕES PARA A VENDA DO IMÓVEL (CONSTRUTURA OU VENDEDOR DO IMÓVEL)…

motivação no trabalho é um ambiente que reaja de forma positiva às necessidades dos trabalhadores. As teorias ajudam a explicar por que o mau desempenho, atrasos ou faltas, baixo nível de esforço, mau comportamento, etc.., podem ser causados por necessidades que são bloqueadas diretamente ou não atendidas no trabalho. Também nos ajudam a avaliar o valor motivador das recompensas com base na sua capacidade. TEORIA DE ABRAHAM MASLOW Maslow cita o comportamento…

decorrer de sua vida. Quem nunca ouviu uma criancinha dizer: “Quando eu crescer quero ser policial, bombeiro, piloto de avião ou quem sabe astronauta”. Um exemplo raro que podemos ouvir foi do nosso astronauta brasileiro Marcos Pontes em sua palestra motivacional na Unidade Vila Olímpia da Anhembi Morumbi. Alguns sonhos de profissões acabam se diluindo no ar com o decorrer do tempo: policial e bombeiro são profissões arriscadas demais para uma baixa valorização; astronauta é a…

McGregor. 3. Teoria dos Dois Fatores de Herzberg. 4. Teoria ERC de Clayton Alderfer. 5. Teoria das Necessidades de McClellan. 6. Teoria da Expectativa de Vroom. Teoria da Hierarquia das Necessidades de Abraham Maslow Dentre as teorias motivacionais mais conhecidas, está a Teoria da Hierarquia de Necessidades de Maslow, formulada em 1943. Abraham Maslow, psicólogo clínico, baseou sua teoria em 25 anos de experiência tratando indivíduos na clínica psicológica. Com essa base,…

RELACIONADOS A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO EM UMA EMPRESA DE DUAS RODAS DO PÓLO INDUSTRIAL DE MANAUS RESUMO Este artigo se propõe a analisar a sobrecarga no trabalho e suas implicações na qualidade de vida dos colaboradores. Através de uma abordagem sistêmica, os conceitos relacionados à Qualidade de Vida no Trabalho são analisados tanto aspectos físicos e ambientais como aspectos psicológicos inerentes aos ambientes de trabalho. A qualidade de vida no trabalho se…

Motivação na Administração Pública: considerações teóricas sobre a aplicabilidade dos pressupostos das teorias motivacionais na esfera pública Carolina Belli Vieira Universidade Castelo Branco (cbelliv@hotmail.com) Ana Alice Vilas Boas Universidade Federal de Lavras (ana.alice@dae.ufla.br) Rui Otavio Bernardes de Andrade Universidade do Grande Rio (andrade@navenet.com.br) Elias Rodrigues de Oliviera Universidade Federal de Lavras (eliasdae@dae.ufla.br) Resumo: É possível motivar o…

Trabalho Mercado e Carreira 2013 Caderno de Exercício – Mercado e Carreira - 2013 Estudo de caso Empresa UNITelecom A empresa UNITelecom empresa de telefonia, fabrica e vende equipamentos de PABX – Centrais telefônicas para pequenas e médias empresas. Possui sede em Gravataí com aproximadamente 400 funcionários e uma filial de São Vicente conta com 20 funcionários. Esta filial é dividida em duas áreas: Serviços e Comercial, dirigidas por um Diretor. A área comercial, responsável